Uniform Pensioenoverzicht 2014 Voor wie is dit

Uw vermogen om te leven
Postbus
4806, 6401 JL Heerlen
De heer A Voorbeeld
Heerlen,
Straat 12
18 april 2014
1234 AB WOONPLAATS
1234ab49
Uniform Pensioenoverzicht 2014
Stand per
Pensioenovereenkomst
Werkgever
Klantnummer
31 december 2013
uitkeringsovereenkomst
Gemeente Rotterdam
123 45 67 89
D
L
E
E
B
BEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING.
DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT.
R
O
VO
Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld?
Voor u A Voorbeeld
geboren op 1 juli 1955
BSN 0134 56 78
Voor uw partner
B Voorbeeldig
geboren op 9 januari 1957
Welk pensioen kunt u verwachten?
Let op:
Alle vermelde uitkeringen zijn bruto bedragen per jaar. Hierover moeten dus nog premies en belasting
worden betaald.
Dit overzicht bevat geen informatie over uw AOW-uitkering. Wilt u meer weten over uw AOW?
Kijk op www.mijnpensioenoverzicht.nl voor een totaaloverzicht van uw pensioenen en uw AOW.
Bij pensionering
Opgebouwd pensioen per 31 december 2013
U ontvangt
vanaf 65 jaar zolang u leeft
€ 19 601
Te bereiken pensioen
Als u uw huidige dienstverband voortzet tot 65-jarige leeftijd, ontvangt u
vanaf 65 jaar zolang u leeft
€ 31 887
U heeft mogelijk recht op een aanvulling op uw pensioen.
Deze aanvulling kunnen we pas vaststellen op het moment dat u AOW ontvangt.
1
Voorwaardelijk pensioen
Het ‘Te bereiken pensioen’ (vanaf 65 jaar zolang u leeft) houdt rekening met € 2 955 aan pensioen dat u
onder voorwaarden krijgt. Daarvan is nog niets aan u toegekend. Het voorwaardelijk pensioen ontvangt u
alleen als u onafgebroken in dienst blijft bij een bij ABP aangesloten werkgever tot uw pensionering, of tot
1 januari 2023. Is dit niet zo, dan heeft u hier geen recht op. Ook niet op een deel van dit bedrag.
Kijk in de toelichting voor meer informatie.
Bij overlijden
Let op: als u uit dienst gaat voor uw pensioendatum, kan het zijn dat de uitkeringen bij overlijden lager worden
of vervallen. Kijk in de toelichting voor meer informatie.
Bij uw overlijden vóór uw 65ste
Uw partner ontvangt
vanaf uw overlijden, tot zijn/haar 65-jarige leeftijd
compensatie sociale premies, tot zijn/haar 65-jarige leeftijd
vanaf zijn/haar 65-jarige leeftijd zolang hij/zij leeft
Heeft uw partner geen recht op (volledige) Anw, dan ontvangt uw partner
tot zijn/haar 65-jarige leeftijd Anw-compensatie van ABP. Deze is maximaal
R
O
VO
€ 16 315
€ 1 223
€ 16 315
D
L
E
E
B
Uw kind(eren) ontvangt/ontvangen
vanaf uw overlijden tot 21-jarige leeftijd
compensatie sociale premies, van 15-jarige tot 21-jarige leeftijd
Bij uw overlijden op of ná uw 65ste
Uw partner ontvangt
vanaf uw overlijden, tot zijn/haar 65-jarige leeftijd
compensatie sociale premies, tot zijn/haar 65-jarige leeftijd
vanaf zijn/haar 65-jarige leeftijd zolang hij/zij leeft
Heeft uw partner geen recht op (volledige) Anw, dan ontvangt uw partner
tot zijn/haar 65-jarige leeftijd Anw-compensatie van ABP. Deze is maximaal
Uw kind(eren) ontvangt/ontvangen
vanaf uw overlijden tot 21-jarige leeftijd
compensatie sociale premies, van 15-jarige tot 21-jarige leeftijd
€ 10 819
€ 3 464
€519
€ 15 976
€ 1 198
€ 15 976
€ 10 819
€ 3 464
€519
Voorwaardelijk pensioen voor uw partner
In de bedragen onder ‘Bij uw overlijden op of na uw 65ste’ is rekening gehouden met een voorwaardelijk
pensioen. Dit voorwaardelijk pensioen ontvangt uw partner alleen als u onafgebroken in dienst blijft bij een bij
ABP aangesloten werkgever tot uw pensionering of tot 1 januari 2023. Is dit niet zo, dan is het pensioen voor
uw partner € 2 110 lager.
