First Page Header = Fabrimetal Letter + Next Page Headers

AGORIA, FEDERATIE VAN DE TECHNOLOGISCHE INDUSTRIE
PERSBERICHT – VOOR ONMIDDELLIJKE PUBLICATIE – 22-05-2008
6500 nieuwe jobs voor informatici
Nog steeds 14.250 openstaande vacatures volgens Agoria
Tijdens het afgelopen jaar zijn er in België 6500 nieuwe jobs voor informatici bijgekomen. Ondanks
die positieve evolutie daalt de vraag naar bijkomende ICT-profielen niet : in België zijn er op dit
ogenblik 14.250 vacatures. De meest gezochte profielen zijn ICT Business analist en consultant, ICT
Infrastructure analist en architect en systeemontwikkelaars. Dat blijkt uit de derde ICTarbeidsmarktenquête van Agoria, de federatie van de technologische industrie. In totaal werken er in
België nu al 147.500 mensen in een ICT-functie. Twee jaar geleden waren dat er nog 136.000. “Dat is
een forse toename en toont het groeiende belang van deze beroepsprofielen voor de Belgische
economie,” stelt Agoria. Agoria wijst dan ook op de noodzaak van het verbeteren van het imago van
de ICT-jobs, een hogere instroom van jongeren in het ICT-onderwijs en het langer aan het werk
houden van oudere werknemers om het tekort aan ICT-personeel op te vangen.
De vraag naar ICT-medewerkers in de Belgische economie groeit elk jaar. Dat tonen de cijfers uit de
arbeidsmarktenquête van Agoria. In 2006 werkten 136.000 mensen als informaticus op de arbeidsmarkt. In
2007 steeg dat aantal naar 141.000. Het afgelopen jaar werden nog eens 6500 nieuwe jobs voor ICT’ers
gecreëerd. Momenteel verdienen reeds 147.500 Belgen hun brood als ICT’er. Het gaat zowel over mensen in
de ICT-sector als om mensen in de industrie, dienstensector en overheidsdiensten: kortom, de hele Belgische
economie.
Top 5 openstaande vacatures
Met ICT’er wordt een hele waaier aan functies bedoeld: programmeurs, analisten, consultants, PC-technici,
infrastructuurbeheerders, webdesigners, helpdeskfuncties, enzovoort, ... Het zijn de personen die de informatieen communicatiestroom van de bedrijven en organisaties ontwerpen, beheren en indien nodig herstellen. In mei
2006 stelde Agoria vast dat 13.250 ICT-functies in ons land niet ingevuld raakten, in mei 2007 groeide het
aantal niet-ingevulde vacatures tot 14.000. In mei 2008 zijn er 14.250 openstaande vacatures voor ICT’ers.
De top vijf van de profielen met de meeste openstaande vacatures zijn ICT Business analist & consultant
(19%), ICT Infrastructure analist & architect (18%), System Developer of systeemontwikkelaar (16%), ICT
Project Manager (11%) en System Software en Application Software Developper (9%).
Aantrekkelijke jobs
Ondanks de sterke toename van het aantal jobs, lijkt de arbeidsmarktschaarste op vrij hoog niveau te
stabiliseren rond 14.000. Agoria leverde de voorbije jaren in samenwerking met verschillende overheden en
organisaties reeds heel wat inspanningen om het tekort aan informatici aan te pakken.
Agoria lanceert daarom het komende jaar verschillende nieuwe initiatieven bovenop de lopende projecten. “We
blijven de focus leggen op de aantrekkelijkheid en de diversiteit van de ICT-profielen en proberen vooral
jongeren en werkzoekenden via her- of bijscholing te bereiken.”
Zo communiceert Agoria regelmatig over de ICT-arbeidsmarkt en de precieze inhoud van de jobs. Christian
Vanhuffel, directeur ICT-sector binnen Agoria: “Naast kennis van informatica, verwachten bedrijven van de
werknemers ook andere vaardigheden zoals communicatieve, team- en oplossingsgerichte
bedrijfseconomische
vaardigheden.”
Agoria
werkt
sinds
2007
nauw
samen
met
de
arbeidsbemiddelingsorganisaties VDAB, Forem en Actiris voor een screening van werkzoekende informatici.
