II. Brengt sociale en ethische normen in de praktijk

Het agentschap Inspectie RWO werft aan in statutair dienstverband:
DESKUNDIGE BOEKHOUDING (M/V)
Afdeling:
Beleidsdomein:
Niveau:
Graad:
Standplaats:
Cel toezicht boekhouding
Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed
B
Deskundige
Phoenixgebouw
Koning Albert II laan 19
1210 Brussel
Vacaturenummer: 11639
FUNCTIECONTEXT
Het agentschap Inspectie RWO voert het handhavingsbeleid uit en ziet toe op de naleving van de
reglementering bij alles wat te maken heeft met ruimtelijke ordening, woonbeleid en onroerend
erfgoed. Het agentschap bestaat uit de afdeling Inspectie, die de bouw- en wooninspectie omvat en
de afdeling Toezicht, bestaande uit verschillende cellen, waaronder de cel Financieel toezicht.
De afdeling Toezicht is specifiek belast met:
 Toezicht op de sociale huisvestingsmaatschappijen, de Vlaamse Maatschappij voor Sociaal
Wonen, het Vlaams Woningfonds, de erkende huurdiensten, het Vlaams Overleg
Bewondersbelangen, de erkende sociale kredietmaatschappijen, Vlabinvest en de
gemeenten, OCMW’s en intercommunales die door de Vlaamse overheid gesubsidieerde
woonprojecten realiseren;
 Toezicht op de juiste aanwending van gewestelijke subsidies en tegemoetkomingen inzake
huisvesting.
Vanuit de afdeling Toezicht opereert een korps toezichthouders met uitgebreide
controlebevoegdheden ten aanzien van de bovenstaande woonactoren.
De cel Financieel toezicht staat in voor het financieel en boekhoudkundig toezicht op die actoren en
voor de ondersteuning op dat vlak van de toezichthouders.
JE TAKENPAKKET
We zoeken iemand met een sterke werkethiek gecombineerd met zin voor initiatief.




Je oefent financieel en boekhoudkundig toezicht uit op de hogervermelde organisaties en je
verleent ondersteuning aan de toezichthouders.
Je werkt mee aan de uitbouw van een financieel analysesysteem
Je controleert boekhoudkundige stukken die door de sociale woonorganisaties aangeleverd
worden.
Je voert de correspondentie in verband met boekhoudkundige topics met de sociale
woonorganisaties.
JE PROFIEL
DEELNEMINGSVOORWAARDEN




