PowerPoint-presentatie - Bestuurszaken

13 september 2016
http://overheid.vlaanderen.be/moza
iko
Agenda
• 9u30 – 10u15: AIF - voorstelling project Gateopeners
• 10u15 – 11u15: Marlies Stubbe - Horizontaal
integratiebeleid VO
• 11u15 - 11u30: Pauze
• 11u30 – 12u30: Patrick Noël Vercruysse (VDAB) Integratie door werk
• 12u30: varia + broodjeslunch
HORIZONTAALINTEGRATIEBELEID
VLAAMSE OVERHEID
Mozaiko 13 september 2016
INHOUD
1. Het decreet
2. De organisatie van het horizontaal integratiebeleid
3. Horizontaal Integratiebeleidsplan 2016-2019
1. HET DECREET
Waar gaat het over?
INTEGRATIE- EN INBURGERINGSDECREET
7 JUNI 2013
Integratie =
“een dynamisch en interactief proces waarbij individuen, groepen, gemeenschappen en
voorzieningen elk vanuit een context van de afdwingbaarheid van rechten en plichten
die inherent zijn aan onze democratische rechtsstaat, op een constructieve wijze met
elkaar in relatie staan en omgaan met migratie en de gevolgen ervan in de samenleving”
Integratiebeleid =
“het beleid dat met onderling afgestemde initiatieven inspeelt op de situaties en
dynamieken die verbonden zijn met de gevolgen van migratie, met als doel…”
DOELSTELLINGEN INTEGRATIEBELEID
• De zelfstandige en evenredige participatie van personen van buitenlandse
herkomst en woonwagenbewoners
• De toegankelijkheid van de voorzieningen voor alle burgers, en meer specifiek voor
de personen van buitenlandse herkomst en woonwagenbewoners
• Actief en gedeeld burgerschap van eenieder
• Het versterken van de sociale samenhang
DOELGROEP INTEGRATIEDECREET
Het Vlaamse integratiebeleid richt zich op
de gehele samenleving
bijzondere doelgroepen:
• Personen van buitenlandse herkomst
• Woonwagenbewoners
Daarnaast: vreemdelingen in onwettig verblijf die wegens een
noodsituatie begeleiding vragen
WIE MOET DAT WAARMAKEN?
“iedereen”
“”
inclusief beleid = binnen het algemene beleid van de verschillende beleidsdomeinen
 horizontaal integratiebeleidsplan en commissie integratiebeleid
“Categoriale acties waar nodig”
 uitgebreid
 “verticaal beleid”
Lokale
besturen
EN DE VLUCHTELINGEN*?
Bijzondere doelgroep nieuwkomers
Grote instroom in 2015
 Uitbreiding capaciteit + samenwerking over beleidsdomeinen heen
Ministerieel Comité Vluchtelingen- en Asielcrisis
Minister-President
DKB: ambtelijke coördinatie
[* geen apart decreet]
2. DE ORGANISATIE
Wie doet wat?
Alle ministers
Actieplan integratie
Politiek
Integratie en Inburgering
Minister-President
Coördinerend minister
‘Horizontaal beleid’
Functioneel minister
‘Verticaal beleid’
Ministerieel Comité
Vluchtelingen
Algemeen regeringsbeleid
Bestuurszaken
Voorbereiding
beleid
Commissie
Integratiebeleid
Horizontaal
integratiebeleidsplan
Werkgroep
ambtelijke
coördinatie
Aanbevelingen
Opvolgen maatregelen
Monitoring
Federale overheid
Lokale
besturen
Uitvoering
beleid
Regiefunctie
Horizontaal beleid
Geïntegreerd beleid
3. HORIZONTAAL
INTEGRATIEBELEIDSPLAN
Overheidsbrede aanpak
DOELSTELLINGEN EN ACTIES
Focus: Herkomstkloof verkleinen in alle levensdomeinen
SD1. Participatie aan het maatschappelijke leven verbeteren
OD’s: Empowerment – toegankelijke dienstverlening – divers personeelsbeleid
 o.a. EVC-decreet, geletterdheidsondersteuning, projecten inburgering, sport-jeugd, KMO-portefeuille,
personeelsbeleid VO…
SD2. De kennis van het Nederlands bij anderstaligen versterken
OD’s: Aanbod NT2 – taal(promotie)beleid
o.a. Aanbod NT2, geïntegreerd taal- & werkbeleid VDAB, overheidsbrede visie op taalbeleid,…
DOELSTELLINGEN EN ACTIES
SD 3. Wederzijds respect bevorderen
OD’s: Genuanceerde beeldvorming – bestrijding discriminatie en racisme – integratiepact
 o.a. VRT, mobiliserende strategie EAD-beleid, campagne anti-discriminatie, private huurmarkt,
integratiepact,…
SD 4. Afgestemd, onderbouwd en gedragen beleid
OD’s: Monitoring – lokale besturen – betrokkenheid doelgroep – expertise
 o.a. monitoring herkomst in alle beleidsdomeinen, intergemeentelijke samenwerking, onderzoek
beleidsparticipatie, kennisdeling & kennisnetwerken
HORIZONTALE ACTIES IN DE KIJKER
1. Monitoring ‘herkomst’
2. Overheidsbrede visie op taalbeleid
 Dag van de Migrant – 15 december 2016 – VAC Leuven
3. Lerend netwerk
 LinkedIn – vormingen, lezingen,…
VRAGEN?