Agoria herhaalt ook zijn pleidooi om oudere werknemers langer op de arbeidsmarkt te houden. Heel wat
bedrijven en organisaties geven specifieke opleidingen voor 45-plussers. Zo is er bij de FOD Financiën een
opleidingstraject waar dit jaar en volgend jaar 100 COBOL-programmeurs een JAVA-cursus kunnen volgen. In
het kader van paritaire opleidingsfondsen wordt heel veel aandacht besteed aan oudere werknemers. Ook de
loopbaanbegeleiding is een cruciale factor om medewerkers zo lang mogelijk inzetbaar te houden.
DOORKIESNUMMER TEL. +32 2 706 80 55
DOORKIESNUMMER FAX +32 2 706 78 33
E-MAIL [email protected]

AGORIA vzw ▪ AUTOMOBIEL - BOUWPRODUCTEN - CONTRACTING & MAINTENANCE - ELEKTROTECHNIEK - ICT - INDUSTRIËLE AUTOMATISERING - KUNSTSTOFFEN LUCHT- EN RUIMTEVAART - MECHATRONICA - METAALBEWERKING - METALEN & MATERIALEN - MONTAGE & KRANEN - VEILIGHEID & DEFENSIE
DIAMANT BUILDING, A. REYERSLAAN 80, B-1030 BRUSSEL ▪ TEL. +32 2 706 78 00 ▪ FAX +32 2 706 78 01 ▪ WWW.AGORIA.BE ▪ ONLINE.AGORIA.BE
Het uitbesteden van ICT-activiteiten in het buitenland is volgens Agoria in een aantal gevallen een goede
oplossing voor het personeelstekort. De ‘nabijheid’ tussen de dienstverlener en de klant blijft echter in een
aantal andere gevallen noodzakelijk. Aan de andere kant blijft de aanwerving van buitenlandse ICT-krachten
door economische, culturele en administratieve beperkingen moeilijk. Het uitbreiden van economische migratie
om knelpuntberoepen in te vullen van Europese burgers naar burgers uit alle landen ter wereld zou alvast een
stap in de goede richting betekenen.
Agoria voert met de Nederlands- en Franstalige hogescholen en universiteiten gesprekken over de jobs
waaraan nood is op de ICT-arbeidsmarkt: “Door het doorgeven van informatie over deze arbeidsmarkt en de
nodige profielen, kan het onderwijs zijn lessenpakket beter afstemmen. Ook wisselen we ervaringen uit over de
beste voorbeelden van hervormingen en lesinhoud en leermethodes.” Agoria is vertegenwoordigd in tal van
resonantiecommissies van hogescholen.
Meer jongeren
Daarnaast zijn er verschillende acties en informatiecampagnes om de studiekeuze van jongeren voor ICTrichtingen te verhogen. “We willen jongeren goed informeren zodat ze een juiste studiekeuze kunnen maken
door ze een goed beeld te geven van de mogelijkheden en jobprofielen.” De perceptie staat immers vaak haaks
op de dagelijkse realiteit. Agoria en zijn ICT-leden starten binnenkort met een grootscheepse imagocampagne
voor 16- tot 18-jarigen. De verschillende acties werpen ook hun vruchten af: zo bleek bij de inschrijvingen van
het nieuwe academiejaar in oktober 2007 de instroom van jongeren in ICT-richtingen aan hogescholen en
universiteiten met meer dan 10 procent te zijn gestegen.
Ten slotte wil Agoria ook de allerjongsten warm maken voor wetenschap en technologie. Daarvoor sloot Agoria
partnerships met Technopolis, Le Pass, RvO Society, Hypothèse, JCW en JSB. Doel is om jongeren tussen 10
en 14 jaar wetenschap en technologie te laten beleven. Op 10 juni start hiervoor een grootscheepse campagne.
Daarover hoort u binnenkort nog meer.
“Eén mirakeloplossing voor het tekort aan informatici in ons land bestaat niet,” stelt Christian Vanhuffel van
Agoria. “Maar de omvang van het probleem moet iedereen, overheden en de privésector, ertoe aanzetten om
op verschillende domeinen acties te voeren. Agoria heeft tijdens het afgelopen jaar reeds verschillende
initiatieven genomen. De vraag blijft hoeveel vacatures er zouden zijn zonder deze initiatieven? Informatici zijn
noodzakelijk om onze bedrijven draaiende en concurrentieel te houden. Niet-ingevulde ICT-jobs zijn dus
schadelijk voor de economie.”
Voor meer informatie:
René Konings
Pr-verantwoordelijke
Tel. 02/706.80.55
Gsm. 0478/34.78.86
Het persbericht is beschikbaar op de website van Agoria: http://www.agoria.be.