2
Bij arbeidsongeschiktheid
Bij arbeidsongeschiktheid ontvangt u een aanvulling op de WIA-uitkering die u van de overheid krijgt.
Als u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt wordt, ontvangt u
vanaf moment arbeidsongeschiktheid tot 65-jarige leeftijd € 2 248 excl. WIA
Kijk in de toelichting voor meer informatie, ook over de gevolgen van arbeidsongeschiktheid voor de
verdere opbouw van uw pensioen.
Houdt uw pensioen zijn waarde?
ABP probeert ieder jaar uw pensioen te verhogen met de gemiddelde stijging van de lonen in de sectoren
overheid en onderwijs. Dit heet indexatie. Per jaar beoordeelt ABP of uw pensioen wordt
verhoogd. Indexatie is alleen verantwoord als ABP vindt dat de financiële positie van het
fonds dit toelaat. ABP kan besluiten om uw pensioen volledig, gedeeltelijk of niet te verhogen.
D
L
E
E
B
Uw pensioen is per 1 januari 2014 niet verhoogd. De lonen stegen in 2013 gemiddeld met 0,22%.
ABP heeft de pensioenen de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd:
- Over het jaar 2012 met 0%. De prijzen gingen toen met 2,5% omhoog;
- Over het jaar 2011 met 0%. De prijzen gingen toen met 2,3% omhoog;
- Over het jaar 2010 met 0%. De prijzen gingen toen met 1,3% omhoog.
R
O
VO
ABP betaalt de toekomstige verhogingen van uw pensioen deels uit beleggingsrendement en deels uit
pensioenpremies. U heeft door eerdere verhogingen en de verwachtingen voor de komende jaren niet
meteen ook recht op verhogingen in de toekomst. Ook in de toekomst zal een besluit tot een verhoging
gebaseerd worden op de financiële positie van het fonds. Wilt u weten in welk geval uw pensioen verhoogd
kan worden? Kijk dan op www.indexatie.abp.nl.
Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd?
Begin pensioenopbouw
1 juli 1974
Werkgever
Gemeente Rotterdam
Deeltijdpercentage100%
Voltijd pensioengevend salaris
€ 51 000
Franchise
€ 10 950
Pensioengrondslag
€ 40 050
Opbouwpercentage2,05%
Uw pensioenregeling is per 1 januari 2014 gewijzigd. In het te bereiken pensioen in dit pensioenoverzicht zijn
de volgende regelingswijzigingen verwerkt: de verhoogde pensioenrekenleeftijd (van 65 naar 67 jaar) en het
verlaagde opbouwpercentage (van 2,05 naar 1,95%).
3
Factor A (voor uw belastingaangifte)
Wilt u weten hoeveel fiscale ruimte u heeft om uw pensioen aan te kunnen vullen met lijfrentes?
Dan heeft u het bedrag van de jaarlijkse pensioenaangroei, de factor A, nodig.
Pensioenaangroei (factor A) in 2013
€886
Kijk in de toelichting voor meer informatie.
Heeft u vragen?
Neem voor meer informatie contact op met ABP, bereikbaar op 045 579 60 70, op werkdagen
van 8 tot 17.30 uur. Op onze website www.abp.nl kunt u de antwoorden vinden op veelgestelde vragen.
Op www.mijnpensioenoverzicht.nl vindt u een totaaloverzicht van uw pensioenen, AOW-aanspraken en
een netto pensioenindicatie. Dat is handig als u bij uw vorige werkgever(s) heeft deelgenomen aan een
andere pensioenregeling.
D
L
E
E
B
Dit pensioenoverzicht is op zorgvuldige wijze tot stand gekomen. Wij zijn uitgegaan van de ons
bekende gegevens en uw pensioenreglement. Het pensioenreglement is uiteindelijk bepalend.
U kunt het pensioenreglement van www.abp.nl/pensioenregeling downloaden.
R
O
VO
4
Toelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht
A Voorbeeld
Klantnummer 123 45 67 89
De ABP-regeling is een uitkeringsovereenkomst
Wat heeft u aan het Uniform
Pensioenoverzicht?
Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u
krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit
overzicht staat ook wat uw partner en/of kinderen krijgen
als u overlijdt. Dit pensioenoverzicht ontvangt u elk jaar.