Bedankt voor uw aandacht!
Meer info
[email protected]
[email protected]
VDAB PROGRAMMA ‘ INTEGRATIE VIA WERK ’.
15/06/16
VDAB ‘ INTEGRATIE VIA WERK ‘
INHOUD:
1.AANPAK VDAB
2.ACTIES
3.VOORBEELDEN & ‘GOOD PRACTICES’
4.VRAGEN?
AANPAK VDAB
AANPAK VDAB / PRINCIPES:
15/06/16
► Aanpak krijgt vorm op basis van:
• Adviezen Commissie Diversiteit van de SERV;
• Aanbevelingen studie ‘Integratie aan het werk’ van de K.B.S.;
• Europese uitwisseling (Synerjob – PES).
► Sleutelprincipes:
• Werk als belangrijke factor naar een snelle en duurzame integratie van vluchtelingen;
• Een parallelle en integrale benadering vanuit verschillende beleidsdomeinen;
• Adequaat omgaan met traumaproblematiek, ook in trajecten naar werk;
• Een blik op vluchtelingen als gelijkwaardige personen die de regie over hun integratietraject in
handen kunnen nemen;
• Voldoende oog hebben voor structurele drempels die verhinderen dat de talenten van
vluchtelingen ook effectief een plaats krijgen op de Vlaamse arbeidsmarkt.
AANPAK VDAB / PRIORITEITEN:
15/06/16
-
Informatie- en sensibiliseringscampagnes naar vluchtelingen in lokale
opvanginitiatieven en asielcentra;
-
Eerste inschatting vaardigheden en competenties + gerichte
doorverwijzing door lokale opvanginitiatieven en asielcentra;
-
Opleiding van de eigen medewerkers m.b.t. de doelgroep en haar
noden;
-
Versnelde activering richting arbeidsmarkt;
-
Competentiegerichte matching door middel van verschillende vormen
van technische screening en werkplekleren met (taal)begeleiding;
AANPAK VDAB / PRIORITEITEN:
15/06/16
-
Het correct informeren van werkgevers over wetgeving en
mogelijkheden tot tewerkstelling van vluchtelingen;
-
Provinciale specifieke acties met sectoren, bedrijfsgroepen,
intermediairen en professionelen gericht op deelgroepen;
-
Drempels die een toegang tot ondernemerschap of een inzet op niveau
op de arbeidsmarkt, via specifieke ESF en AMIF-oproepen aanpakken;
-
Aansluiting bij innovatieve begeleidingsmethodieken door middel van
bv. samenwerking met mentorinitiatieven, de ontwikkeling van een
eigen app door VDAB, …
ACTIES
ACTIES:
15/06/16
► Een gecoördineerde en gestructureerde aanpak over beleidsdomeinen en –niveaus heen. Dit moet zich
vertalen in sterke partnerschappen op het terrein in de fase van opvang, loopbaanoriëntatie en het
verdere traject naar werk. Een centrale samenwerkingsovereenkomst tussen VDAB en het Agentschap
Integratie en Inburgering is cruciaal.
- Er worden princiepsakkoorden opgemaakt met:
* De Agentschappen Inburgering en Integratie;
* Fedasil;
* Het VVSG;
* Onderwijs (NT2 / OKAN / NARIC).
Regionaal lopen al gezamenlijke acties!
-
Via Synerjob werken aan reputatie Vlaanderen op Europees niveau. Vb. poster voor Malmö (WAPESseminarie).
ACTIES:
15/06/16
► Snelle en duurzame trajecten naar werk: informatieaanbod versterken,
vroege loopbaanoriëntatie, voldoende coördinatie, meer geïntegreerde trajecten van
taalverwerving, vluchtelingen hun eigen regierol laten opnemen, investeren in
(beroeps)opleidingen, rekening houden met diversiteit binnen de groep
-
Versnelde activering bij opvangcentra – OCMW – Agentschappen Inburgering en
Integratie – Werkwinkels VDAB;
-
Informatie en publiciteitscampagne voor partners. Sensibilisering!
