Standaardbrief Sjtiel

Vacature
Relim is sinds 1988 een geaccrediteerd mens- en resultaatgericht leerwerkbedrijf met
verschillende leerwerkplaatsen in Zuid-Limburg. Relim heeft een viertal locaties in: Landgraaf,
Heerlen (Spoorsingel en C-Mill) en Maastricht. Wij zijn gespecialiseerd in het begeleiden en
ontwikkelen van mensen met een langdurige psychische of psychiatrische arbeidsbeperking en
een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Wij geloven in een inclusieve arbeidsmarkt, waarbij alle
mensen participeren. Ons doel is succesmomenten te genereren, zelfredzaamheid te vergroten en
competenties te versterken om uiteindelijk verbeteringen in de persoonlijke situatie te bereiken
en een concreet perspectief op arbeid te bieden. Hiervoor wordt er gebruik gemaakt van de zelf
ontwikkelde en beproefde Relim methodiek.
In totaal werken er circa 60 personeelsleden en diverse stagiaires bij Relim, die dagelijks vanuit
hun passie circa 500 medewerkers/cliënten begeleiden. Relim levert zinvol werk voor
medewerkers/cliënten, overheden, zorgorganisaties en bedrijven.
Per direct zijn wij op zoek naar een:
Activeringsconsulent (m/v), 36 uur p.w.,
standplaats Landgraaf
De functie
Het team in- en uitstroom is verantwoordelijk voor de in- en uitstroom van cliënten van
gemeenten, UWV en ketenpartners die zorg nodig hebben in het kader van de WMO en
Participatiewet en toevertrouwd worden aan Relim.
Het takenpakket:






Verantwoordelijk voor relatie beheer en verwerven
medewerkers/cliënten.
Intakegesprekken voeren met de medewerkers/cliënten.
Het opstellen van een plan van aanpak.
Het regelen van de financiering.
Het overdragen van medewerkers/cliënten naar collega’s.
Het maken van voortgangs- en eindrapportages.
(acquireren)
van
nieuwe
De collega die wij zoeken


Heeft minimaal een HBO werk- en denkniveau.


Heeft goede communicatieve vaardigheden.
Heeft kennis van de sociale wet- en regelgeving, specifiek WMO en Participatiewet, en de
sociale kaart.
Heeft affiniteit met mensen met een psychische- en psychiatrische beperking.
Daarnaast ben je in staat om prioriteiten te stellen, stressbestendig, flexibel en kan je goed in
teamverband werken.
Arbeidsvoorwaarden
Relim biedt een uitdagende, verantwoordelijke baan in een organisatie die volop in ontwikkeling
is. Hierbij hoort een passend salaris conform de GGZ cao.
Inlichtingen over de functie kunnen worden ingewonnen bij Frans Mouthaan, manager a.i. In-,
door- en uitstroom op telefoonnummer 06 33908059. Stuur je sollicitatie met CV vóór 15 april
per e-mail naar [email protected].
Deze functie wordt gelijktijdig zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gebleken geschiktheid
hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Indien u wordt uitgenodigd voor een
gesprek, dient een VOG (niet ouder dan 1 jaar) te worden voorgelegd. Indien u op 22 april niets
van ons hebt vernomen, mag u ervan uitgaan dat er geen procedure met u wordt ingezet.
2