Belangrijkste verschuivingen 2007 tov 2006

Belangrijkste opmerkingen voor 2009
Met betrekking tot de gegevens afkomstig van de RSZ:


Bij de invoering van de NACE-Bel 2008 vanaf het eerste kwartaal 2008 hebben alle werkgevers
een nieuwe activiteitscode gekregen. Dit leidt onvermijdelijk tot een tijdsbreuk. In de loop van 2009
werden nog heel wat bijsturingen doorgevoerd op basis van de aanbevelingen van de FOD
Economie. De meeste van deze verschuivingen komen ook voor in de gecentraliseerde gegevens
en werden als zodanig becommentarieerd in de brochures “Loontrekkende tewerkstelling (RSZ)”.
De herziening van de activiteitscodes op het niveau van de vestigingen heeft een veel beperktere
impact, die vaak maar tot uiting komt op het 5de cijfer van de activiteitscodes. Enkel voor de Sectie
“K. Financiële activiteiten en verzekeringen” zijn heel wat agentschappen van enkele
bankinstelling, die in 2008 verkeerdelijk onder de activiteitsklasse “66.19 Overige ondersteunende
activiteiten in verband met financiële diensten, exclusief verzekeringen en pensioenfondsen”, nu
onder de activiteitsklasse “64.19 Geldscheppende financiële instellingen” gebracht. Het betreft
ongeveer 16.000 werknemers.
Met betrekking tot de gegevens afkomstig van de RSZPPO:
Vanaf 2009 worden voor de RSZPO de gegevens ook verdeeld op basis van de vestigingseenheid.
Dit leidt niet alleen tot een hoger aantal vestigingen (bij de vroegere notie inrichting werden
vestigingen in eenzelfde gemeente met eenzelfde activiteit samengevoegd), maar leidt ook tot een
coherentere indeling naar activiteit. Ook voor de geografische verdeling, moet dit leiden tot een betere
verdeling al is de impact zeer beperkt gezien de aard van de werkgevers (hoofdzakelijk actief binnen 1
gemeente).
Voor de gemeentebesturen is de impact eerder beperkt.
 Een verschuiving van een 1.600 werknemers van “84.1 Openbaar Bestuur naar “81.2 Reiniging “
 Een 3.800 werknemers worden extra toegewezen aan “85 Onderwijs” waarbij er ook
verschuivingen zijn binnen de activitieitsklassen van het onderwijs.
De activiteitsindeling van de OCMW’s in de gedecentraliseerde statistiek is de voorbije jaren
onderhevig geweest aan verschuivingen. De OCMW’s bepalen het algemeen bestuur mbt
maatschappelijk welzijn, maar zijn tevens vaak zelf een belangrijke dienstverlener (ziekenhuizen,
rusthuizen, ouderen – en thuiszorg, crisisopvang,…). Tot in 2008 konden vaak enkel de werknemers
actief in de specifieke entieiten ziekenhuizen en rusthuizen afgezonderd worden. De verdeling over
algemeen bestuuur en dienstverlening gebeurde grotendeels op basis van de hoedanigheid
(arbeider/bediende/ambtenaar) van de werknemer. Vanaf 2009 wordt vertrokken vanuit de activiteit
van de vestiging. Dit kan soms verder afstaan van de activiteit van de werknemer, maar biedt een
coherentere beschrijving.
 De rubriek “88.9 Overige maatschappelijke dienstverlening zonder huisvesting, n.e.g.” verliest
hierdoor ongeveer 17.000 werknemers
 Deze werknemers worden hoofdzakelijk toegewezen aan “84.1 Openbaar bestuur” (11.500
werknemers), “78.1 Arbeidsbemiddeling” (3.500 werknemers1) en “88.1 Maatschappelijke
dienstverlening zonder huisvesting voor ouderen en lichamelijk gehandicapten” (ongeveer 2.000
werknemers)
.
1
Het betreft hier voornamelijk de werknemers tewerkgesteld via de gespecialiseerde
bemiddelingsdiensten in grote steden voor de OCMW-klanten die onder het artikel 60§7 vallen