Spontaan solliciteren

SOLLICITEREN BIJ DE VLAAMSE OVERHEID
SOORTEN TEWERKSTELLING BIJ DE VLAAMSE OVERHEID
Binnen de Vlaamse overheid bestaan er twee soorten tewerkstelling: tewerkstelling
met contract (contractueel) en vaste tewerkstelling (statutair).
1. Contractueel
Er zijn verschillende soorten contracten mogelijk binnen de Vlaamse overheid:
 Startbaancontract (enkel voor wie jonger dan 26 jaar is)
 Vervangingscontract
 Contract van bepaalde duur (bijvoorbeeld voor de duurtijd van een project)
 Contract van onbepaalde duur
2. Statutair
Wie vast tewerkgesteld is bij de Vlaamse overheid, is ‘statutair’ in dienst. Je kan
enkel statutair worden door te slagen in een aanwervingsexamen. Meestal worden
deze examens georganiseerd door Selor. Na het slagen voor zo’n examen kom je
terecht in een ‘wervingsreserve’ (lijst van geslaagden).
Je kan dan solliciteren voor de vacatures voor jouw profiel uit de ‘Vacaturemarkt’.
Alleen mensen uit de wervingsreserve of mensen die al statutair zijn voor komen
voor deze vacatures in aanmerking.
Je vindt deze vacatures op http://www2.vlaanderen.be/personeel/wervingen/
SOLLICITEREN VOOR EEN SPECIFIEKE VACATURE
1. VDAB
De meeste vacatures voor de Vlaamse overheid worden gepubliceerd op de website
van de VDAB (www.vdab.be) en op de jobcomputers van de VDAB. Best ga je daar
dus regelmatig een kijkje nemen.
2. Jobpunt Vlaanderen
Veel vacatures voor contractuele functies bij de Vlaamse overheid worden
gepubliceerd op de website van Jobpunt Vlaanderen. Je vindt ze op www.jobpunt.be.
Vergeet dus niet ook daar regelmatig een kijkje te nemen.
1
3. Wervingsexamens
De meeste wervingsexamens voor statutaire functies worden georganiseerd door
Selor. Soms worden ze echter ook georganiseerd door Jobpunt.
De examens via Selor vind je via www.selor.be. Je kan deze examens wekelijks per
e-mail ontvangen. Schrijf je daarvoor in op www.selor.be en kies ‘Vacatures per email’. Dan kies je ‘Ik wil de vacatures ontvangen’ en vul je je gegevens in.
SPONTAAN SOLLICITEREN
Als je tot een kansengroep behoort, kan je je cv ook doormailen aan de dienst
Emancipatiezaken. De dienst Emancipatiezaken bezorgt je cv dan aan alle
personeelsdiensten van de Vlaamse overheid. Als een personeelsdienst dan op zoek
is naar iemand voor een functie waarvoor je misschien in aanmerking zou kunnen
komen, kunnen ze je eventueel contacteren.
Het gaat dan voornamelijk om startbanen en vervangingscontracten.
Je kan je cv doormailen aan Sophia Hoornaert van de dienst Emancipatiezaken:
E-mail: [email protected]
Tel: 02-553 50 79
BELANGRIJK OM WETEN
1. Gelijke kansen
De Vlaamse overheid biedt gelijke kansen aan alle sollicitanten. Zowel vrouwen als
mannen, mensen met verschillende afkomst, leeftijd en met of zonder handicap zijn
welkom. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en
vaardigheden. De Vlaamse overheid accepteert geen discriminatie. Niet bij de
selecties en niet op de werkvloer.
2. Nationaliteitsvoorwaarde
De contractuele functies staan open voor alle nationaliteiten. Alleen als je solliciteert
voor een statutaire functie, moet je nog een nationaliteit hebben van een land van de
Europese Unie.
Enkel voor gezagsfuncties en functies die het algemeen belang beschermen, is de
Belgische nationaliteit verplicht.
