(Slot)event WIN² 10 oktober 2013 Leuven

(SLOT)EVENT WIN²
10 OKTOBER 2013
LEUVEN
Algemene Inleiding
Frank Vandenbroucke
GRENZEN VAN ACTIVERING,
NIET VAN DIVERSITEIT EN PARTICIPATIE
Niet van diversiteit en
participatie
Grenzen van activering

Kwetsbaarheid

Jobs

Medische, mentale, psychische of
psychiatrische aard

(Sociaal) Ondernemerschap

Ernstige psychosociale problemen


Persoonlijke problemen
Vrijwilligerswerk en Maatschappelijk
engagement

Vaak combinatie

Arbeidszorg en dagbesteding

Familiale en sociale contacten
INCLUSIEVE SAMEN-LEVING
Uitkering als sociale bescherming
Emancipatorisch activeringsbeleid en
maatschappelijke oriëntering
Economische groei en maatschappelijke
groei
NAAR EEN BALANS IN EVENWICHT
NOODZAAK VAN VOLGEHOUDEN
INSPANNING
WERKZAAMHEIDSGRAAD
PMAH EN TOTALE
BEVOLKING (15-64),
2002 – 2010
Crisisgevoeligheid
Bron: FOD Economie –Algemene Directie Statistiek EAK – telkens 2e kwartaal in 2002, 2007, 2009 en 2010 (Vlaams Gewest).
Bewerking: Departement WSE
Vorige legislatuur
Huidige legislatuur

Diversiteitsbeleid


Integratie van specifieke
maatregelen ‘Werk’ voor PMAH in
Werk en Sociale Economie en VOP
Loopbaan- en diversiteitsbeleid - juli
2013)

Goedkeuring Maatwerkdecreet- juli
2013

Conceptnota ter voorbereiding van
gemeenschappelijk w² decreet Werk
en Zorg - juni 2013

Samenwerkingsakkoord
VDAB/GTB/RIZIV en Vlaamse
ziekenfondsen over activering – juni
2012


Experimenten - tender voor groep
MMPP en personen in armoede:
groep werkzoekenden met een zeer
grote afstand tot de arbeidsmarkt
Akkoord over principes van
Maatwerkdecreet
INCLUSIEF BELEID VOOR KANSENGROEPEN
IN SLUITENDE AANPAK
KANSEN EN RISICO’S NIEUWE
DECRETALE KADER

Heldere beleidskader voor beschutte werkplaatsen, sociale werkplaatsen en
invoegbedrijven: maatwerkbedrijven en maatwerkafdelingen

Expliciteren andere vormen van participatie naast activering in betaalde arbeid

Ongeacht het statuut van mensen, gepaste activering en participatie mogelijk
maken

Verankeren van activeringstrajecten en trajecten maatschappelijke oriëntatie
waar zowel, werk, zorg en welzijn betrokken partners zijn in het vormgeven van
het traject

Samenwerking beleidsdomeinen en lokale samenwerking –
gemeenschappelijke taal
KANSEN

Decretale kaders/aanbouwdecreten

Vb Enkel collectieve inschakeling in maatwerkdecreet

Financiële haalbaarheid

Nood aan Regie binnen Zorg

Samenwerking met federale overheid blijft belangrijk
RISICO’S
KANSEN EN RISICO’S 6DE
STAATSHERVORMING

Activeringsbeleid en sanctioneringsbeleid in 1 beleid

Regionalisering van alle doelgroepkortingen met volle
bestedingsautonomie + geen creatie federaal van nieuwe
doelgroepen

Overheveling van


Maatregelen leefloners (art.60, 61 en 57 quater allochtonen)

PWA en dienstenchequesactiviteiten
Inbedding en stroomlijning in Vlaamse beleid
KANSEN

Beleidskeuze voor de toekomst

Kiezen voor algemene maatregelen

Of blijvende aandacht voor doelgroepen en een
versterkt selectief beleid

Eventuele lokale weerstanden m.b.t. afstemming in regie

Vertrouwensband met VDAB-consulent bij integratie
sanctioneringsbeleid in VDAB
RISICO’S