Verschil met andere programma`s Het programma verschilt van

Verschil met andere programma’s
Het programma verschilt van andere, vergelijkbare software op de volgende aspecten:
 Invoeren van een competentiewoordenboek op maat van de organisatie in plaats van
door de leverancier gekozen standaarddefinities (gebruik van een reeds bestaand
woordenboek is mogelijk).
 Gebruik van ‘fuzzy logic ‘ waardoor metingen realistisch en betrouwbaar zijn.
 De organisatie bepaalt hoe de software gebruikt wordt (modules aan en uit zetten,
bepalen wie waarvoor geautoriseerd wordt).
 Het programma is gebaseerd op de modernste inzichten op HR-gebied en gaat op
onderdelen verder dan de meeste andere applicaties (bijv. een verscheidenheid van
competentieanalyses die leidinggevende en medewerker kunnen helpen bij het
bepalen van de gewenste realistische leeractiviteiten).
 TS is zeer gebruiksvriendelijk. Medewerkers en managers worden geprikkeld hun
gegevens in te voeren en up-to-date te houden. Dit levert informatie op die het
management helpt beter te sturen op de samenstelling en ontwikkeling van het
personeel.
 Het programma maakt het mogelijk allerlei informatie te integreren die nu vaak in
geïsoleerde softwareapplicaties is opgeslagen.