Versie concept 19-04-2012 12.00 uur Jaarverslag 2011 WSW Raad

Jaarverslag 2011
WSW Raad Amsterdam
Amsterdam, april 2012
Versie concept 19-04-2012 12.00 uur
1
Voorwoord van de voorzitter
2011 was voor de WSW Raad Amsterdam een druk jaar. We hebben veel werk verzet met
een klein aantal mensen. Tot onze spijt hebben we afscheid moeten nemen van twee leden,
de heren Arendse en Juthan.
Omdat de WSW Raad Amsterdam begin 2011 al niet meer voltallig was, heeft het vertrek
van deze leden een groot effect gehad. De overige leden hebben naast het gewone werk
van de raad relatief veel tijd moeten besteden aan het zoeken naar nieuwe leden. Geen
eenvoudige zaak is ons gebleken. Twee gespreksrondes met kandidaten hebben geen
nieuwe leden opgeleverd. In 2012 zetten we onze zoektocht naar nieuwe leden voort.
Naast de leden van de raad, de heren Van Dalen, Van der Heijden en Van der Kroon wil ik
de heer Wedman, onafhankelijk voorzitter van de WSW Raad Amsterdam, en mevrouw
Gussenhoven, ambtelijk secretaris, bedanken voor hun inzet en het werk dat zij voor de raad
en indirect voor de mensen met een WSW-indicatie hebben gedaan.
In dit document treft u na het jaarverslag van 2011 met een overzicht van activiteiten van de
WSW Raad ook de plannen voor 2012 aan.
Mevrouw N. Lindhout,
voorzitter van de WSW Raad Amsterdam
De foto van de folder van de WSW Raad, 2011
Versie concept 19-04-2012 12.00 uur
2
Werkwijze
Vergaderen en adviseren
In de WSW Raadsvergaderingen, die worden voorgezeten door de externe, onafhankelijke
voorzitter, neemt de raad besluiten over advisering aan de directie van de DWI casu quo het
College van B&W van Amsterdam. De adviezen gaan ter kennisneming naar de leden van
de gemeenteraadscommissie Werk, Participatie en Armoede (WPA).
In 2011 heeft de raad zich bezig gehouden met uiteenlopende onderwerpen die in de loop
der tijd uitkristalliseren.
WSW'er draagt steentje bij aan bedrijfsleven
(Bron:www.refdag.nl)
Adviezen en behandelde onderwerpen
In 2011 heeft de WSW Raad de volgende adviezen / commentaren uitgebracht.
1) Toegankelijkheid gebouwen is een onderwerp dat door de Raad bewaakt wordt. In
vervolg op de bief van de directie DWI d.d. 18-01-2011 is dit een terugkerend
agendapunt. Het heeft geresulteerd in de toezegging dat op alle locaties een schouw zal
worden uitgevoerd en de toegankelijkheid wordt meegenomen.
2) In antwoord op een concept beleidsnotitie in de vorm van het rapport DWI Meer met
minder in de Sociale Werkvoorziening is een advies uitgebracht.
Dit advies is door DWI meegenomen in de eindversie van de beleidsnotitie, die in maart
2011 aan de raadscommissie WPA werd gepresenteerd.
3) Het Bedrijfsplan 2011 van Pantar is door de WSW Raad van commentaar voorzien.
De WSW Raad heeft verder gereageerd op de Blauwdruk 2011 Focus Pantar, waarin de
stand van zaken over de reorganisatie bij Pantar Amsterdam uitvoerig is beschreven.
4) In samenwerking met Pantar Amsterdam is een formulering gevonden voor de
facilitering en ontslagbescherming voor mensen met een SW-indicatie, die in dienst van
Pantar en lid van de WSW Raad zijn.
Versie concept 19-04-2012 12.00 uur
3
5) Naar aanleiding van de uitzending van 1Vandaag, in mei 2011, is de wethouder in een
advies gevraagd om een onafhankelijk onderzoek te doen naar de klachten binnen
Pantar.
6) Naar aanleiding van het onderzoek van de Rekenkamer Amsterdam en de bestuurlijke
reactie hierop, heeft de WSW Raad een reactie geschreven aan directie DWI en de
wethouder.
7) Eind 2011 zijn een aantal onderwerpen behandeld in de vorm van correspondentie met
DWI, onderwerpen die in 2012 doorlopen:
• De ontwikkelingen van pilot Loondispensatie.
• De reorganisatie binnen Pantar.
• Het in contact komen met de achterban van de WSW Raad.
• De mogelijkheid om proactief betrokken te worden bij de besluitvorming in het kader
van beleid SW, de voorstellen rond de WWnV.
Samenstelling van de raad
Op 31 december 2011 was de WSW Raad Amsterdam als volgt samengesteld:
• Mevrouw Nelleke Lindhout (namens Cliëntenbelang Amsterdam (CBA), voorheen
SGOA), voorzitter
• De heer Chris van der Kroon (namens ZIN), secretaris.
• De heer Remco van der Heijden (op persoonlijke titel).
• De heer Hans van Dalen (op persoonlijke titel), penningmeester.
