Welkom

Welkom
WAJONG en goed werkgeverschap
Introductie
• Ton van Trienen, Stichting Jobstap
• Appie Harmsen, Lips Gezondheidszorg B.V.
Eventuele footer
3
Historie
Gestart in 1997 vanuit zorginstellingen:
• Pluryn (voorheen J.P. Heije)
• Revalidatiecentrum Groot Klimmendaal
• HCA, Hoensbroeck Centrum voor Arbeidsperspectief
• Werkenrode
Eventuele footer
4
Wie zijn wij?
Jobstap:
• Is een erkende re-integratie en jobcoach organisatie;
• Al 13 jaar succesvol;
• Bemiddelt jongeren met ernstige gedragsproblemen, LVG,
NAH en autisme naar werk en begeleidt tijdens werk;
• Heeft 12 vestigingen verspreid in Nederland;
• Er werken 140 professionals bij Jobstap;
• Beschikt over een zeer uitgebreid werkgeversnetwerk (3000);
Eventuele footer
5
Samenwerkingspartners in de zorg
Jobstap werkt samen met o.a. Ipse De Bruggen, Kwadrant, Lijn 5,
Zonnehuizen en heeft bestuurlijke banden met Pluryn en Koraal Groep
Eventuele footer
6
Kengetallen






Aantal medewerkers ruim 1.500
Landelijke spreiding met 15 productie-units
Meer dan 30 in-house klantlocaties
Levering > 5 miljoen stuks goederen/week
Logistiek netwerk: ruim 100 vrachtwagens
Dienstverlener voor:
> 55 ziekenhuizen
> 180 GGZ locaties
> 400 verpleeghuizen
> 280 verzorgingshuizen
> 2 ferries (13 schepen)
> 550 Albert Heijn winkels
Eventuele footer
7
Dienstverlening
Externe diensten
 Linnenverhuur
 Beroepskleding
 Persoons- en instellingsgoed
 Operatiekamerkleding
 Gordijnenverhuur
Interne Diensten
 Wasserette- en linnenkamerbeheer
 Voorraadbeheer
 Interne distributie van goederen
 Gordijnenservice
 Kledinguitgiftebeheer
Eventuele footer
8
Projectfasering
Intentieverklaring
& plan v. aanpak
Inventarisatie
Inrichten
wascentrum
Voorstel
Contract
Implementatie
Draaiboeken:
- Communicatie
- Man. informatie
- Opleiding/training
- Borging
Fase 1.
Eventuele footer
Fase 2.
Fase 3.
Fase 4.
9
Partnership Hanzeborg en Lips

Aanleiding: nieuwbouwplannen Hanzeborg

Intentieverklaring / plan van aanpak

Aanpak op basis van een business case

Uitgangspunten partnership:
 Hanzeborg: maximale integratie van cliënten,
kostenbesparing en verbetering kwaliteit
 Lips: nieuw innovatief concept, bedrijfseconomisch
verantwoord en inbreng expertise

Win-win situatie
Eventuele footer
10
Ervaringen
Eventuele footer
11
Samenwerking zorg Lips en Jobstap
• Gezamenlijk mogelijkheden creëren voor partnership en
bemiddeling van Wajongers
• Door integratie van facilitaire diensten van Lips binnen de zorg kan
naast een integrale kostenbesparing en kwaliteitsoptimalisatie voor
het wascentrum cq de wasverzorging tevens een optimale
cliëntenparticipatie gerealiseerd worden.
Eventuele footer
12
Model voor cliënten participatie
Leerwerkbaan
Arbeidscontract
Proefplaatsing
Stage/Training
Arbeidsactivering
Dagbesteding
Eventuele footer
13
Vragen?