50-plussers in beeld!
advertisement
50-plussersinbeeld! geschrevendoorColindavanderVelden Aanpak Mijideebetrefteenkortepromotiefilmwaarineen50-plusseristezienonderhetmom“Shine likeastar”.Hetdoelvanhetfilmpjeisomeen50-plusseropeenpositievewijzetepresenteren ineenwerkomgeving(bijvoorbeeldeenhorecazaak/winkel)waarinhij/zijistezienalseen medewerkerdiemeteenvriendelijkeglimlacheenklanthelptzodatpotentiëlewerkgeverseen goedbeeldkrijgenvandepersoonineenwerkomgevingenzijn/haarkwaliteitenzien (bijvoorbeeldeenvriendelijkeuitstraling,maniervanverzorging).Middelseenvoice-over(een professionalkanditinsprekenofde50-plussersalshij/zijbijvoorbeeldzelfverzekerdgenoeg hiervooris)kunnendesterkepunten/relevantewerkervaring/goedekaraktereigenschappenvan de50-plusserswordenbenadrukteneventueeldemogelijkhedenvoordewerkgeverworden genoemd(zoalsproefplaatsing,premiekorting).Deproductievandefilmpjeswordtinhanden gelegdvaneenprofessioneelteambestaandebijvoorbeelduiteenloopbaancoach,eenstyling- enpresentatiedeskundigeeneenproducent(cameraenmontage).Ditiseenideedatopeen zeerkortetermijn(binnenpaarmaanden)isterealiserenenquakostenzeerbeheersbaaris. Effectenvoordelen Alspotentiëlewerkgevershetfilmpjehebbengeziendanhebbenzijeengoedeeersteindruken zullendevooroordelenoverdezegroepbijvoorbeeldleeftijd/representativiteitopde achtergrondverdwijnen.Depotentiëlewerkgeverszullenmeeropenstaanvoorde50-plussers uithetfilmpjeomdatergeennadrukkomtteliggenopdeleeftijdmaaropdepersoon. Daarnaastkrijgtde50-plusserszelfvertrouwenalshij/zijopeenpositievewijzewordt gepresenteerdeneengoedeeersteindrukkanachterlaten.Doordefilmpjesonderscheiden deze50-plusserszichvananderewerkzoekendendiezichalleenmiddelseenbriefen/ofcv presenteren.Daarnaastishetvoorlaagopgeleidenvaaklastigomeengoedebriefen/ofcvinde Nederlandsetaaltemaken.HetnietzeergoedmachtigzijnvandeNederlandsetaalopschriftis nietvoorallevacaturesrelevantwaardoormeedoenineenfilmpjeeenschriftelijkemotivatie overbodigmaakt.Hetideekandusbijiederewerkzoekendewordeningezetbinnende gemeenteDenHaagdietotophedengeennieuwebaanheeftkunnenvinden.Verderzoudende MKB-ondernemers/bedrijvendiehunlocatiebeschikbaarstellenofwerkervaringsplaats aanbiedenalstegenprestatieeventueelwordengepromootinhetfilmpjedoorbijvoorbeeldhun logo/bedrijfzichtbaartetonenendaarmeelatenziendatzijeenmaatschappelijkebijdrage willenleverenom50-plussersdearbeidsmarktoptehelpen.Ditleverteenwin-winsituatieop! Vernieuwend Erbestaanaldiverseinitiatievenwaarinwerkzoekendenineenfilmpjezelfpitchenmaarniet altijdopeeneffectievemaniergebeurtwaardooreeneerstepositieveindrukbijpotentiële werkgeversachterwegeblijft.Inditpromotiefilmpjewordteen50-plusser(metadviezenvan deskundigen)opprofessionelewijzegepresenteerdaanpotentiëlewerkgevers.Defilmpjes kunnenwordenopgenomenineendigitalenieuwsbriefofopeensite(ofsocialmedia)waar potentiëlewerkgeverstoegangtothebben.Potentiëlewerkgeverskunnendefilmpjesliken en/ofdelenbinnenhunnetwerkvancollegawerkgeversalszijinteressantepromotiefilmpjes zienen/ofeventueelcontactopnemenmetdeloopbaanadviseur/coachvandewerkzoekende voorbijvoorbeeldeenkennismakingsgesprek.Hetbereikvande50-plussersopdebanenmarkt wordtmetmijnideevergrootenditleidtonderanderetotmeerproefplaatsingenen/of werkervaringsplaatsenen/of(vervolgens)totmeerinvullingenvanvacaturesdoordezegroep! DenHaagbrengt50-plussersinbeeld! InitiatievenDenHaagmaakwerkvanouderen Mijnidee“50-plussersinbeeld”pastheelgoedtussendereedshierondergenoemdebestaande initiatievenvandegemeenteDenHaagafkomstiguithetactieplan“DenHaagmaakwerkvan ouderen”.DegemeenteDenHaagzaleenteamvandeskundigensamenstellendie50-plussers gaatselecterenvoorditideeenkanhiervoorbijvoorbeeldookhaarnetwerkinschakelenom deskundigentevinden(zieookDenHaagmaaktwerk-challenge). Mobiliteitsbonus&proefplaatsing Doordatpotentiëlewerkgeversalsgevolgvandegetoondefilmpjesmeeropenstaanvoor50plusserszalhetextrahunaandachtkrijgenwanneerzijdaarnaastookkennisnemenvande mobiliteitsbonus(56jaarofouder).Defilmpjeskunnenzorgenvooreenhogere“gun”factor waardooreen50-plussersnellerdekanskrijgtopbijvoorbeeldeenproefplaatsing.Alsde proefplaatsingvervolgensbevaltdanzaldemobiliteitsbonusextrastimulerendwerkenomeen 50-plusseraantenemen. Banenmarkt Defilmpjeskunnentijdensdebanenmarkten/ofvoorafgaandaandebanenmarktworden getoondaanpotentiëlewerkgevers.Dewerkzoekendenindefilmpjeskunnentijdensde banenmarktofdaarnakennismakenmetdezegeïnteresseerdewerkgevers.Ditlevertopeen banenmarktmeer“matches”op. Klantopkoersdagen Tijdensdezebijeenkomstenkanmetde50-plussersofanderewerkzoekendenworden besprokenofzijopenstaanvooreenopnamevaneenfilmpjeineenwerkomgevingwaarinzij graagzoudenwerken.VanuithetnetwerkvandegemeenteDenHaagkaneengeschikte werkomgeving(filmlocatie)wordengevonden. DenHaagmaaktwerk-challenge TijdensditevenementkandegemeenteDenHaaggezamenlijkmetondernemerssparrenover dewijzewaaropdefilmpjeshetbestekunnenwordengepromootenbesprokenwordenwat dezeondernemershetliefstezoudenwillenzienalsaanheneenfilmpjewordtgetoond. Bijvoorbeeldhoekijkenzijtegendegemaaktefilmpjesaan,watzouerandersaanmoetenen/of watontbreekternaarhunmening.Daarnaastkunnenondernemersookhunexpertiseen netwerk(wellichtzitereenproducentofstylingsdeskundigeinditnetwerk)diezichtegenlage kostenwilleninzetten. Uitzendbureaus Vooruitzendbureauswordthetinteressanteromde50-plusserstebemiddelennaarwerkbij opdrachtgevers.Doordefilmpjesbeschikkenzijovereengoedprofielvandewerkzoekende waardoorbemiddelingvoorheneenvoudigerwordt.Ditookmedegeziendebemiddelingsbonus (56+)diezijhiervoorkunnenkrijgenalshethensnellerlukteenopdrachtgevertevinden.