Wij adviseren u om dit overzicht te bewaren, samen met
de overzichten die u van andere pensioenuitvoerders
ontvangt. Zo houdt u een helder overzicht van uw
pensioen. Op www.mijnpensioenoverzicht.nl staan al
uw pensioenen van de verschillende pensioenuitvoerders
bij elkaar. Op www.pensioenkijker.nl vindt u algemene
informatie over pensioen.
R
O
VO
Ga naar MijnABP op www.abp.nl en u ziet uw pensioen
in grafieken en in netto bedragen per maand. Bovendien
kunt u er de effecten bekijken van de keuzes rondom uw
pensioen. Informatie over de ABP-pensioenregeling vindt
u op www.abp.nl.
Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw
pensioen?
Sommige gebeurtenissen in uw leven hebben invloed
op uw pensioen. Bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid en
uw overlijden. Wat de invloed daarvan is, ziet u terug op
het pensioenoverzicht. Maar ook trouwen, samenwonen,
scheiden en veranderen van baan hebben gevolgen voor
uw pensioen of nabestaandenpensioen. Daarover leest u
meer in uw pensioenreglement.
Dat kunt u via www.abp.nl/pensioenregeling downloaden.
Heeft u vragen? Neem dan contact op met ABP.
Wat voor pensioenregeling heeft u?
Uw pensioenregeling is een uitkeringsovereenkomst in de
vorm van een middelloonregeling. Bij middelloon bouwt
u elk jaar pensioen op over uw pensioengrondslag: uw
pensioengevend salaris minus de franchise. U ontvangt
dus een pensioen dat is gebaseerd op het gemiddelde
salaris dat u heeft verdiend. Het gaat hierbij om het
gemiddelde salaris tijdens de jaren dat u deelneemt in
deze pensioenregeling.
Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld?
In dit pensioenoverzicht gaan wij uit van uw gegevens
(bijvoorbeeld uw burgerlijke staat) op 31 december 2013.
Misschien is uw situatie inmiddels anders.
Ga naar MijnABP op www.abp.nl voor uw toekomstige
pensioensituatie op basis van uw actuele gegevens.
Persoonlijke gegevens
Uw gemeente geeft uw persoonlijke gegevens automatisch
door aan ABP. Zijn er gegevens onjuist? Neem dan contact
op met uw gemeente.
Partner
De persoon met wie u bent getrouwd. Of die u als partner
heeft geregistreerd bij uw gemeente of heeft aangemeld bij
ABP.
Welk pensioen kunt u verwachten?
D
L
E
E
B
Let op:
De bedragen in dit overzicht zijn exclusief AOW.
Wilt u meer weten over uw AOW?
Kijk op www.mijnpensioenoverzicht.nl voor een
totaaloverzicht van uw pensioenen en uw AOW.
Bij pensionering
Opgebouwd pensioen per 31 december 2013
Dit is het bedrag aan jaarlijks pensioen dat u tot
31 december 2013 heeft opgebouwd. Stel dat uw
pensioenopbouw is beëindigd op 31 december 2013,
dan is dit de uitkering die u kunt verwachten als u met
pensioen gaat. In het bedrag is uw totale FPU opgenomen.
Hiervoor hebben wij de FPU die u in het verleden heeft
opgebouwd, omgerekend naar ouderdomspensioen.
Als u een wachtgelduitkering of een arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangt, blijft u deelnemer in de ABPregeling.
Met ABP KeuzePensioen bepaalt u zelf wanneer u met
pensioen gaat. Dit kan tussen uw 60ste en 70ste. Het kan
dus zo zijn dat u geen AOW van de overheid krijgt als u
met pensioen gaat. Met ABP KeuzePensioen compenseert
u de AOW en blijft uw inkomen gelijk. Dat betekent wel dat
uw pensioenuitkering voor de rest van uw leven lager zal
zijn.
Te bereiken pensioen
Dit is het bedrag aan jaarlijks pensioen dat u
ontvangt vanaf de eerste van de maand waarin u de
pensioenleeftijd bereikt die op het pensioenoverzicht staat.
U ontvangt dit bedrag als u tot die datum blijft werken en/of
pensioen blijft opbouwen in uw huidige pensioenregeling.
Daarbij gaan we ervan uit dat de omstandigheden die
staan onder ‘Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht
gebaseerd?’ niet zullen wijzigen.
U komt in aanmerking voor een voorwaardelijk pensioen
(zie hierna onder ‘Voorwaardelijk pensioen’). Dit
voorwaardelijk pensioen is meegeteld in het te bereiken
5
pensioen. U krijgt het voorwaardelijk pensioen alleen als u
tot de pensioendatum doorwerkt bij de werkgever.
gaan wij ervan uit dat u tot uw 65ste zou hebben
doorgewerkt.