Je behoort tot een statutaire wervingsreserve (opgesteld door Selor) voor de graad van B1
voor de diensten van de Vlaamse overheid;
Of je hebt een vrijstelling van het generieke gedeelte omdat je behoorde tot een
wervingsreserve opgesteld door Selor voor de diensten van de Vlaamse overheid voor de
graad van B1 waarvan de geldigheidsduur op 1 januari 2006 nog niet was verstreken, of die
dateert van na 1 januari 2006;
Of je bent ambtenaar bij de diensten van de Vlaamse overheid en geslaagd voor een
loopbaanselectie voor de graad van B1;
Of je werkt als ambtenaar in de rang B1 of in een hogere rang bij de diensten van de Vlaamse
overheid.
JE DIPLOMA
Je hebt een bachelor of graduaatsdiploma in de richting bedrijfsbeheer of –management,
accountancy-fiscaliteit, boekhouden-accountancy of een gelijkwaardig diploma.
VAKTECHNISCHE COMPETENTIES
Je hebt kennis van de boekhoudwetgeving.
Je hebt een goede kennis van de standaard MS Office-toepassingen en in het bijzonder van Excel.
Enkele jaren praktijkervaring met vennootschapsboekhouding is zeker een pluspunt.
Kennis van de sector is niet noodzakelijk maar wel een pluspunt.
Een goed inzicht in financiële ratio’s strekt tot de aanbeveling.
GEDRAGSCOMPETENTIES
Voortdurend verbeteren
Je werkt voortdurend aan de verbetering van het eigen functioneren en van de werking van de entiteit,
door de bereidheid om te leren en door mee te groeien met veranderingen
I.
Toont zich leer- en aanpassingsbereid met betrekking tot de eigen functie en situatie
Klantgerichtheid
Met het oog op het dienen van het algemeen belang onderken je de legitieme behoeften van
verschillende soorten (interne en externe) klanten. Je reageert vriendelijk, adequaat en correct op
vragen van klanten.
I.
Reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van klanten
Samenwerken
Met het oog op het algemeen belang lever je een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat op het
niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is
II.
Helpt anderen en pleegt overleg
Betrouwbaarheid “consequent en correct handelen”
Je handelt vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid
en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (privacy, bescherming van
de persoonlijke levenssfeer, …). Je komt afspraken na en neemt je verantwoordelijkheid.
II.
Brengt sociale en ethische normen in de praktijk
Initiatief
Je onderkent kansen, doet uit eigen beweging voorstellen en onderneemt acties.
II.
Neemt het initiatief om structurele problemen binnen het eigen takendomein op te
lossen
Nauwgezetheid
Taken nauwgezet en met zin voor detail volbrengen. Gepast omgaan met materialen
III.
Blijft onder verhoogde druk kwaliteitsvol werk afleveren.
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Spreken in een taal zodat het publiek tot wie ze gericht is ze begrijpt.
II.
Zorgt voor een heldere communicatie in twee richtingen.
Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Je hanteert een schrijfstijl die past bij de boodschap en de doelgroep.
II.
Structureert zijn boodschap en hanteert een gepast taalgebruik afhankelijk van de
situatie of het publiek.
Plannen
Structuur aanbrengen in tijd, ruimte en prioriteit bij het aanpakken van taken of problemen
I.
Plant eigen werk effectief
HOE SOLLICITEREN?
Solliciteren kan tot 12 augustus 2012
Om te solliciteren vul je het standaard-cv in dat je kunt vinden op http://www.jobpunt.be.
Bij voorkeur mail je het standaard-CV. Stuur het naar [email protected]. Vermeld in
het onderwerp van je mail het vacaturenummer 11639.
Je kan het ook per post sturen naar:
Jobpunt Vlaanderen ( zone 3C ), t.a.v. Krista De Baerdemaeker
Vlaamse overheid - Bestuurszaken
Boudewijnlaan 30 BUS 42
1000 Brussel
Het is van belang dat je de vragen in het standaard-CV volledig invult en hier voldoende aandacht aan
besteedt. Deze teksten worden gebruikt om een inschatting te maken van je schriftelijke
uitdrukkingsvaardigheid.
SELECTIEPROCEDURE
-
Screening van cv’s en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: eind augustus
-
Computergestuurde testen (nauwgezetheids- en planningstest): eind augustus, begin
september 2012
Jurygesprekken: midden september 2012
ONS AANBOD
-
-
Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor ambtelijke innovatie en die een
permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft
Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT
middelen betreft.
Je werkdruk kan hoog zijn, maar we proberen het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de
privé-situatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar aan en een systeem van glijdende
werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en
14 jaar.
Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis alsook je hospitalisatieverzekering.
Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques (van 5 euro per gewerkte dag).
Je wordt aangeworven in de graag van deskundige met de bijhorende salarisschaal.
Je aanvangssalaris is minimaal 26 302,68 euro (brutojaarsalaris, aangepast aan de huidige index),
reglementaire toelagen niet inbegrepen.
Je eerste negen maanden vormen een stageperiode met een individueel vormingsprogramma. De
proeftijd is niet van toepassing als je als Vlaams ambtenaar al in de graag van de vacature werkt.
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen.
Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht
geslacht, afkomst of handicap.
MEER WETEN?
-
Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met
Piet Gillard
Koning Albert II-laan 19, 1210 Brussel
02-553 22 15
[email protected]
-
Voor extra informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met
Wim Strouven
02-553 61 49
[email protected]
-
Voor extra informatie over de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met
Kaat Bilsen, HR stafmedewerker
02 553 17 88
[email protected]