1 Maximaal-Vitaal 17 december 2012 Maximaal

1
Maximaal-Vitaal
Maximaal-Vitaal, Sterk in Werk!
Arbeid en organisatiedeskundige.
g
h
Verzuimanalyse en inzetbaarheidmanagement
Preventief Medisch Onderzoek
(PMO)
Vitaliteit en duurzaamheid
onderzoek (Op basis van JDR
model)
2
a
Training en workshops
Verzuimmanagement voor
leidinggevenden
b
Rechten en plichten bij verzuim leidinggevenden en medewerkers, hoe werkt de Wet
Verbetering Poortwachter
Adviseren en coachen
3
a
b
c
d
Pakket
Verhogen van inzetbaarheid en betrokkenheid, reduceren van arbeidskosten
Verbetering van de kwaliteit van werken
reduceren van ongevallen
Veiligheid en gezondheidwerknemers
waarborgen
Verhogen van inzetbaarheid met doelgerichte acties, voorkomen van verzuim door
mentale factoren.
Verhogen van inzetbaarheid met doelgerichte acties, reduceren van verzuimkosten
Gezondheidsrisico’s inventariseren, gericht
verbeteren op gezondheid
Inventarisatie van werkstressoren en energiebronnen. Integrale reductie van arbeidskosten en verhogen van de inzetbaarheid,
bevlogenheid, duurzaamheid en kwaliteit.
Basis
Wetgeving
Verbeteren arbeidsomstandigheden, hogere
inzetbaarheid en betrokkenheid
Basis
+, gezondheid
f
Resultaten
Basis
extra,
vitaliteit
Dienstenpakket
1 Onderzoek (van analyse
tot en met implementatie)
a Risico inventarisatie en evaluatie, van inventariseren naar
continu verbeteren
b Arbo, verzuim en reintegratiebeleid, van curatief
naar preventief beleid
c Veiligheidsbeleid, zorg en visuele orde
d Bedrijfshulpverlening organisatie opstellen en actualiseren
e Psycho Sociale Arbeidsbelasting (PSA)
Resultaten
Eigen regie leidinggevenden, sneller reageren op mogelijkheden, inzicht in verzuimcijfers en instrumenten. Beïnvloedbaar verzuim wordt zichtbaar lager.
Eigen verantwoordelijkheid gezondheid en
inzetbaarheid
Werkgevers, leidinggevenden, preventiemedewerkers, casemanagers en OR
leden op het gebied van arbo, verzuim en duurzaamheid (zoals onder 1 en
2 genoemd)
Voor werkgevers, leidinggevenden en medewerkers met betrekking tot organisatie, proces en managementveranderingen en verbeteringen. Invloed
op functioneren. (fusies, reorganisaties, procesontwerp en lean manufacturing)
Individuele coaching leidinggevenden of medewerkers op het gebied van
persoonlijk functioneren
Begeleiding werkgevers en leidinggevenden als casemanager, preventiemedewerker en arbo/verzuimcoördinator
17 december 2012
2
Maximaal-Vitaal
Investeringen
1. Risico inventarisatie, evaluatie en concept plan van aanpak opstellen tot 100 mdw.
- Kantoor/magazijn/distributie/transport
(interviews, documenten doornemen, fysieke rie)
€ 1000,=
- Technische bedrijven/productie en meerdere vestigingen
(interviews, documenten doornemen, fysieke rie)
€ 1250,=
- Officiële toets op plan van aanpak door gecertificeerde deskundige
€ 250,=
- Toets RIE (RIE zelf uitgevoerd door organisatie)
€ 400,=
- Implementatie/uitvoering plan van aanpak voorcalculatie p/u
€
95,=
2. Uitwerken standaard bedrijfsnoodplan, calamiteitenplan
(interview en inventarisatie middelen)
€ 600,=
3. Uitwerken arbo en verzuimbeleid (verzuimprotocol, sanctiebeleid etc.)
voor het MKB (interview en inventarisatie middelen)
€ 800,=
4. Verzuim/inzetbaarheid analyse, advies en plan van aanpak formuleren.
€ 400,=
5. Workshop werken aan werk (verzuimtraining, van verzuim naar
inzetbaarheid) bestaande uit een dagdeel basiskennis en dagdeel casus
€ 1000,=
6. (Preventie en duurzaamheid inzetbaarheid) Vitaliteitsmonitor, werk en
energie monitor op basis van JD model. Inclusief opstellen projectinhoud
(welke vragen), internetapplicatie, terugkoppeling, presentatie en
voorstellen voor verbetering. Met deze lijst voldoet de organisatie aan zijn
plicht actief beleid te voeren op het gebied van psycho sociale
arbeidsbelasting (PSA)
€ 3500,=
7. Uitbreiding op monitor punt 6 zijn workshops van analyse naar plan van
aanpak, per dagdeel tot max 10 personen, meestal 1 dagdeel per groep
€ 600,=
8. Elk extra dagdeel i.v.m. groepsgrootte
€ 350,=
9. Maatwerkadvies op basis van uurtarief.
€
95,=
Prijzen voor de rie zijn richtlijnen, ter plaatse dient geïnventariseerd te worden wat de complexheid is van de organisatie.
Opbrengsten
De investering in advies over vraagstukken arbobreed, gebaseerd op een grondige analyse
door de gecertificeerde arbeid en organisatiedeskundige, leveren u op korte termijn besparingen op door een hogere inzetbaarheid en een toename van de productiviteit.
Door uw medewerkers te betrekken in verbetering van hun eigen werk wordt de betrokkenheid en bevlogenheid verbeterd.
Investering arbeid en organisatieadvies
Graag informeer ik u tijdens een gesprek over de voor u passende mogelijkheden en investeringen om samen met u een advies op maat samen te stellen.
Investering op basis van voorcalculatie en uurtarief.
Indien u vragen hebt zou ik u willen verzoeken contact met mij op te nemen.
Ik geef graag uitleg over mijn voorstel.
Met vriendelijk groet,
Maximaal-Vitaal, Sterk in Werk!
Max Vermeij
Gecertificeerd arbeid en organisatiedeskundige
T: 0651077914
E: [email protected]
W: www.maximaal-vitaal.nl
17 december 2012