Lidmaatschapscharter inclusieve onderneming categorie 3

Lidmaatschapscharter Inclusieve Onderneming
De inclusieve onderneming …
Vertegenwoordigd door …
en
Sterpunt Inclusief Ondernemen vzw, Reigerstraat 10, 9000 Gent
optredend als vertegenwoordiger voor zijn ledengroep "de Werkplekarchitecten"
zien een meerwaarde in een samenwerking om de arbeidsinschakeling van mensen in een
kwetsbare arbeidsmarktpositie te verduurzamen.
Deze samenwerking vertaalt zich in de volgende bijdragen gedurende het werkingsjaar 2016 2017:
De inclusieve onderneming :
1.
ondersteunt de missie van Sterpunt Inclusief Ondernemen die deze ondersteuning mag
vermelden op haar website.
2. is bereid om diverse samenwerkingsmodaliteiten met ‘de Werkplekarchitecten’ te
overwegen naar operationalisering.
3. stelt haar werkvloeren open voor stagemogelijkheden van mensen in een
werkzoekendenstatuut en/of mensen werkzaam in maatwerkbedrijven, met het oog op
hun arbeidsinschakeling of doorstroming.
4. is aanspreekbaar door Sterpunt Inclusief Ondernemen of door zijn leden (zie actuele
ledenlijst op de website www. dewerkplekarchitecten.be) voor publicatie van
succesverhalen op haar werkvloeren, om zo collega's en de publieke opinie te
sensibiliseren voor het inclusief ondernemen.
5. is ambassadeur voor inclusief ondernemen in haar maatschappelijke bijdrage aan de
bedrijfswereld en als sociaal ondernemer.
6. betaalt een lidmaatschap van 165,- euro per jaar. Indien de koepelorganisatie van de
inclusieve onderneming lid is van Sterpunt Inclusief Ondernemen als maatschappelijke
organisatie wordt een korting van 50% toegekend en betaalt de inclusieve onderneming
82,5- euro per jaar.
7. maakt de beëindiging van haar lidmaatschap minstens zes maanden vooraf schriftelijk
kenbaar aan Sterpunt Inclusief Ondernemen (met het oog op aanpassing van
gemeenschappelijke folders en andere communicatie is deze periode vereist).
Sterpunt Inclusief Ondernemen engageert zich om:
1.
de inclusieve onderneming mag gedurende haar lidmaatschap het beeldmerk dat staat
voor 'inclusief ondernemen' gedurende en werkingsjaar gebruiken op al haar interne en
externe communicatiemiddelen.
2. de inclusieve onderneming ontvangt binnen de drie maanden na elk kalenderjaar een kort
verslag van haar werking met de Werkplekarchitecten. Dit verslag staat ter beschikking
van de onderneming in functie van jaarverslagen, offertes en overheidsaanbestedingen.
Het verslag is een externe referentie van het inclusief en sociaal ondernemerschap van de
onderneming.
3. de inclusieve onderneming wordt minimaal jaarlijks uitgenodigd op een event dat
Sterpunt Inclusief Ondernemen zelf of in partnerschap opzet rond de thematieken die de
missie aanbelangen
4. de inclusieve onderneming krijgt toegang tot het vormingsaanbod van Sterpunt Inclusief
Ondernemen voor al haar medewerkers.
5. de inclusieve onderneming krijgt toegang tot het interactief overlegplatform ‘de
Werkplekschakelaar’ met maximaal vijf medewerkers, om door kennisdeling zich verder
te professionaliseren in het inclusief aan de slag gaan met mensen met potentieel voor
een reguliere job.
Opgemaakt in twee exemplaren, waarbij elke partner erkent een origineel te hebben ontvangen.
Voor akkoord,
De inclusieve onderneming
..................................................................
(naam)
Sterpunt Inclusief Ondernemen vzw
Bert Boone
(handtekening)
2/2