Doel van de functiefamilie

Functiebeschrijving
Titel van de functie: Technisch beambte Groendienst
Afdeling: Technische Diensten
Dienst: Werkliedendienst
Functionele loopbaan: E1-E3
Naam van de titularis:
Datum: januari 2011
A. Doel van de functie:
Instaan voor het onderhouden en netjes houden van de openbare plantsoenen, gemeentelijke
voetwegen, bermen en de bomen op het openbaar gemeentedomein.
B. Plaats in de organisatie
Werkt samen met de ander werklieden van de Werkliedendienst en rapporteert aan de
ploegverantwoordelijke.
C. Resultaatgebieden
1. AANLEG EN ONDERHOUD
Aanleggen en onderhouden van het openbaar groen teneinde te zorgen voor mooie en verzorgde
perken en een proper straatbeeld. Onderhoud het materiaal binnen de groendienst om het in
optimale toestand te houden.
Voorbeelden van bijhorende activiteiten:
- Aanplanten van bomen, struiken en vaste planten;
- Maaien van wegbermen en terreinen d.m.v. klepmaaier of maaibalk;
- Snoeien en vellen van bomen;
- Reinigt en scherpt gereedschap en voert kleine herstellingen uit aan het materiaal;
- …
2. VEILIGHEID
Zorgt voor de veiligheid van zichzelf, de collega’s en de weggebruikers tijdens het uitvoeren van de
werken teneinde niemand in gevaar te brengen en ongelukken te voorkomen
Voorbeelden van activiteiten:
- Plaatst de nodige signalisatie tijdens de werkzaamheden langs de weg;
- Volgt de veiligheidsvoorschriften tijdens de uitvoering van de taken;
- …
3. BEGRAVINGEN
Beheren, inrichten en onderhouden van de gemeentelijke begraafplaats teneinde de bezoekers een
serene en verzorgde omgeving te kunnen bieden
Voorbeelden van bijhorende activiteiten:
- Graaft putten om de overledenen te begraven;
1
-
Plaatst asurnen in columbariums;
Verwijdert periodiek het grafversiersel conform het gemeentelijk begrafenisreglement;
…
4. GLADHEIDSBESTRIJDING
Strooien van zout om de wegen en voetpaden ijsvrij en veilig te houden.
Voorbeelden van bijhorende activiteiten:
- Verwijderen van sneeuw door middel van schop en/of borstel;
- Machinaal en handmatig strooien van zouten op wegen, voetpaden en aan openbare gebouwen;
- …
D. Vereiste profiel voor de functie
1. TECHNISCHE COMPETENTIES
 Kennis van en technisch inzicht in de specifieke taken binnen de dienst.
 Kennis van manuele arbeid op verschillende domeinen
 Kennis van het juiste gebruik van toestellen, materialen en producten
 EHBO
2. GEDRAGSCOMPETENTIES
Betrouwbaarheid
Handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling,
correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit
en milieuzorg, …). Afspraken nakomen en zijn/haar verantwoordelijkheid opnemen
Niveau 1: Handelt correct en respectvol ten aanzien van zijn/haar omgeving en van de bestaande
regels en afspraken
Klantgerichtheid
Met het oog op het dienen van het algemeen belang, de behoeften van de verschillende soorten
klanten (interne en externe) onderkennen en er adequaat op reageren
Niveau 1: Reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van klanten
Samenwerken
Bijdragen aan een gezamenlijk resultaat op niveau van een team, dienst of de organisatie, ook
wanneer er geen rechtstreeks eigen belang is
Niveau 1: Werkt mee en informeert anderen
Voortdurend verbeteren
Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de entiteit, door de
bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen
Niveau 1: Toont zich leer- en aanpassingsbereid met betrekking tot de eigen functie en situatie
Flexibiliteit
Indien zich problemen of kansen voordoen de eigen gedragsstijl aanpassen teneinde een gesteld
doel te bereiken
2
Niveau 1: Doet aanpassingen aan het eigen terrein
Probleemoplossend vermogen
In staat zijn problemen te herkennen, te zoeken naar mogelijke oorzaken en haalbare oplossingen
voor te stellen
Niveau 1: Signaleert en lost vaakvoorkomende problemen binnen een bepaald kader op
Kwaliteitsgerichtheid
Met de beschikbare middelen de best mogelijke kwaliteit bereiken en in stand houden door hoge
eisen te stellen aan het resultaat van opdrachten, diensten, van zichzelf en van anderen
Niveau 1: Stelt zich kwaliteitsbewust op
Verantwoordelijkheidszin
Zich op een plichtsbewuste manier engageren om het takenpakket te realiseren en de gemaakte
afspraken na te komen
Niveau 3: Spant zich in om het vooropgestelde doel te bereiken
3