Zorg van de Zaak online

Oplossingen van Zorg van de Zaak
Zorg van de Zaak oplossingen BeZaVa
Welke ondersteuning biedt Zorg van de Zaak?
1. Als u overweegt om eigenrisicodrager te worden
2. Als u eigenrisicodrager bent
3. Als u geen eigenrisicodrager bent
Wat gaat u morgen anders doen?
Vragen en informatie
1. Als u overweegt eigenrisicodrager te worden
Risicoscan
• Uitvoering door onze samenwerkingspartner SV Support
• Financiële en organisatorische afweging: wel of geen ERD worden
Implementatie beleid advies
• Inzet van een gekwalificeerde casemanager
• Advies en begeleiding bij maken van beleid om
als ERD ZW-flex de uitvoering te kunnen borgen
2. Als u eigen risicodrager bent
Bedrijfsarts
Re-integratie
• Medische claimbeoordeling
• Maken functiebelastingprofielen
• Reguliere adviezen Poortwachter
• 44ste week medische melding UWV
• Arbeidsdeskundige beoordeling
geschiktheid voor werk
• Advies toetsing herbeoordeling
belastbaarheid jaar 2
• Landelijke jobcenters met
re-integratie spoor 2
• Interventies
Procesbewaking en re-integratie
begeleiding
• Namens werkgever
Ondersteuning bij bezwaar- en
beroepszaken
• Arts gemachtigde en expert
arbeidsdeskundige
3. Als u geen eigenrisicodrager bent
Outtake
• Meer uitgebreide ‘outtake’ bij ziek uit dienst
Ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken
Extra expertise voor de eigenrisicodrager en geen ERD
Werk voor Werk
• Nieuw initiatief van Zorg van de Zaak
• Mobiliteit werknemers stimuleren via werkervaringplaatsen en gezamenlijk delen
van detacheringsmogelijkheden (doorlenen) en vacatures
Jobcenters
• Landelijk
• Combinatie van individuele begeleiding en groepsbegeleiding
• Integratie in spoor 2 re-integratie trajecten (kosteneffectief)
Zorg van de Zaak online
• Voor zowel uw vaste werknemers als vangnetters ziek uit dienst
Tips voor als u (nog) geen eigenrisicodrager bent
Tip 1:
• Bekijk of uw werknemers onder een uitzondering vallen. Vangnet groep 2 valt
niet onder de Wet.
Tip 2:
• Overweeg een uitgebreide ‘ziek uit dienst’ analyse. Voor inzicht in verwacht
verloop van verzuim. Uw bedrijfsarts geeft hiervoor advies.
Tip 3:
• Houd zicht op de nawerking. Gezond uit dienst en binnen 28 kalenderdagen
weer ziek zonder WW-uitkering, dan zijn de financiële gevolgen voor u.
Tips voor als u (nog) geen eigenrisicodrager bent
Tip 4:
• Heroverweeg arbeidsovereenkomst beleid. Overweeg met uw jurist of tijdelijk
passend werk aanbieden niet beter is dan ziek uit dienst gaan.
Tip 5:
• Vraag op tijd een WW-uitkering aan.
Aanvraag kan een maand voor uit dienst gaan. Dit voorkomt nawerking (zie tip 3).
Tip 6:
• Bevorder de re-integratie ‘op afstand’. Neem contact op met UWV. Ex-werknemers
moeten tijdelijk passend werk accepteren.
Tips voor als u (nog) geen eigenrisicodrager bent
Tip 7:
• Controleer de Ziektewet of WGA beschikking van het UWV. Dit is de basis voor
de vaststelling van uw premie. U kunt in bezwaar en beroep gaan. Zorg van de
Zaak heeft arts-gemachtigden en arbeidsdeskundige experts.
Tip 8:
• Houd een goede administratie bij. Uw ex-werknemers kunt u hierdoor volgen.
Ook voor controle over beschikkingen.
Tips voor als u (nog) geen eigenrisicodrager bent
Tip 9:
• Verplicht werknemers ook na de beëindiging van het arbeidscontract mee te
werken aan re-integratie. Extra artikel in arbeidsovereenkomst?
Tip 10:
• Informeer bij indiensttreding naar arbeidsverleden van werknemer. Dit kan veel
kosten besparen.
Wat gaat u morgen anders doen?
Resultaatgerichte verzuimbegeleiding en preventie kunt u niet meer
laten liggen, ook niet voor tijdelijk personeel
Links om of rechtsom krijgt u de rekening voor:
• Premie ZW en WGA of uitbetaling ZW
• Loonsancties
Wij helpen u graag !
Afsluiting
Vragenkaartjes …
Uw accountmanager ArboVitale
Meer informatie op
Internet www.zorgvandezaak.nl
Internet www.arbovitale.nl
E-mail
[email protected]