Ondernemerschap

Ondernemerschap
Algemene definitie:
Signaleren en zakelijk afwegen van kansen in de markt zowel voor bestaande als nieuwe producten/
diensten; risico’s aangaan teneinde zakelijk voordeel te behalen.
Niveau Basis. Signaleert kansen voor nieuwe banen/werkgevers en laat zien deze te willen benutten.
Positief
1.
Benoemt vooral kansen in plaats van risico’s.
2.
Brengt nieuwe producten/ diensten onder de aandacht van klanten.
3.
Onderneemt direct actie wanneer zich kansen voordoen om voordeel te behalen.
4.
Stelt zichzelf uitdagende doelen.
5.
Stuurt er tijdens klantcontacten op aan om af te sluiten met een concrete overeenkomst, die voordeel
biedt voor de klant en de organisatie
Niveau Allround. Stimuleert anderen in de directe werkomgeving om mogelijkheden te benutten. Vertoont
voorbeeldgedrag door kansen naar voorstellen en plannen voor eigen organisatieonderdeel te vertalen.
Positief
1.
Geeft collega’s tips met betrekking tot het benutten van arbeidskansen/benaderen werkgevers.
2.
Komt met voorstellen voor (nieuwe) producten/ diensten die aansluiten bij behoeften in de markt.
3.
Stimuleert medewerkers/ collega’s om ook producten/ diensten te verkopen die niet de directe
aanleiding waren voor een klantgesprek.
4.
Toont waardering voor medewerkers/ collega’s die kansen in de markt grijpen.
5.
Vertaalt kansen in de markt naar businessplannen voor eigen organisatie(onderdeel).
Niveau Expert. Inspireert en faciliteert anderen ook buiten de directe werkomgeving om mogelijkheden tot
verkoop van diensten te benutten. Vertoont voorbeeldgedrag door (strategische) kansen te zien en te komen tot
een plan voor de organisatie of het onderdeel.
Positief
1.
Draagt uit dat hij/zij het van belang vindt om pro-actief om te gaan met klantsignalen door medewerkers
in eigen organisatie(onderdeel).
2.
Investeert in tijd en middelen om (potentiële) kansen in de markt optimaal te benutten.
3.
Stimuleert anderen om waardering te geven aan medewerkers/ collega’s die verantwoorde risico’s
nemen om een financieel voordeel te behalen.
4.
Stimuleert anderen om waardering te geven aan medewerkers/ collega’s die verantwoorde risico’s
nemen om voordeel te behalen.
5.
Zoekt naar strategische posities in markten die in de toekomstige ontwikkeling van de organisatie
zouden passen