3. Diplomavoorwaarden
De functies bij de Vlaamse overheid zijn onderverdeeld in niveaus. Voor een baan op
niveau D heb je geen diploma nodig. Om te solliciteren voor niveau C heb je een
diploma hoger secundair onderwijs nodig. Voor niveau B is een diploma hoger
onderwijs van het korte type nodig (bachelor). Voor niveau A heb je een universitair
diploma nodig of een diploma hoger onderwijs van het lange type (master). Voor de
2
niveaus C, B en A is het dus noodzakelijk dat je het vereiste diploma hebt. Anders
kan je niet solliciteren.
4. Buitenlandse diploma’s
Om met een buitenlands diploma te werken bij de Vlaamse overheid, moet dit
diploma erkend zijn op het niveau waarvoor je wilt solliciteren.
Voor de erkenning van een buitenlands diploma van secundair onderwijs kan je
terecht bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (afdeling Scholen Secundair
Onderwijs). Tel: 02-553 87 14.
Meer informatie hierover is te vinden op:
http://ond.vlaanderen.be/secundair/gelijkwaardigheid
Voor de erkenning van een buitenlands diploma van hoger onderwijs (bachelor en
master) en voor niveaubepaling kan je terecht bij NARIC-Vlaanderen. Meer
informatie hierover is te vinden op:
http://www.ond.vlaanderen.be/hogeronderwijs/NARIC/
Let op: deze procedure kan heel wat tijd in beslag nemen!
Als je je diploma niet in het Nederlands behaald hebt, kan het voor statutaire functies
nodig zijn om eerst een Nederlands taalexamen af te leggen.
5. Arbeidstrajectbegeleiding (ATB)
Als je een handicap hebt, kan je beroep doen op arbeidstrajectbegeleiding (ATB).
ATB kan je helpen bij het zoeken naar werk, bepalen welke maatregelen het meest
passen voor jou en je een optimale begeleiding verzekeren.
ATB kan samen met jou een traject uitstippelen, rekening houdend met je individuele
beperkingen en mogelijkheden. Deze begeleiding is gratis.
Je vindt ATB in je lokale werkwinkel.
Op de website van de VDAB vind je de gegevens van de werkwinkels en specifieke
maatregelen en ondersteuning die de VDAB biedt voor werkzoekenden met een
handicap: www.vdab.be/personenmeteenhandicap.
6. Redelijke aanpassingen
De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een
handicap, zowel om deel te kunnen nemen aan selecties, als voor mensen met een
handicap die in dienst komen of al in dienst zijn.
Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie of
examen? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de
selectieadviseur of contactpersoon.
3
7. Rendementsondersteuning
Binnen de Vlaamse overheid is het sinds kort ook mogelijk om
rendementsondersteuning toe te kennen bij indiensttreding van een nieuw
personeelslid met een handicap. Het gaat om een bepaald bedrag dat wordt
toegekend aan de entiteit waar deze persoon gaat werken.
Voor deze rendementsondersteuning komen dezelfde mensen in aanmerking die in
de privé recht hebben op de Vlaamse Inschakelingspremie (VIP) of CAO 26.
Bij de toekenning van de rendementsondersteuning wordt ook een integratieprotocol
opgemaakt tussen de leidinggevende en de werknemer met een arbeidshandicap.
Ook de personeelsfunctie van de entiteit en de dienst Emancipatiezaken worden
hierbij betrokken.
In het integratieprotocol wordt de nodige ondersteuning afgesproken om de
tewerkstelling te laten slagen.
8. Uw dossier bij de VDAB
De personeelsdiensten hebben toegang tot VDAB-databanken met werkzoekenden
uit de kansengroepen.
In deze databanken zitten enkel werkzoekenden uit de kansengroepen die de VDAB
toestemming hebben gegeven hun in deze databanken op te nemen.
Als je tot een kansengroep behoort (allochtoon of persoon met een handicap), zorg
er dan voor dat de VDAB uw CV ook in deze deeldatabanken opneemt. Je CV kan
dan bekeken worden door de personeelsdiensten van de Vlaamse overheid. Zo
vergroot je je kansen om uitgenodigd te worden voor een gesprek.
CONTACT
Heb je vragen of opmerkingen, neem dan
Emancipatiezaken:
Adres: Boudewijnlaan 30 bus 33, 1000 Brussel
Tel: 02-553 49 65
E-mail: [email protected]
Website: www.vlaanderen.be/emancipatiezaken
contact
op
met
de
dienst
4