Verhogen ouderdomspensioen door omzetting
partnerpensioen
Heeft u geen partner op het moment dat u met pensioen
gaat? Dan kunt u uw ABP KeuzePensioen verhogen met
€ 1 000 door een deel van het nabestaandenpensioen
om te zetten. Uitgangspunt daarbij is het
nabestaandenpensioen dat u na 1 juli 1999
heeft opgebouwd. Ontvangt u een verhoogd
ouderdomspensioen en trouwt u op of na uw 65ste?
Dan blijft u deze uitkering ontvangen en krijgt uw partner
bij uw overlijden geen nabestaandenpensioen.
Wie zijn uw nabestaanden?
Dat zijn uw huidige partner en uw kinderen tot 21 jaar.
Voorwaardelijk pensioen*
Over de diensttijd tot 1 januari 2006 heeft u minder
pensioen opgebouwd dan fiscaal was toegestaan.
Hiervoor krijgt u extra pensioenaanspraken. Dit is een
compensatie voor het vervallen van de FPU die per
1 januari 2006 is afgeschaft. Het voorwaardelijk pensioen
ontvangt u alleen als u onafgebroken in dienst blijft bij een
bij ABP aangesloten werkgever tot uw pensionering of tot
1 januari 2023. Is dit niet zo, dan heeft u hier geen
recht op. Ook niet op een deel van dit bedrag. In het ‘Te
bereiken pensioen’ is deze verhoging al meegenomen,
maar in het ‘Opgebouwd pensioen’ niet.
ABP NabestaandenPensioen
Pensioen voor uw nabestaanden. In het pensioenoverzicht
is het nabestaandenpensioen voor uw partner vermeld.
Komt u vóór uw 65ste te overlijden, dan ontvangt uw
partner ongeveer 50% van het ABP KeuzePensioen.
Bij overlijden ná 65 jaar krijgt uw partner ongeveer
35% van het ABP KeuzePensioen dat is opgebouwd
ná 1 januari 2004. Over eerder opgebouwd ABP
KeuzePensioen krijgt uw partner ongeveer 70%.
Compensatie sociale premies
Uw partner heeft recht op deze compensatie tot zijn of
haar 65ste. Deze aanvulling op het nabestaandenpensioen
compenseert de sociale premies die betaald moeten
worden.
R
O
VO
* Het voorwaardelijk pensioen is als volgt opgenomen in het
‘Besluit sociaal akkoord 2004’: Het pensioen dat voor u zal
worden ingekocht omdat u in het verleden gedurende uw
dienstbetrekking(en) een of meer perioden heeft gehad waarin
minder pensioen is opgebouwd dan op grond van de fiscale
regelgeving mogelijk is, wordt pas opgebouwd op het moment
dat en voor zover de toegezegde aanspraken zijn gefinancierd.
Wanneer uw deelname aan de pensioenregeling eindigt voordat
deze aanspraken (volledig) zijn gefinancierd, heeft u alleen
recht op het op dat moment gefinancierde en opgebouwde deel
van deze pensioenaanspraken. Indien bij beëindiging van de
deelname aan de pensioenregeling nog geen toegezegd pensioen
over verstreken dienstjaren voor u is ingekocht en opgebouwd,
heeft u dus ook geen recht op dit deel van uw toezegging.
Als aan u is toegezegd dat pensioenaanspraken over verstreken
dienstjaren worden ingekocht, dan moeten deze uiterlijk binnen
vijftien jaren nadat de toezegging is gedaan, zijn gefinancierd.
Wanneer u binnen die vijftien jaar met pensioen zou gaan, moeten
de in te kopen pensioenaanspraken al eerder zijn gefinancierd,
namelijk uiterlijk op het moment van uw pensionering. Een
eenmaal gedane toezegging tot inkoop van aanspraken over het
verleden kan in beginsel niet worden ingetrokken of gewijzigd.
Bij overlijden
Bij uw overlijden hebben uw partner en/of kinderen recht
op een uitkering. Dit is het nabestaandenpensioen.
