Presentatie WSW - Gemeente Sluis

Wettelijke taak:
Het bieden van aangepaste arbeid
aan personen die door lichamelijke, verstandelijke of psychische
beperkingen uitsluitend onder aangepaste omstandigheden tot
regelmatige arbeid in staat zijn.
In opdracht van:
VISIE:
•
Dethon ontwikkelt de persoonlijke capaciteiten
van zijn werknemers en cliënten, gericht op werk.
Missie:
- Dethon is hét arbeidsintegratiebedrijf van ZeeuwsVlaanderen!
- Dethon doet dit door middel van een efficiënte en
bedrijfsmatig werkende organisatie die producten en
diensten levert die goed, gewild en maatschappelijk
relevant zijn.
- De organisatie van Dethon is daarbij een middel, een
instrument, geen doel op zich.
Doorstroming via de Werkladder:
Regulier werk met vast contract.
5. Begeleid werken bij regulier bedrijf
4. Extern individueel gedetacheerd.
3. Extern met groep gedetacheerd.
2. Intern geplaatst (WSW).
1. Test, training en arbeidsaanpassing.
Dagbesteding.
Modernisering WSW
Informatie uitvraag Wsw
Geïndiceerde SE per 31-12-2006
Hulst
265,75 SE
Terneuzen
504,50 SE
Sluis
166,50 SE
Financiering.
•
•
De financiering loopt via de begroting van de
afzonderlijke gemeenten.
De budgetten worden ook aan de gemeenten
overgemaakt.
Algemeen
•
•
•
Door de samenstelling van de GR van Dethon hebben
de gemeenten in feite reeds de regie over de uitvoering
van de WSW in Zeeuws - Vlaanderen.
Dethon wil, kan en mag zoveel mogelijk taken m.b.t. de
nieuwe WSW uitvoeren samen met en voor de
deelnemende gemeenten.
De kern voor de samenwerking is reeds gelegd bij het
ketenoverleg.
Sociale taak?
•
•
•
•
Enkele personen overrealisatie boven de taakstelling
van 652 SE SW - geïndiceerden.
Ca. 150 WWB dienstverbanden in het kader van workfirst en werkactivering moeilijke doelgroep.
Doorgaands gemiddeld 200 – 250 andere trajecten
waaronder ook work first.
Samen met de gemeenten in overleg met de UWV om
geïndiceerden reeds te plaatsen.
Werkvoorziening
•
•
•
•
•
Bedrijfsvoering bestaande bedrijven sterk verbeterd.
Er wordt meer gezocht in plaatselijke dienstverlening
welke niet risicovol en/of kapitaalsintensief is (Dethon
direct, bezorgdienst en convenant met de gemeenten).
Actief in arbeidsmarkt toeleiding voor de kassen
(Opleidingskas).
Kansen proberen te creëren door samen te werken met
private partijen.
Bijvoorbeeld fa. Den Ouden in Oostburg.
Financieel
•
•
•
•
2005 en 2006 waren moeilijke jaren met een behoorlijk
tekort wat vanuit de reserve (egalisatiefonds) is
aangevuld.
Door een beter bedrijfsresultaat, meer subsidie en meer
werk en trajecten die voor onze gemeenten zijn gedaan
loopt 2007 een stuk beter.
De begroting 2008 is niet sluitend.
Kijk echter ook naar voordelen die niet op de begroting
van Dethon staan.
Dank voor uw aandacht!