Profiel hoofd vaksecretariaat Sociale Zaken NUV en WU

Profiel hoofd vaksecretariaat Sociale Zaken NUV en WU
Algemeen
Het Nederlands Uitgeversverbond (NUV) is de brancheorganisatie voor uitgevers in Nederland. Het NUV
behartigt de collectieve belangen van uitgevers van nieuws, literatuur, entertainment & lifestyle,
leermiddelen en vak & wetenschap en vertegenwoordigt circa 90 procent van de branche. De
Werkgeversvereniging Uitgeverijbedrijf (WU) is de werkgeverspartij van alle aangesloten uitgevers voor
alle cao-aangelegenheden in de uitgeverijsector.
Het NUV kent een vijftal zelfstandige brancheverenigingen met een eigen bestuur gericht op een
deelgebied van de uitgeefbranche, te weten de Groep Algemene Uitgevers (GAU), Groep Educatieve
Uitgeverijen (GEU), NDP Nieuwsmedia, Groep Publiekstijdschriften (GPT) en Media voor Vak en
Wetenschap (MVW). De WU bestaat momenteel uit een vijftal afdelingen, waarin de aangesloten
lidbedrijven op basis van hun uitgeefproducten zijn ondergebracht.
NUV-bureau
Het NUV-bureau bestaat uit de directie, het vaksecretariaat Economische en Juridische Zaken, het
vaksecretariaat Sociale Zaken, de afdeling Algemene Zaken/Financiën, de afdeling Communicatie en het
professionaliseringsprogramma NUV Academy. Sinds januari 2013 bestaat, naast het NUV, de
Werkgeversvereniging Uitgeverijbedrijf (WU). In deze werkgeversvereniging heeft het NUV alle caogerelateerde activiteiten van de branche ondergebracht.
Functie vaksecretariaat Sociale Zaken
Het vaksecretariaat Sociale Zaken volgt de sociaaleconomische ontwikkelingen in wet- en regelgeving en
vertaalt deze waar nodig naar de sector. Het vaksecretariaat levert lidbedrijven advies op maat als het gaat
om HR en arbeidsvoorwaarden, verzorgt het volledige politieke traject met betrekking tot de voorbereiding
en begeleiding van de cao’s, is nauw betrokken bij brancheactiviteiten op het terrein van verzekeringen,
opleidingen en pensioenen en voert het secretariaat van diverse fondsen en stichtingen.
Functie hoofd van het vaksecretariaat
Het hoofd Sociale Zaken behartigt de belangen van de lidbedrijven op maatschappelijk, sociaaleconomisch,
en politiek vlak. Daarvoor weet het hoofd het nodige beleid te ontwikkelen en dit te vertalen in
operationele activiteiten. Het hoofd ondersteunt samen met het vaksecretariaat het bestuur van het NUV
en de WU, met de cao’s als specifiek aandachtsgebied. Daarnaast ondersteunt het hoofd samen met het
vaksecretariaat de leden bij het implementeren van het beleid en bij het uitwerken van de cao in het bedrijf.
Het hoofd Sociale Zaken creëert een vaksecretariaat dat voldoende geëquipeerd is om de benodigde taken
uit te voeren.
Positie
Het hoofd vaksecretariaat Sociale Zaken ontvangt hiërarchisch leiding van de directeur NUV/WU en geeft
op inspirerende wijze leiding aan de medewerkers van het vaksecretariaat (circa 3 fte).
Resultaatgebieden
Het hoofd vaksecretariaat Sociale Zaken is belast met een aantal specifieke taken, te weten beleid
ontwikkelen en realiseren, medewerkers van het vaksecretariaat aansturen, financiële doelstellingen
behalen, lidbedrijven adviseren en netwerken opbouwen en onderhouden.
Het vaksecretariaat Sociale Zaken dient na de totstandkoming van de raam-cao, ofwel de CAO voor het
Uitgeverijbedrijf, per 1 januari 2015 te worden doorontwikkeld tot een meer op consultancy gerichte
afdeling op het brede terrein van arbeidsvoorwaarden en HR. Vooral kleinere lidbedrijven zullen
ondersteuning nodig hebben op het HR-terrein en in het bijzonder bij de invoering van die overkoepelende
cao voor het uitgeverijbedrijf.
Samengevat ziet het profiel van het hoofd vaksecretariaat er als volgt uit:
• Kennis van en inzicht in de creatieve media-industrie en van de (kandidaat-)lidbedrijven in het
bijzonder.
• Kennis van het werkveld arbeidsvoorwaarden en verhoudingen in de uitgeverijsector en in het
Nederlandse arbeidsbestel (vraagbaakfunctie).
• Sensitiviteit om in een sterk concurrerende en veranderende markt een vertrouwenspositie te kunnen
vervullen (vertrouwensrol).
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Managementvaardigheden voor het aansturen van het vaksecretariaat (facilitator van een
consultancynetwerk).
• Sociale vaardigheden om het NUV en de WU te kunnen vertegenwoordigen (functie als communicator).
• Analytisch vermogen voor het opstellen van het beleid en het kunnen vertalen van beleidslijnen naar
concrete, haalbare consistente doelen.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid om de branche te kunnen representeren, voor het
formuleren van adviezen en voor het publiceren van standpunten namens de branche en voor het
deelnemen aan overleg op verschillende niveaus (behartiger van werkgeversbelangen).
• Timing, tact/diplomatie en overtuigingskracht voor het voeren van cao-onderhandelingen en effectieve
lobby’s (hét werkgeversgezicht van de onderhandelingen).
Amsterdam, oktober 2014
RWS