Aandachtspunten bij het opstellen van een contract

Aandachtspunten bij het opstellen van een contract
(met betrekking tot reiskosten en schade)
Opmerking:
Schaalindeling verplicht opnemen in het contract + voorbeeld reiskosten (voor zorgverleners),
bijvoorbeeld zoals hieronder vermeld.
Artikel x.x:
Salaris en onkostenvergoeding
1. Werknemer ontvangt een uurloon van € x,xx bruto, volgens de salarisschaal behorende bij
"schaalindeling". Jaarlijks vindt de eventuele periodieke verhoging plaats.
2. Werkgever is slechts gehouden tot vergoeding van de onkosten die werknemer in
de uitoefening van zijn functie heeft gemaakt, die hij deugdelijk kan onderbouwen en
waarover voorafgaand overleg is geweest met de werkgever. De rechtens geldende fiscale
regels worden in acht genomen.
Artikel x.x:
Vergoeding voor reiskosten
1. Werknemer ontvangt een vergoeding voor reiskosten overeenkomstig de geldende regeling
reiskosten vastgelegd in de CAO 2010-2012. Het betreft ten tijde van het tekenen van de
arbeidsovereenkomst in de CAO 2010-2012 de artikelen 9.1 tot en met 9.4.2.
2. Op verzoek van werkgever zal werknemer zorgdragen voor vervoer met een eigen
vervoermiddel van werknemer van cliënten van en naar een cliëntgebonden locatie.
(LET OP: EERSTE REGEL VAN LID 2 WEGHALEN INDIEN MEDEWERKERS OOK MET OPENBAAR
VERVOER / FIETS KUNNEN GAAN. EERSTE REGEL LID 2 IS VAN TOEPASSING, MET NAME INDIEN
CLIËNTEN WORDEN OPGEHAALD VAN EN NAAR EEN LOCATIE MET AUTO VAN MEDEWERKER)
Werknemer zal hier een vergoeding voor ontvangen conform de vergoedingsregeling die
geldt voor reiskosten van huis naar cliënten in de wijk (artikel 9.3.1. van de CAO 20102012). Dit betekent dat voor de door de werknemer afgelegde eerste 10 kilometers per dag
de werknemer netto € 0,15 per kilometer ontvangt. Voor alle afgelegde kilometers boven de
10 kilometer per dag ontvangt de werknemer netto € 0,27 per kilometer.
3. Schade tijdens zakelijk gebruik genoemd onder de leden 1 en 2 ontstaan aan de auto van de
werknemer of aan de persoon van de werknemer en van andere inzittenden van de auto
waaronder cliënten, is voor rekening van de werkgever. De aansprakelijkheid ter zake van
de werkgever voor dergelijke schade is uitgesloten ingeval van opzet of grove schuld van de
werknemer.
Opmerking:
Documentnaam:
Document nr.:
Aandachtspunten bij het opstellen van een contract
Pagina 1 van 2
Document1
Logo invoegen
Versie nr.: V1 01102012
Hieronder een voorbeeld om het onderwerp schade op te nemen in het arbeidscontract, om
discussies en misverstanden te voorkomen.
Artikel x.x:
Schade
1. Schade aan eigen auto en/of interieur van de auto, welke het gevolg is van nalatigheid
en/of ondeskundig gebruik van de auto, komt voor rekening van werknemer. Schade, die om
welke reden dan ook niet door de verzekeringsmaatschappij wordt vergoed, is eveneens
voor rekening van werknemer, voor zover deze verwijtbaar is.
2. Het rijden onder invloed van alcoholhoudende drank of enig bedwelmend middel, alsmede
het gebruiken van de auto voor snelheids-, prestatie- of betrouwbaarheidsritten c.q. het
rijden op gesloten circuits en het geven van rijlessen, is verboden gedurende
werkzaamheden van de werknemer.
3. Het is werknemer verboden, nadat zich een schade heeft voorgedaan, schuld tegenover wie
dan ook te erkennen en/of schadevergoeding toe te zeggen.
4. De financiële gevolgen van het niet tijdig of niet behoorlijk melden van schade komen voor
rekening van werknemer.
5. De eigen auto moet WA verzekerd zijn. Alle inzittenden dienen door middel van een
inzittendenverzekering mede verzekerd te zijn.
6. Kosten en boetes als gevolg van (verkeers)overtredingen en/of van strafbare feiten door
werknemer gedurende werktijd en/of als gevolg van waarneembare defecten aan de auto,
komen geheel voor rekening van werknemer.
7. Schaden, door gebruik van de auto ontstaan, zullen aan werknemer in rekening worden
gebracht, voor zover de schade verwijtbaar is.
8. De werknemer is zelf aansprakelijk voor schade (* schade = o.a. autoschade, eigendom
werkgever en letselschade) tijdens woon- en werkverkeer.
9. De werkgever is aansprakelijk voor schade (* schade = o.a. autoschade, eigendom werkgever
en letselschade) tijdens het uitoefenen van werkzaamheden. Echter zal er per geval worden
bepaald wie uiteindelijk aansprakelijk is, indien er kan worden aangetoond dat de
werknemer roekeloos of opzettelijk heeft gehandeld.
Documentnaam:
Document nr.:
Aandachtspunten bij het opstellen van een contract
Pagina 2 van 2
Document1
Logo invoegen
Versie nr.: V1 01102012