MR van de Julianaschool

Medezeggenschap
op de Julianaschool
Wie zijn wij
Waarvoor is er een MR
Wat doen wij
Organisatie
• Julianaschool is onderdeel van Stopoz
• Wij hebben een eigen MR bestaande uit 4
ouders en 4 personeelsleden
• In maart 2013 zijn er nieuwe verkiezingen en
dan breiden we de MR naar 2 * 5 leden
• Daarnaast vaardigt de Julianaschool een
personeelslid en een ouder af naar de
Gemeenschappelijke MR (GMR) van Stopoz
• Een MR heeft instemmingsrecht en adviesrecht
(gevraagd en ongevraagd)
Wie zijn wij
Personeel:
Ouders:
• Wietze de Jong
Danielle Griep
• Gon Brunner
Patricia Post
• Jos Hemelaar
Karla Boonstra
• Jorn van den Eijckhof
Johan Bernard
• Monique van Zandvoort
Afvaardiging naar GMR: Monique en Johan
Wat speelt er bij Stopoz
• Moeilijke (financiële) situatie:
Negatief advies GMR over begroting voor 2011
• Inkomsten vanuit het rijk onder druk
• Bruidsschat vanuit gemeentes opgedroogd
• Geen duidelijke kaders waarbinnen scholen moeten functioneren
• Sinds zomer 2011: nieuwe directeur
• Fors de bezem door organisatie gehaald
• Onderwijstaak heeft hoogst prioriteit
• Nieuw beleid tijdelijk op laag pitje
• Bezuiniging op kosten bedrijfsbureau (voorgenomen besluit)
• GMR denkt mee via drie commissies:
– Bestuur en Financiën
– Personeel
– Communicatie
Voor de Julianaschool
•
•
•
•
Grootste school van de stichting
Ideale gemiddelde klassengrootte
Kan daardoor goed overeind blijven
Aansturing van directie duidelijker en
eenduidiger
• Helderder financiële aansturing
• Meer planmatig werken
• Actiever MR betrekken in besluitvorming
MR: het afgelopen jaar
• Afvaardiging naar de benoemingsadviescommissie nieuwe
directeur
• Meedenken bij het opzetten van een nieuw schoolplan voor de
komende 5 jaar (t/m 2017)
• Advisering ten aanzien van de invulling van de Tussentijdse
Opvang
• Hygiëne op school
• Aanzet tot invulling LB-functies
• Invulling formatie
• Financiën
• Discussie eigen functioneren:
– Vergaderfrequentie
– Informatiestroom
– Adviesmogelijk vooraf
MR: het komende jaar
• Verbeterplan huidige TSO t.b.v. onderwijsgevenden
• Volgen van de voortgang van het de uitvoering van het
nieuwe schoolplan.
– Een of twee thema’s per vergadering behandelen
– In november b.v. Engels en Plusleerlingen
– Andere thema’s lesmethoden, taakbeleid, passend onderwijs,
excellente leerkrachten, sociaal emotionele ontwikkeling,
mediawijsheid, kwaliteitsborging
• Verkiezingen vijf ouderleden in maart
• Financiën Julianschool
• Volgen inrichting onderwijs, b.v. Taal- coördinator,
rekencoördinator
• Meer informatie naar ouders
Informatie
• Agenda staat op de website van de
Julianaschool
• Goedgekeurde notulen komen daar ook op
• In overleg met de school zullen we de
informatievoorziening verder uitbreiden
• Op de website Stopoz.nl staat veel informatie
over Stopoz
Basis voor samenwerking
• Er waren veel onduidelijkheden zowel bij de Stichting
als op school
• Voor beide geldt dat er veel werk is verricht om zaken
op orde te krijgen, structuur aan te brengen en de
organisatie tot een hoger plan te brengen
• MR en GMR hebben daarin een actieve rol gespeeld
hetgeen weleens gepaard ging met strubbelingen
• Het afgelopen is er wederzijdse waardering ontstaan
• Vanuit een solide basis wordt het komende jaar
samengewerkt aan een sterke Julianaschool
aangestuurd vanuit een stevige Stichting.