De Commissie keurt het voorstel van de sociale

Europese Commissie - Persbericht
De Commissie keurt het voorstel van de sociale partners om de
arbeidsomstandigheden in de visserij te verbeteren goed
Brussel, 29 april 2016
De Europese Commissie heeft vandaag een voorstel voor een richtlijn goedgekeurd om de
arbeidsomstandigheden in de visserij te verbeteren.
Vandaag, na een overeenkomst van de sociale partners over arbeidsomstandigheden in de
visserijsector, zet de Europese Commissie de overeenkomst om in een wetgevingsvoorstel voor een
richtlijn. In 2013 hebben de Europese sociale partners in de visserijsector een overeenkomst bereikt
om de wetgeving van de Unie in overeenstemming te brengen met het "Verdrag inzake arbeid in de
visserij" van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) uit 2007. Zodra de Raad de richtlijn vaststelt,
wordt de overeenkomst tussen de sociale partners uitgevoerd met het oog op een betere bescherming
van de vissers in de EU.
Marianne Thyssen, commissaris voor Werkgelegenheid, Sociale Zaken, Vaardigheden en
Arbeidsmobiliteit, zei hierover: "De bescherming van de werknemers en hun welzijn vormt een
prioriteit voor de Commissie Juncker. Meer dan 100 000 mensen in de EU zijn in de visserijsector
actief, vaak op zee onder moeilijke omstandigheden. Het aantal ongevallen en letsels is soms wel 15
keer hoger dan in andere sectoren. Met het voorstel van vandaag willen we ertoe bijdragen dat vissers
op het werk minder risico's lopen. Het voorstel is gebaseerd op een overeenkomst tussen de Europese
sectorale sociale partners en een uitstekend voorbeeld van hun vermogen samen te werken om de
arbeidsomstandigheden te verbeteren."
Volgens Karmenu Vella, commissaris voor Milieu, Visserij en Maritieme Zaken, "voert de EU de
wereldwijde strijd tegen illegale visserijactiviteiten aan. Illegale, ongemelde en ongereglementeerde
visserijactiviteiten zijn schadelijk voor de gezondheid en veiligheid van vissers. Het voorstel van
vandaag zal tot verbetering van de arbeidsomstandigheden van vissers op zee leiden, de prikkel om
illegaal te vissen verminderen en een gezonde en duurzame visserijsector waarborgen die voor
geschoolde en gekwalificeerde werknemers aantrekkelijk blijft."
De voorgestelde richtlijn zal leiden tot een verbetering van de leef- en werkomstandigheden van de
vissers. De richtlijn voorziet onder meer in minimumvereisten inzake:
- het werk aan boord (bijvoorbeeld minimumleeftijd, medisch certificaat, informatie in de
arbeidsovereenkomst)
- arbeidsvoorwaarden (begrenzing van de werktijden, recht op repatriëring)
- accommodatie en voedsel
- bescherming van de veiligheid en de gezondheid op het werk, met inbegrip van medische zorg aan
boord en aan wal
Bovendien zal de omzetting van de overeenkomst tussen de sociale partners in EU-wetgeving er naar
verwachting toe leiden dat ook derde landen het Verdrag inzake arbeid in de visserij van de IAO uit
2007 ratificeren. Dit is met name relevant in het kader van de strijd tegen illegale visserij.
Achtergrond
De Europese visserijsector is de vierde grootste ter wereld. De sector biedt werk aan meer dan 100
000 mensen in de EU. Jaarlijks wordt ongeveer 6,4 miljoen ton vis gevangen. De zeevisserij is een
grensoverschrijdende sector die wereldwijd actief is. Bijgevolg zijn vissersvaartuigen die in een lidstaat
van de EU zijn geregistreerd of de vlag van een lidstaat van de EU voeren, ook actief buiten de
territoriale wateren van de betrokken lidstaat, bijvoorbeeld in wateren onder de jurisdictie van andere
lidstaten van de EU en in internationale wateren.
De vissers leven en werken vaak dagenlang aan boord van het vaartuig in moeilijke omstandigheden
en met zware apparatuur. Het aantal ongevallen en letsels in de sector is hoog vergeleken met andere
sectoren (soms wel 15 keer hoger dan het gemiddelde). De vissers keren niet dagelijks naar huis
terug. Bijgevolg zijn ze op hun werkgever aangewezen voor medische zorg aan boord, voedsel,
drinkwater en accommodatie.
De IAO heeft in 2007 het Verdrag inzake arbeid in de visserij goedgekeurd. Het verdrag bevat
algemene minimumnormen met betrekking tot de leef- en werkomstandigheden van vissers
(arbeidsverhouding, minimumleeftijd, werktijden, gezondheid en veiligheid en het recht op sociale
bescherming en medische zorg).
In 2013 hebben de Europese sociale partners een overeenkomst over het verdrag van de IAO gesloten.
De volgende organisaties vertegenwoordigden de zeevisserij en waren partij bij de overeenkomst: de
Europese Federatie van vervoerswerknemers (ETF) aan werknemerszijde en de Vereniging van de
nationale organisaties van visserijondernemingen in de EU (Europêche) en het Algemeen Comité van
de landbouwcoöperaties van de Europese Unie (COGECA) aan werkgeverszijde.
Overeenkomstig artikel 155 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie hebben de
sociale partners gezamenlijk om de uitvoering van de overeenkomst verzocht, zodat het acquis van de
EU in overeenstemming met het verdrag van de IAO kan worden gebracht. Naar aanleiding van dit
verzoek heeft de Commissie een evenredige effectbeoordeling uitgevoerd om na te gaan of de
Europese sociale partners die de overeenkomst hebben gesloten representatief zijn, de overeenkomst
in het licht van het rechtskader van de EU wettig is en het subsidiariteits- en het
evenredigheidsbeginsel zijn nageleefd.
Nadere informatie
Nieuwsartikel op de website van DG Werkgelegenheid
Een nieuwe start voor de sociale dialoog
Een nieuwe start voor de sociale dialoog - Eén jaar later
Volg Marianne Thyssen op Twitter en Facebook
Abonneer u op de gratis e-nieuwsbrief van de Europese Commissie over werkgelegenheid, sociale
zaken en inclusie
IP/16/1601
Contactpersoon voor de pers:
Christian WIGAND (+32 2 296 22 53)
Sara SOUMILLION (+32 2 296 70 94)
Voor het publiek: Europe Direct per telefoon 00 800 67 89 10 11 of e-mail