training human development

TRAINING HUMAN DEVELOPMENT
TRAINEN
AFGHAANSE STAFLEDEN EN MANAGERS VILLAGE OF PEACE
Stichting Village of Peace
|
www.villageofpeace.org
|
Highland Hotel Bamiyan
Pagina 1 of 3
PROJECT TRAINING HUMAN
De training duurt in totaal vier jaar, en valt uiteen in twee fases van elk twee jaar. In de
DEVELOPMENT
dus 8 seminars, in totaal 24 dagen). Fase twee bestaat uit half jaarlijkse bijeenkomsten
eerste fase volgt de trainee ieder kwartaal een intensieve seminar van 3 dagen (in totaal
waarin praktijksituaties door de participanten intervisorisch met elkaar besproken zullen
worden. Tegen die tijd functioneert Village of Peace als een learning community.
Pijler
Trainen
Het uitgangspunt van zo’n learning community is:
• het delen van ervaring en kennis, tussen trainees onderling en met de docenten.
Doelgroep
• onderlinge samenwerking, bijvoorbeeld om diensten en projecten van Village of Peace
Deze training is verplicht voor alle toekomstige stafleden en managers van de organisatie
te verbeteren.
van Village of Peace.
• stimuleren van betrokkenheid bij de organisatie en een versterkt bewustzijn van de
organisatiecultuur.
Doel
De training Human Development (Persoonlijke Ontwikkeling) traint de toekomstige
medewerkers van Village of Peace in de kernwaarden van de organisatiecultuur van Village
Iedere manager die na vier jaar de training met goed gevolg heeft afgelegd, wordt
of Peace. Immers, Village of Peace acht het opzetten van economisch interessante
daarmee ook gecertificeerd trainer voor een volgende lichting managers en stafleden.
initiatieven en het bevorderen van handel kansloos als er ook niet een verandering in
Partnerships
denken en handelen plaatsvindt. Om de projecten te kunnen laten slagen is openheid
De training Human Development (Persoonlijke Ontwikkeling) wordt gegeven in
vereist, op basis van onderlinge samenwerking en waardering van elkaars kwaliteiten.
partnership met de Christelijke Hogeschool Ede. Op termijn zal de training zelfstandig
moeten gaan draaien. Het plan is om tegen die tijd, in samenwerking met een van de
Deze training is bedoeld voor de toekomstige managers van Village of Peace. Zij moeten
managers, de trainingen onder te brengen in een nog op te richten trainingscentrum
deze training met goed gevolg hebben gevolgd. Daarna zijn de managers gekwalificeerd de
training te geven aan alle toekomstige medewerkers van Village of Peace Afghanistan.
Aanpak
De training Human Development (Persoonlijke ontwikkeling) behandelt de vijf
kernwaarden die centraal staan binnen de organisatie Village of Peace. Deze training
vormt het hart van de organisatie; de kernwaarden borgen de organisatiecultuur.
1. Leef transparant
2. Wees vrijgevig
3. Heb compassie
4. Wees een goede leider
5. Zoek naar vrede
Stichting Village of Peace
|
www.villageofpeace.org
|
Training Human Development
Pagina 2 of 3
Benodigde financiën
• Alle opgeleide managers zijn in staat nieuwe medewerkers te trainen en te begeleiden
Kosten: € 41.250 | Ontvangen: € 10.000 | Benodigd: € 31.250
in het werken met de 5 kernwaarden van Village of Peace, om zo de organisatiecultuur
te borgen.
Indirecte resultaten
• Dankzij het inkomen van de managers neemt ook de welvaart voor hun families toe.
• Het functioneren vanuit de VoP kernwaarden werkt door in de bredere community
waarin de managers en medewerkers van VoP thuis horen.
Projectplan
De training wordt opgestart als pilot, waarbij per jaar de kosten zullen worden berekend.
Het projectplan is ingeleverd en goedgekeurd en is op aanvraag beschikbaar.
Op basis van de ervaringen en resultaten van deze pilot wordt het meerjarenplan
opgesteld.
Start project
November 2015, onder voorbehoud van financiering.
De kosten voor de training Human Development (Persoonlijke Ontwikkeling) bedragen
voor het eerste jaar circa € 41.250. Dit bedrag dekt alle kosten voor het eerste schooljaar,
Einde project
van oktober 2015 tot en met oktober 2016) voor 10 toekomstige Afghaanse managers
Dit is een doorlopend project; alle managers en stafmedewerkers van Village of Peace
en/of stafleden van Village of Peace.
moeten de Human Development-training met goed gevolg hebben doorlopen. Voor de
• Salaris
€ 2.400
managers is het een vast onderdeel van hun opleiding. Het eerste jaar van deze training is
• Reizen
€ 32.000
• Materialen
€ 2.250
• Backoffice
€ 4.600
opgezet als pilot en eindigt op oktober 2016.
Projectstatus
Op dit moment worden de fondsen geworven om het project van start te laten gaan.
Inmiddels is er € 10.000 toegezegd.
Omdat de bouw van het eerste trainingscentrum van Village of Peace (VoP) is uitgesteld
tot oktober 2016, zal het eerste jaar van de training verzorgd worden vanuit een gehuurde
Contactpersoon en gegevens
locatie: het Highland Hotel in Bamiyan. Deze locatie biedt goede trainingsfaciliteiten in een
Jelle Terpstra (training director)
prettige, maar bovenal veilige omgeving.
[email protected]
+31 6 38 08 27 50
Directe resultaten
• 10 gekwalificeerde managers die nodig zijn voor het opstarten van de eerste Village of
Peace-trainingscentra.
• Bestendiging van de professionele werkrelatie en meer vertrouwen, onderling tussen
de Afghaanse Village of Peace-managers en naar de Village of Peace-organisatie toe.
Stichting Village of Peace
|
www.villageofpeace.org
|
Training Human Development
Pagina 3 of 3