Uitgangspunt voor het nabestaandenpensioen is het ABP
KeuzePensioen. Bij overlijden tijdens uw dienstverband
6
D
L
E
E
B
Anw-compensatie
Krijgt uw partner géén of geen volledige uitkering via de
Algemene nabestaandenwet (Anw)? Dan krijgt hij of zij
van ABP Anw-compensatie. Dit is maximaal 75% van de
Anw-uitkering. In de meeste gevallen ontvangt uw partner
Anw-compensatie tot 65 jaar. Maar hoeveel en hoelang uw
partner Anw-compensatie krijgt, is afhankelijk van zijn of
haar persoonlijke situatie. Bijvoorbeeld de leeftijd van uw
partner. Als uw partner op het moment van uw overlijden
jonger is dan 40 jaar en geen kinderen heeft, duurt de
Anw-compensatie maar één jaar.
Voorwaardelijk pensioen voor uw partner
Voor het voorwaardelijk pensioen voor uw partner gelden
dezelfde voorwaarden zoals vermeld onder ‘Voorwaardelijk
pensioen’.
Nabestaandenpensioen na beëindigen van uw
dienstverband
Let op: Het nabestaandenpensioen voor uw partner kan
lager zijn dan het bedrag dat u in uw pensioenoverzicht
ziet. Dit is het geval als u overlijdt en u niet meer in dienst
bent bij een werkgever waarbij u pensioen opbouwt bij
ABP. Het recht op een uitkering bij overlijden over uw
diensttijd na 1 juli 1999 vervalt dan.
Overlijdt u na beëindiging van uw dienstverband en voor
uw 65ste dan ontvangt uw partner € 1 500. Overlijdt u na
beëindiging van uw dienstverband op of na uw 65ste dan
ontvangt uw partner € 3 518. Gaat u uit dienst? Dan kunt
u ervoor kiezen om een deel van uw ouderdomspensioen
om te zetten in een recht op een uitkering bij uw overlijden
voor uw partner.
Bij arbeidsongeschiktheid
Bent u langer dan twee jaar ziek (wettelijk 104 weken)
en voor tenminste 35% arbeidsongeschikt verklaard?
Dan komt u in aanmerking voor een uitkering bij
arbeidsongeschiktheid. U ontvangt deze uitkering
van UWV namens de overheid op grond van de Wet
Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De
hoogte van deze uitkering hangt af van uw percentage
arbeidsongeschiktheid en uw inkomen voordat u
arbeidsongeschikt werd. U ontvangt WIA tot het moment
dat uw AOW-uitkering ingaat. Naast deze uitkering en
uw eventuele salaris ontvangt u onder voorwaarden
van ons een aanvullende uitkering. Deze aanvullende
uitkering, het ABP ArbeidsongeschiktheidsPensioen,
moet u wel zelf aanvragen. Gaat u daadwerkelijk ABP
ArbeidsongeschiktheidsPensioen ontvangen? Dan kan de
uitkering afwijken van het bedrag in dit overzicht. Dit komt
doordat wij in dit overzicht rekenen met het jaarinkomen van
2013. Uw daadwerkelijke uitkering berekenen wij met een
ander jaarinkomen: het jaarinkomen dat u ontvangt in het
jaar voordat uw WIA-uitkering ingaat. Pas op het moment
dat u ABP ArbeidsongeschiktheidsPensioen gaat ontvangen,
kunnen wij met het juiste jaarinkomen rekenen. ABP
ArbeidsongeschiktheidsPensioen ontvangt u tot uw 65ste.
Individuele arbeidsongeschiktheidsverzekeringen zijn in dit
overzicht niet meegenomen. Actuele informatie over de WIA
vindt u op www.werknaarvermogen.nl.
En over persoonlijke aanvullingen vanuit de ABPpensioenregeling op www.abp.nl.
R
O
VO
Houdt uw pensioen zijn waarde?
ABP gebruikt de term indexatie voor het mee laten
stijgen van uw opgebouwde pensioen met de gemiddelde
loonontwikkeling. In de Pensioenwet wordt dit toeslag
genoemd.
Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht
gebaseerd?
De onderstaande gegevens zijn gebruikt voor de berekening
van de bedragen die op het pensioenoverzicht staan.
Begin pensioenopbouw
De datum vanaf wanneer u deelneemt aan deze
pensioenregeling.
D
L
E
E
B
Keuzemogelijkheden
Met ABP KeuzePensioen maakt u zelf een aantal keuzes:
- U bepaalt wanneer uw pensioen ingaat.
Dit kan tussen uw 60ste en 70ste.
- U verhoogt uw ABP KeuzePensioen. U levert daar ABP NabestaandenPensioen voor in. Als u geen partner heeft, doet ABP dit automatisch.
- U verhoogt het ABP NabestaandenPensioen.
