Werk je rot (punt NL) working title

Werk je rot (punt NL)
working title
Netwerkdetacheren
Werk je rot (punt NL)
working title
Netwerkdetacheren
Welke detacheringsvarianten kennen
we?
•
•
•
•
Via detacheringsbureau op contract
Via detacheringsbureau op ZZP basis
Via marktplaatsen (semi rechtstreeks)
Via eigen werving (rechtstreeks)
Werk je rot (punt NL)
Detachering via bureau
Voordelen
Nadelen
•Bureau doet alle acquisitie
•Administratieve en financiële afwikkeling
wordt verzorgd
•Match op harde en zachte eisen
•Gevestigde naam
•Kostenverhogend voor opdrachtgever
•Afhankelijk van gunfactor
•Beperkte invloed op proces
•Vertraagd betalingsproces
Werk je rot (punt NL)
Detachering via marktplaats
Voordelen
Nadelen
•Gelijke kansen voor professional
•Proces beïnvloedbaar
•Toets op harde criteria
•Opslagkosten
•Toets op zachte eisen ontbreekt
Werk je rot (punt NL)
Detachering via eigen werving
Voordelen
Nadelen
•Warme netwerken
•Goede tarieven
•Geen extra kosten opdrachtgever
•Vrije contractvorm
•Onderhoud relaties
•Acquisitie continue proces
•Netwerk beperkt in omvang
Werk je rot (punt NL)
En toen moesten we aan jullie denken
Werk je rot (punt NL)
Netwerkdetachering
• Wij vormen een fraai netwerk van
professionals
• Wij kennen met elkaar veel
opdrachtgevers
• Wij kennen met elkaar veel talent
• Wij hebben de gunfactor omdat we de
opdrachtgevers kennen
Werk je rot (punt NL)
Netwerkdetachering
• Ligt jouw kracht in de uitvoering?
• Ligt jouw kracht in het genereren van
leads?
• Ligt jouw kracht in netwerken?
• Ligt jouw kracht in opleiden?
•Use it!
Werk je rot (punt NL)
Werk je rot (punt NL)
Netwerkdetachering
• Introduceer professionals in het netwerk
• Beheer een zelf gebouwde poule van
collega’s
• Introduceer de poule bij opdrachtgevers
• Verdien geld met:
– Uitvoeren van projecten
– Genereren van leads
– Het werven van nieuwe professionals
Werk je rot (punt NL)
3
3
2
2
3
3
1
3
3
2
2
3
1
2
3
3
3
3
3
2
Jij
3
1
2
1
3
2
3
3
2
3
3
2
3
Werk je rot (punt NL)
De opdrachtgever
Directie
Manager
Teamleider
Teamleider
Manager
Teamleider
Teamleider
Manager
Teamleider
Teamleider
Werk je rot (punt NL)
Procedure van aanvraag
• Opdrachtgever plaatst via een van de
deelnemers een aanvraag
• Matchingsproces start voor de gehele
organisatie
• Kandidaten voorstellen inclusief tarief
• Opdracht
Werk je rot (punt NL)
Opdracht
• Kandidaat gaat rechtstreekse opdracht
aan
• Percentage van het uurtarief wordt
afgedragen
• Verdienmodel voor degene met de
opdracht
• Verdienmodel voor degene met de poule
Werk je rot (punt NL)
Voor- en nadelen van netwerkdetachering
Voordelen
Nadelen
•Reële tarieven voor opdrachtgever •Juridische toets
en professional
•Borging interne controle
•Rechtstreekse relatie tussen
•Potentiële interne concurrentie
opdrachtgever en professional
•Constante prikkel om te netwerk te
onderhouden
•Focus waar je goed in bent
•Delen loont
•Matching op harde en zachte
criteria
•Verdienkansen voor iedereen gelijk
•Laagdrempelig
•Het kost pas zodra het oplevert
Werk je rot (punt NL)
Het verdienmodel
De professional in de opdracht hanteert een
uurtarief en draagt % af aan de organisatie
Het team waarin de professional is
opgenomen verdient over 5 lagen een
percentage
Het team waaruit de opdracht is
voortgekomen verdient over 5 lagen een
percentage
Werk je rot (punt NL)
Het verdienmodel, de structuur
Jij
Jij
professional
opdracht
Werk je rot (punt NL)
Wat gaan we nu verdienen?
Werk je rot (punt NL)
Vragen?