Deelname aan deze vorm van cliëntenparticipatie vereist van de leden beschikbaarheid voor
diverse activiteiten en impliceert een gemiddelde tijdsinvestering van vier tot acht uur per
week. Dit is een groter tijdsbeslag dan bij aanvang van de raad gedacht was. De tijdsdruk
doet zich met name voelen als op (te) korte termijn een advies aan DWI moet worden
uitgebracht.
Ook in verband met de ledenwerving zijn in 2011 activiteiten ontplooid om de bekendheid
van de WSW Raad bij haar achterban te vergroten. Er is gewerkt aan publiciteit in de vorm
van een folder en poster. De folder is met medewerking van Pantar aan alle werknemers van
Pantar en mensen met een SW indicatie, gelieerd aan Pantar, verzonden. Een
vacaturemelding gevoegd bij Nieuwsstroom en verspreid binnen Pantar, heeft geleid tot twee
gespreksronden met kandidaat-leden. Helaas kon geen van de kandidaten benoemd worden
tot raadslid. De werving wordt in 2012 voortgezet.
Bron: www. woudenberg.eu
Versie concept 19-04-2012 12.00 uur
4
Jaarplan 2012
WSW Raad Amsterdam
Versie concept 19-04-2012 12.00 uur
5
Foto van de poster van de WSW Raad Amsterdam
De WSW Raad wil vanuit het perspectief van mensen met een SW-indicatie de kwaliteit van
het gemeentelijk beleid voor de WSW en de uitvoering ervan bewaken en het draagvlak bij
de uitvoering van de wet vergroten. Dit gebeurt door het gevraagd of ongevraagd adviseren
van de directie DWI en daarmee Pantar, de uitvoeringsorganisatie van de WSW.
De WSW Raad zal zich in 2012 richten op de volgende punten:
- De ontwikkelingen rond de Wet Werken naar Vermogen
- Een werkconferentie organiseren over de praktijk en gevolgen van de Wet werken naar
vermogen.
- Aandacht voor de reorganisatie binnen Pantar.
- In contact komen en blijven met de achterban, onder andere door werkbezoeken af te
leggen op locatie.
- Pro actieve houding aannemen bij de besluitvorming binnen de gemeente Amsterdam.
Werkwijze
In de WSW Raadsvergaderingen neemt de raad besluiten over de advisering en wordt dat
advies vervolgens uitgebracht aan de directie van DWI. Er wordt ingezet op goed
onderbouwde adviezen waarmee de wethouder uiteindelijk wordt geïnformeerd De adviezen
gaan ter kennisneming naar de leden van de gemeenteraadscommissie Werk, Participatie
en Armoede (WPA).
Over de interne werkwijze komt dit jaar, conform de verordening, een huishoudelijk
reglement voor de WSW Raad, tot stand.
Om haar eigen deskundigheid te vergroten volgen de leden van de raad scholingsactiviteiten
op maat.
Twee maal per jaar overlegt de raad met de directie van DWI. In dat overleg worden
uitgebrachte adviezen en lopende zaken besproken. Eén maal per jaar overlegt de raad met
de verantwoordelijke wethouder over belangrijke politieke ontwikkelingen op het terrein van
de WSW.
Versie concept 19-04-2012 12.00 uur
6
Samenstelling WSW Raad
Gelet op het aantal leden en het vertrek van twee leden in 2011 krijgt dit onderwerp prioriteit.
Sinds de oprichting in 2009 is een zetel gereserveerd voor een ouder/wettelijk
vertegenwoordiger van WSW geïndiceerde met een verstandelijke beperking.
De overige plaatsen zullen naar verwachting na de publiciteitacties kunnen worden ingevuld.
De werving van nieuwe leden in 2011 heeft geen resultaat opgeleverd, in 2012 wordt naar
een andere vorm van werving gezocht.
Het streven is om in kader van de Wet Werken naar Vermogen een bijdrage te leveren door
het organiseren van een werkconferentie, toegespitst op de gevolgen van deze wet voor
mensen met een SW-indicatie.
Communicatie
Er zijn verschillende communicatiekanalen die in 2011 verder uitgebouwd zullen worden,.
Het gaat om communicatie met DWI / directie, met Pantar, met de achterban, met de
Raadscommissie, met de wethouder en de Gemeenteraad.
De wens van de WSW Raad om in contact te komen met haar achterban zal in 2012
gerealiseerd moeten gaan worden. Het ontwikkelen van de website van de WSW raad is in
de ontwerpfase.
Trainingen
Voor 2012 zullen trainingen voor de leden van de WSW Raad naar behoefte worden
georganiseerd.
De begroting houdt er rekening mee om naast de collectieve trainingen ook individuele
cursussen te kunnen betalen. Voor 2012 is hiervoor een gering bedrag beschikbaar.
De leden van de WSW Raad kunnen tevens gratis deelnemen aan computerlessen die de
DWI Academie organiseert.
Financiën.
De financiële verantwoording over 2011 vindt voor de zomer 2012 plaats in samenhang met
de subsidieaanvraag voor 2013.
Versie concept 19-04-2012 12.00 uur
7