-
De Hi-app voor vluchtelingen;
-
Doorverwijzing naar VDAB via ‘You Can Book Me (YCBM);
-
Aangepaste screening: ‘Afstand tot de arbeidsmarkt’ (vb. COB Antwerpen);
-
Werkplekleren met taalondersteuning staat centraal;
-
Bijkomende ESF-mogelijkheden & Tenders (naar regionale behoeftes).
ACTIES:
15/06/16
► Naast het herkennen, het erkennen van competenties verder uitbouwen
Op korte termijn:
-
Werken aan taal- en cultuurvrije screening (met bedrijven i.k.v. AMIF);
-
Werken met technische screening – competentiescan op de werkvloer (tender
Antwerpen);
-
Stages en werkplekleren met taalondersteuning = etaleren van competenties;
-
Werkgevers scoren competenties;
-
HOA: versnelde niveaubepaling + competentiescores WG= ‘@level2work’.
Er lopen regionaal reeds experimenten!
ACTIES:
15/06/16
► Bijzondere aandacht nodig voor (laaggeschoolde) jongeren en in het bijzonder
ook niet begeleide minderjarig jongeren
-
Train the trainer-pakket, m.b.t. werk – VDAB – screening, voor
trajectbegeleiding bij onderwijsinstellingen;
-
Een aangepaste oriëntatie (Grow2work) en traject (Ready2work) voor
ongekwalificeerde uitstroom uit onderwijs en naadloze doorstroom naar VDAB
(Brede oriëntatie, ‘Missing Link’- begeleidingsmethodiek, werkplekleren, peter- of
meterschap in de bemiddeling (duo for a job)). Naar een Vlaamse uitrol.
► Principe van taalhoffelijkheid en uitbouw van een geïntegreerd taalbeleid
-
Geïntegreerd werkplekleren / Nederlands op de opleidingsvloer (werkvloer);
-
Werken met tolken - contacttalen, indien aangewezen;
-
Meer geïntegreerde taaltrajecten CVO – CBE;
-
Uitbreiding aanbod NT2 voor een beroep (incl. Nodo en Nodw),
ACTIES:
► Werkgevers te informeren over de wetgeving en ondersteunen in
mogelijkheden voor tewerkstelling van vluchtelingen
-
Folders / Website / Kanaal Z / …
-
Enthousiasme bij sectoren – werkgeversorganisaties – bedrijven –
dienstencheques- en uitzendsector leiden meteen al tot experiment :
samenwerking;
-
Ondersteunen van informatieve initiatieven, jobdates, jobmatching, …
► Krachtdadige aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt
-
Uitbouw ‘Help-modules’;
-
Infosessies en workshops voor werkgevers;
-
Kwaliteitsopvolging vacatures;
-
Mogelijkheden tot melding bij Servicelijn – officiële klacht.
15/06/16
ACTIES:
► Drempels die de toegang tot het ondernemerschap belemmeren aan te
pakken
-
Specifieke Vlaamse ESF-oproep ‘Zelfstandig ondernemen’.
► Blijvend investeren in een breed draagvlak binnen heel de samenleving.
-
Mentorinitiatieven als basis i.k.v. een traject naar werk.
► Verder werd er, d.m.v. opleiding, ingezet op ‘versterkend werken’ naar de
bemiddelaars van VDAB.
-
Via Spoor 21. Bijzondere aandacht voor ‘Integratie via werk’, werkplekleren,
traumaverwerking, omgaan met discriminatie, …
15/06/16
VOORBEELDEN &
‘GOOD PRACTICES’
EXAMPLES AND GOOD PRACTICES
15/06/16
https://www.vdab.be/vluchtelingen
https://refugee.vdab.be/
https://vluchtelingen.vdab.be/
https://plus.google.com/u/0/communities/107319606488839587658
https://plus.google.com/u/0/communities/109877946651150671967
http://app.wipster.io/Review/CZkABQAB2TkhQcOoMedGep7Xu2g5yl5mhe
yyPju2NI2QgTu16Q
+ voorbeelden van succesverhalen.
FLYERS
15/06/16
FLYERS
15/06/16
VRAGEN?
Varia
* Taalexamen Selor: -> mailtje naar
[email protected]
* Bonte bende – wedstrijd
* Save the date: workshops omgaan met
diversiteit : 18/10 en 20/10
Volgende Mozaiko-vergaderingen 2016
• Donderdag 17 november: Ellips Brussel
• Donderdag 15 december: Dag van de
migrant in VAC Leuven