U levert daar ABP KeuzePensioen voor in.
- U laat uw pensioenuitkering in hoogte variëren.
Dit kan tot uw 70ste.
- U kiest voor de AOW-overbrugging. U overbrugt hiermee de periode dat u geen AOW ontvangt. In het pensioenoverzicht hebben wij hier nog geen rekening mee
gehouden.
- U gaat gedeeltelijk met pensioen.
Later gaat u volledig met pensioen.
Kijk op www.abp.nl voor rekenvoorbeelden
Na-indexatie
Als ABP besluit om volledig te indexeren, dan kan het ook
besluiten om indexaties, die in het verleden niet of niet
volledig zijn toegekend, alsnog toe te kennen. De gemiste
indexatie (op basis van de gemiddelde stijging van de lonen
in de sectoren overheid en onderwijs) over 2008 tot en met
2013 is maximaal 9,24%.
Wilt u weten in welk geval uw pensioen verhoogd kan
worden? Kijk dan op www.abp.nl/indexatie.
Deeltijdpercentage
Het percentage dat u werkt in verhouding tot een volledig
dienstverband. Een voorbeeld: iemand werkt halve dagen
(20 uur per week) en een voltijd dienstverband is 40 uur.
Dan is het deeltijdpercentage 50%.
Pensioengevend salaris
Uw bruto jaarsalaris (op basis van een volledig
dienstverband) dat meetelt voor uw pensioenopbouw.
Het pensioenreglement bepaalt welke delen van het salaris
meetellen voor de pensioenopbouw en dus pensioengevend
zijn.
Wilt u weten welke delen van het salaris meetellen voor de
pensioenopbouw en dus pensioengevend zijn? Vraag uw
werkgever ernaar. In dit pensioenoverzicht zijn we uitgegaan
van het laatst bekende salaris in 2013 dat uw werkgever aan
ons heeft doorgegeven.
Franchise
Het deel van uw pensioengevend salaris waarover u geen
pensioen opbouwt. U bouwt hierover geen pensioen op,
omdat u een AOW-uitkering ontvangt van de overheid.
Pensioengrondslag
Uw pensioengevend salaris minus de franchise.
Opbouwpercentage
Het percentage van de pensioengrondslag dat u per jaar
aan pensioen opbouwt.
Factor A (voor uw belastingaangifte)
Wilt u weten hoeveel fiscale ruimte u heeft om uw pensioen
aan te kunnen vullen met lijfrentes? Dan heeft u het bedrag
van de jaarlijkse pensioenaangroei, de factor A, nodig. Het
bedrag op het pensioenoverzicht heeft u nodig voor uw
belastingaangifte over het jaar 2014. Heeft u meerdere
pensioenoverzichten ontvangen? Dan moet u de factor A
7
bedragen op deze pensioenoverzichten bij elkaar tellen.
Wilt u een berekening maken van uw fiscale ruimte?
Gebruikt u dan het Rekenprogramma Lijfrente van de
Belastingdienst. Dat vindt u op www.belastingdienst.nl.
Uw financieel adviseur kan u hierbij ook helpen.
Vanaf 1 januari 2014 zijn de fiscale regels voor
pensioenopbouw en lijfrenteaftrek gewijzigd. Om te
voorkomen dat de factor A de fiscale ruimte voor lijfrentes
in 2014 beperkt, is de berekening iets gewijzigd: de
pensioenaangroei over 2013 is vermenigvuldigd met de
factor 35/37. De uitkomst hiervan ziet u in het overzicht.
Snel naar MijnABP met DigiD
MijnABP is uw persoonlijke digitale dossier waar u in één
oogopslag ziet hoeveel pensioen u straks heeft. U vindt
MijnABP op www.abp.nl. Inloggen in MijnABP kan met
behulp van DigiD. Heeft u geen DigiD, dan kunt u inloggen
met een gebruikersnaam en wachtwoord.
Uw Uniform Pensioenoverzicht voortaan
digitaal?
R
O
VO
U kunt ervoor kiezen om uw Uniform Pensioenoverzicht
voortaan digitaal te ontvangen. Dit wordt dan voor u klaar
gezet op MijnABP. Heel handig en helpt bovendien papier
en geld te besparen.
Ga daarom naar MijnABP op www.abp.nl en meld u aan.
Heeft u vragen?
Bel dan met onze Klantenservice: 045 579 60 70, op
werkdagen van 8 tot 17.30 uur. Wij helpen u graag.
8
D
L
E
E
B