Meer info?

Een handicap, leerstoornis of ziekte?
De federale overheid wil een afspiegeling zijn van onze moderne samenleving in
al haar verscheidenheid. Ze moedigt de aanwerving van personen met een
handicap aan. Om dat doel te bereiken, nam de federale overheid verschillende
maatregelen die de aanwerving van personen met een handicap moeten
faciliteren. Hierna vind je een overzicht van die maatregelen.
Wat heeft Selor te bieden aan mensen met een
handicap, leerstoornis of ziekte?
Wanneer je een ‘Mijn Selor’-account (online cv op www.selor.be) creëert, beschik je
over de mogelijkheid om een handicapdossier aan te maken. Dit vind je in de tab
‘Persoonlijke gegevens’, onder de rubriek ‘Een handicap, leerstoornis of ziekte?’.
Drie opties worden je voorgesteld:
1. Ik wil redelijke aanpassingen aan mijn testen en de selectieprocedures.
Om te vermijden dat je handicap, leerstoornis of ziekte je beletten je competenties ten
volle te benutten, zorgt Selor voor aanpassingen aan de selectietests.
Er zal je gevraagd worden om informatie te verstrekken over je handicap, leerstoornis of
ziekte en de aanpassingen die je nodig denkt te hebben. Ook zal je een geldig attest
(attest 1 t.e.m. 12, zie de lijst op onze site) moeten uploaden.
2. Ik wil voorrang bij aanwerving.
Als persoon met een handicap kan je, als je geslaagd bent, vragen om opgenomen te
worden in een specifieke wervingsreserve. Concreet houdt dat in dat je zowel op de
algemene lijst als op de specifieke (voorbehouden voor personen met een handicap)
staat. Hiervoor heb je een geldig attest (attest 1 t.e.m. 11, zie de lijst op onze site)
nodig.
3. Ik wil dat Selor mijn toekomstige werkgever informeert over de
arbeidspostaanpassingen die ik nodig heb.
Selor zal op jouw vraag je toekomstige werkgever informeren over de
arbeidspostaanpassingen die je nodig hebt.
Meer info?
Surf naar www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen
of bel de gratis infolijn op het nummer 0800 505 54.