Yildiray Karademir aan het werk bij IKEA. Foto: Phil Hemmis Onze passie De mogelijkheden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zo verzilveren dat zij op een duurzame manier aan het werk kunnen. Onze missie Landelijk opererende bedrijven en regionale en lokale uitvoerders bij elkaar brengen en ondersteunen bij hun samenwerking. Onze visie Het realiseren van bedrijfsaanpakken gebaseerd op werkende praktijken in de regio. Ons netwerk Gemeenten, sw-bedrijven, landelijke werkgevers, UWV, AWVN, SZW en De Normaalste Zaak. Locus organiseert netwerkdagen en kenniscafés. Ideale platformen voor landelijke bedrijven om in contact te komen met gemeenten en sw-bedrijven in verschillende regio’s. Frank Visser, manager Philips Werkgelegenheidsplan Er is meer dan één manier Landelijke werkgevers gaan steeds vaker in zee met werknemers die een afstand hebben tot de reguliere arbeidsmarkt. Een deel van deze mensen werkt nu via de sociale werkvoorziening, anderen krijgen een wajong- of bijstandsuitkering. Intensieve samenwerking tussen de landelijke werkgevers en de regionale partners is essentieel voor succesvolle praktijken. LOCUS FACILITEERT Gemeenten kunnen hun voordeel doen met het netwerk van Locus. Ze moeten wel zelf die handschoen oppakken. Locus is een stijl van werken, die moet passen en daar moet je voor open staan. René Paas, bestuursvoorzitter Divosa Locus ondersteunt bij het maken van bedrijfsaanpakken en zorgt ervoor dat gemeenten, sw-bedrijven en landelijke bedrijven elkaar beter vinden. Gemeenten, sw-bedrijven en UWV hebben een belangrijke rol bij het bemiddelen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom schakelt Locus tussen landelijke HR-afdelingen van bedrijven en regionale uitvoerders. Samen met de betrokken partijen ontwikkelt Locus bedrijfsaanpakken en legt de bijbehorende samenwerkingsafspraken vast. Henk Zwiesereijn werkt via Permar als post­bezorger bij PostNL in Ede De ploeg van SWB aan de slag bij IKEA in Hengelo Pascal Lourenssen aan het werk bij Kuehne+Nagel Locus: praktisch Bedrijfsaanpakken (kunnen) verschillen omdat de bedrijven verschillend zijn. Maar één ding hebben ze gemeen: ze komen tot stand op basis van succesvolle praktijken. Want alleen dan weet je dat de afspraken ook werken. Er is dus meer dan één manier. Zo is er een ‘IKEA-aanpak’, een ‘Jumbo-aanpak’ en een ‘NS-aanpak’ ontstaan. Locus en het bedrijf verspreiden samen de succesvolle aanpak naar de andere regio’s. Bijvoorbeeld door het organiseren van bijeenkomsten en het delen van kennis via filmpjes, publicaties en het digitale platform @Locus. Op deze manier hoeven de bedrijven niet per regio of vestiging afspraken te maken en het wiel opnieuw uit te vinden. Via Locus kregen we inzage in documenten hoe andere bedrijven werken met de doelgroep. Nu werkt IKEA in Hengelo net als Jumbo en PostNL met een begeleider van het sw-bedrijf op de werkvloer. Ook zijn we met Locus op werkbezoek geweest bij Jumbo. Miranda Bansraj, HR Operations Specialist bij IKEA Nederland BV Er moet een partij zijn die een vertaling maakt van wat de wetgever bedoelt en wat er in het bedrijfsleven mogelijk is. Alain Loontjens, voormalig HR-directeur Heineken Nederland Locus werkt doelgericht, vanuit de vraag van bedrijven. Ik geloof in die praktische, klantgerichte aanpak van Locus. Harry van de Kraats, algemeen directeur AWVN en bestuursvoorzitter Locus Netwerk Driehonderd partnerschappen Locus faciliteert een landelijk dekkend netwerk van werkgevers, sw-bedrijven en gemeenten. Bedrijven zoals NS, PostNL, IKEA, Heineken, Nuon, Alliander en Philips. Maar ook kleinere, landelijke bedrijven doen mee. Bijna duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn aan de slag gegaan bij een landelijke werkgever via een door Locus gefaciliteerd partnerschap. Onze ambitie is dat er eind 2016 driehonderd partnerschappen zijn gesloten en dat veel meer mensen met een beperking aan het werk zijn bij een landelijk opererend bedrijf. Meer weten over Locus? Of ook onderdeel vormen van het Locus Netwerk? Vind ons via www.locusnetwerk.nl, 06 139 86 716 of [email protected] © Locus 2014 , Utrecht