Standaardbrief Sjtiel

Vacature
Relim is sinds 1988 een geaccrediteerd mens- en resultaatgericht leerwerkbedrijf met
verschillende leerwerkplaatsen in Zuid-Limburg. Relim heeft een viertal locaties, te weten:
Landgraaf, Heerlen, C–Mill en Maastricht. Wij zijn gespecialiseerd in het begeleiden en
ontwikkelen van mensen met een langdurige psychische of psychiatrische arbeidsbeperking en
een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Wij geloven in een inclusieve arbeidsmarkt, waarbij alle
mensen participeren. Ons doel is succesmomenten te genereren, zelfredzaamheid te vergroten en
competenties te versterken om uiteindelijk verbeteringen in de persoonlijke situatie te bereiken
en een concreet perspectief op arbeid te bieden. Hiervoor wordt er gebruik gemaakt van de zelf
ontwikkelde en beproefde Relim methodiek.
In totaal werken er circa 60 personeelsleden en diverse stagiaires bij Relim, die dagelijks vanuit
hun passie circa 500 medewerkers begeleiden. Relim levert zinvol werk voor
medewerkers/cliënten, overheden, zorgorganisaties en bedrijven.
Per direct zijn wij op zoek naar een:
Roulerend werkcoach (m/v), locatie C-mill, 36 uur &
Diverse roulerende werkcoaches (m/v), alle locaties, op basis van
oproep.
De functie
Een werkcoach binnen Relim is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een werkplaats en
werkt in teamverband op een locatie van Relim. Op een locatie zijn meerdere werkplaatsen
gevestigd, welke worden aangestuurd door een cluster coördinator of teamleider.
Als roulerend werkcoach spring je bij op werkplaatsen waar het op het moment erg druk is en/of
vervang je een collega werkcoach die door ziekte of verlof afwezig is.
Als roulerend werkcoach oproep, word je opgeroepen als er een tekort aan bezetting is.
Het takenpakket:

(Dagelijks) begeleiden, instrueren, motiveren en stimuleren van medewerkers/cliënten
met een langdurige psychische of psychiatrische beperking. Hierbij dient rekening te
worden gehouden met de afgesproken kaders en het genereren van een optimale
medewerkerstevredenheid.

Relim biedt medewerkers/cliënten zinvol werk. De werkcoach bepaald vervolgens of
opdrachten haalbaar zijn gelet op de capaciteiten van de medewerkers en de
mogelijkheden binnen de werkplaats. Gelet op de bezetting maakt de werkcoach een
planning en zorgt hij/zij voor een tijdige en juiste realisatie van de opdracht. Daarnaast
overlegt de werkcoach regelmatig met de klant over lopende orders en/of nieuwe
(vervolg) orders.

Een bijdrage leveren aan het personeelsdossier van de medewerkers/cliënten door middel
van de juiste rapportages en vastlegging van waarnemingen.

Beheren van materialen, machines en middelen ten behoeve van het realiseren van de
diverse producten en diensten.

Bewaken en uitvoeren van relevante ARBO aspecten en bijbehorende wet- en
regelgeving.

Samen met de betreffende functionaris zorg dragen voor een adequate
ziekteverzuimbegeleiding.
De collega die wij zoeken

Heeft minimaal een sociale opleiding op MBO-niveau 4 afgerond.

Heeft ervaring met het groepsgewijs begeleiden van mensen met langdurige een
psychische of psychiatrische beperking en/of mensen met een verslavingsproblemathiek.

Heeft inlevingsvermogen, weet met conflicten om te gaan en kan mensen begeleiden en
motiveren naar een volgende stap – niveau.

Is een zelfstandig werker, die stressbestendig is en ad hoc problemen oplost.

Is een sociale ondernemer.

Is flexibel.

Kan goed overweg met de programma’s van Microsoft Office.
Arbeidsvoorwaarden
Relim biedt een uitdagende, verantwoordelijke baan in een organisatie die volop in ontwikkeling
is. Hierbij hoort een salaris conform de GGZ cao, functiegroep 40.
Inlichtingen over de functie kunnen worden ingewonnen bij Nick Custers, manager WerkLeerbedrijf op telefoonnummer 06 41558730.
Stuur je schriftelijke sollicitatie met CV vóór 25 maart 2016 naar Stichting Relim, afdeling HR,
Postbus 31156, 6370 AD Landgraaf of e-mail deze naar [email protected].
Indien u wordt uitgenodigd voor een gesprek, dient een VOG (niet ouder dan 1 jaar) te worden
voorgelegd. Wij stellen aquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs. Indien u op 1
april 2016 niets van ons hebt vernomen, mag u ervan uitgaan dat er geen procedure met u wordt
ingezet.
2