ROP-evenement (Deeltijds Leren Werken)

Beste mensen,
We weten allemaal dat de jobs van het verleden niet de jobs van de toekomst zijn.
Dat de economie evolueert. En dat dus ook de jobs evolueren.
Denken we aan de ‘tondelier’, die vroeger de gaslantaarns aanstak in de stad: naar
hem noemen we vandaag een nieuwe stadswijk (niet toevallig aan de
Gasmeterlaan). Maar die wijknaam moeten we steevast verklaren. Want mensen
weten niet meer wat een tondelier is.
Denken we recenter aan de ‘kolenmarchand’, of de ‘mijnwerker’ in Limburg of de
Borinage. Mensen en bedrijven kopen geen kolen meer. En dus verdwijnen ook de
beroepen die ermee verbonden zijn.
Wat dus met de nabije toekomst van de bankbediende, die recent in de pers
‘redundant’ werd genoemd: overbodig, omdat we met onze smart phones allemaal
zélf bankbedienden zijn geworden.
En wie weet hoe het morgen de industrie-arbeider vergaat, met de automatisering die
nog steeds verder opgang maakt. Of met de taxi- en buschauffeur, nu men wagens
ook zonder bestuurder kan laten rijden.
Op zich hoeft dat allemaal niet zorgwekkend te zijn.
Verandering is nu eenmaal eigen aan onze tijd, en het gevolg van de economische
transitie die we meemaken. Een transitie van digitalisering en globalisering.
Die trein mogen we niet missen. En dus ondersteunen we deze transitie zoveel we
kunnen, als lokale overheid én als lokaal partnerschap.
Want, jawel, de veranderingen gaan ook nieuwe jobs opleveren. Denken we aan de
‘clean tech’ – de duurzame economiesector. Denken we aan de stadslandbouw. Of
aan de deeleconomie.
Denken we ook aan de beroepen die nooit verdwijnen. Zorgberoepen. Intellectuele
beroepen, die je niet door een computer kan vervangen. Leerkrachten. Verplegers.
Mensen in de bouw.
Wél zorgwekkend is dat ook in deze sectoren de complexiteit nog verder toeneemt.
Zo moet een verzorgende vandaag veel meer kunnen dan een verzorgende van
pakweg een halve eeuw geleden.
Toen kon je zonder diploma nog vlotjes aan een job raken. In de haven of in de
industrie, maar ook in andere sectoren.
Vandaag is dat ondenkbaar, en ben je zelfs mét sommige hogere diploma’s niet
meer zeker dat je aan een job gaat raken. Of op je ‘niveau’ gaat kunnen werken.
Toch is er ook goed nieuws. Want de generieke ‘skills’, die door werkgevers worden
gevraagd, evolueren niet. Ook niet in de toekomst.
Waar ‘oplossingsgericht werken’, ‘team work’, ‘time management’, ‘analyseren’ of
‘plannen en organiseren’ 10 jaar geleden in de top 10 van meest gevraagde
competenties stond, zal dat in de toekomst niet anders zijn.
Ook ‘soft skills’ blijven belangrijk. Sociale en communicatieve vaardigheden,
taalvaardigheid, vriendelijkheid, zelfs optimisme. Het zal u niet verwonderen.
Als je dus een zonnige persoonlijkheid hebt, veelzijdig bent, en je makkelijk kan
aanpassen, is er niet zoveel aan de hand.
Dan moet je vooral toegang hebben tot aangepast opleidingsaanbod, dat je specifiek
opleidt tot de jobs van morgen. Dat opleidingsaanbod moet dus mee evolueren.
Als beleidsmakers, onderwijs- en arbeidspartners, middenveld … kortom als GSIWpartners hebben we daar heel wat werk voor de boeg.
Niet voor niets is mijn collega Elke Decruynaere ondervoorzitter van ons
partnerschap voor meer en beter werk in Gent. Dat zal ook in de toekomst nodig zijn.
Maar, beste mensen, wie niet veelzijdig is, en zich niet makkelijk kan aanpassen aan
complexe en snel evoluerende omstandigheden, die dreigt de aansluiting te missen
met de economie, en bij uitbreiding de samenleving.
Als lokale overheid, en zeker als OCMW, merken we dat vandaag al zeer goed.
Vandaar het belang om in het normale economische circuit voldoende stimulansen te
blijven bieden voor jobs, die toegankelijk zijn voor laag- en middengeschoolden.
En om maak-industrieën te ondersteunen, nieuwe, arbeidsintensieve sectoren te
stimuleren. Ik vermeldde al de ‘clean tech’, de stadslandbouw en de deeleconomie.
Vandaar ook het belang van een sterke sociale economie, die geen ‘niche-economie’
is. Maar in het hart van de ‘reguliere’ economie, en in samenwerking daarmee,
kansen creëert voor mensen die de aansluiting niet (meer) vinden.
Als lokale overheid willen we daar onze schouders mee onder zetten.
Maar finaal kunnen we als lokale overheid de toekomst niet alleen voorbereiden. We
moeten dat samen doen met de bovenlokale overheden.
En vooral willen we dat op het stedelijke niveau samen met u doen. In partnerschap.
Daarom gaat Gent Stad in Werking de komende jaren inzetten op de ‘skills’ van
morgen. Op de economie van de toekomst. En de jobs die in die economie ingevuld
gaan kunnen worden.
Door hooggeschoolden. Maar ook door wie het moeilijker heeft met complexiteit en
flexibiliteit.
U begrijpt meteen waarom we van de economie van morgen, en de
arbeidsorganisatie en vaardigheden die daarin nodig gaan zijn, het topic van deze
partnerdag hebben gemaakt.
We zijn daarmee overigens niet alleen. Ook Europa bouwt aan een heuse ‘new skills
agenda’, waarmee ze mensen wil klaarstomen voor de economie van de toekomst.
Het lokale niveau ziet Europa daarbij als een essentiële partner.
Daarom willen we deze ‘new skills agenda’ als kader gebruiken voor het nieuwe
actieplan dat we met ons partnerschap uitwerken. We hopen daarbij ook op u te
kunnen rekenen.
Vandaag willen we een stevig startschot geven.
Zo dadelijk, met onze keynote-spreker Stijn De Cock, hoofdeconoom van VOKA, die
ons verder wegwijs gaat maken in de veranderingen die écht op ons afkomen. Ook
bij ons, in de Gentse bedrijven.
En met Matthias Vermeulen, die komt spreken over de mogelijkheden van ‘gaming’
bij studiekeuze(begeleiding).
Maar ook straks, in onze ‘break outs’ met …




Saskia Westerduin (van Ministry of Makers) over ‘design-thinking’, en hoe ons
dat helpt om de uitdagingen van morgen aan te pakken
Yves Hanoulle (van Coderdojo), die ons laat proeven van het programmeren –
misschien wel dé skill van de toekomst!
Sabien Windels (van Roof Food) over het belang van korte keteneconomie
… en Rik De Wulf (arbeidspsycholoog), die komt spreken over (succesvol)
ondernemen in de economie van de toekomst
Aan u de keuze!
Beste mensen,
Alleen samen kunnen we van de economie van de toekomst een economie maken
van en voor iedereen.
Laat u dus inspireren zo dadelijk. En put er energie uit om samen met ons te bouwen
aan een nieuw actieplan voor GSIW, met ‘de skills van de toekomst’ als
uitgangspunt.
Dank voor uw aandacht!