ANG0 - Selor

PNG11018
Technisch Deskundige - Chauffagist voor de Koninklijke Musea
voor Schone Kunsten van België
Gelieve dit standaard-cv volledig en precies in te vullen.
Al deze informatie is nodig voor de behandeling van je kandidatuur.
Selor baseert zich voor de screening enkel op dit ingevulde standaard-cv.
Geen enkele bijkomende informatie zal in overweging genomen worden.
PERSOONLIJKE GEGEVENS
Naam en Voornaam:
Huidige administratieve graad:
 Privé:
Fax privé:
 Kantoor:
GSM:
E-mailadres:
Officieel adres (voor briefwisseling):
Geboortedatum:
Geboorteplaats:
Nationaliteit:
Rijksregisternummer:
1
Opleiding
Van –
Onderwijsinstelling
tot
Richting en
Taal van het
Specialisatie
diploma
Resultaat
Andere diploma’s, getuigschriften, cursussen, lessen
Van –
tot
Onderwijsinstelling
Richting en
Taal van het
Specialisatie
diploma
Resultaat
-
Waarin voel je je gespecialiseerd?/In welke domeinen heb je een bijzondere kennis/ervaring?
2
Talenkennis
1 = elementair, 2 = voldoende, 3 = zeer goed, 4 = moedertaal
Moedertaal:
Andere talen
Spreken
Schrijven
Lezen
Begrijpen
Welke taal gebruik je regelmatig?
Informaticakennis
Gelieve de specifieke benaming van de software aan te geven en het niveau van je kennis (1
= noties, 2 = goed, 3 = zeer goed)
Uitbatingssysteem (vb. Windows, Linux, Mac, …),
specifieer:
niveau:
Tekstverwerkingssysteem (vb. Word, Wordperfect, Works, …)
specifieer:
niveau:
Informatie en communicatie (vb. Outlook, Internet Explorer, Lotus Notes, …)
specifieer:
Database (vb. Access)
niveau:
specifieer:
Rekenblad (vb. Excel, …)
niveau:
specifieer:
Presentatie (vb. Powerpoint, …)
niveau:
specifieer:
niveau:
Varia
Hobby’s/vrijetijdsbestedingen:
3
PROFESSIONELE ERVARING
Op de volgende bladzijden vragen we je de functies, die het meest relevant zijn voor ons, in
het beoordelen van de relevante professionele ervaring, duidelijk en concreet te
beschrijven.
Gelieve precieze data (dd/mm/jjjj) in te vullen bij de beschrijving van je functies.
Indien nodig voor het beoordelen van je professionele ervaring kan je meer dan vijf functies
beschrijven (je dient deze toe te voegen in dit standaard cv onder dezelfde vorm als de andere 5
ervaringen).
4
Huidige functie: functie 1
Naam organisatie:
Plaats van tewerkstelling:
Activiteit van de organisatie:
Aantal werknemers:
Omzet:
Functie:
, van
(dd/mm/jjjj) tot
Voltijds/deeltijds (
%)
(dd/mm/jjjj)
Om je functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij je
vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien niet mogelijk, gelieve jezelf in
het organogram te situeren:
Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/verantwoordelijkheden):
Eventuele reden van (wens tot) werkverandering + motivatie om te solliciteren voor de
onderhavige functie:
5
Functie 2
Naam organisatie:
Plaats van tewerkstelling:
Activiteit van de organisatie:
Aantal werknemers:
Omzet:
Functie:
, van
(dd/mm/jjjj) tot
Voltijds/deeltijds (
%)
(dd/mm/jjjj)
Om je functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij je
vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien niet mogelijk, gelieve jezelf in
het organogram te situeren:
Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/verantwoordelijkheden):
Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:
6
Functie 3
Naam organisatie:
Plaats van tewerkstelling:
Activiteit van de organisatie:
Aantal werknemers:
Omzet:
Functie:
, van
(dd/mm/jjjj) tot
Voltijds/ deeltijds (
%)
(dd/mm/jjjj)
Om je functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij je
vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien niet mogelijk, gelieve jezelf in
het organogram te situeren:
Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/verantwoordelijkheden):
Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:
7
Functie 4
Naam organisatie:
Plaats van tewerkstelling:
Activiteit van de organisatie:
Aantal werknemers:
Omzet:
Functie:
, van
(dd/mm/jjjj) tot
Voltijds/deeltijds (
%)
(dd/mm/jjjj)
Om je functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij je
vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien niet mogelijk, gelieve jezelf in
het organogram te situeren:
Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/verantwoordelijkheden):
Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:
8
Functie 5
Naam organisatie:
Plaats van tewerkstelling:
Activiteit van de organisatie:
Aantal werknemers:
Omzet:
Functie:
, van
(dd/mm/jjjj) tot
Voltijds/deeltijds (
%)
(dd/mm/jjjj)
Om je functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij je
vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien niet mogelijk, gelieve jezelf in
het organogram te situeren:
Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/verantwoordelijkheden):
Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:
9
Ten slotte
De Privacy-wet van 8 december 1992 reglementeert het verwerken van persoonlijke
gegevens. Overeenkomstig de wet geven wij je graag de volgende informatie: alle in dit
sollicitatieformulier verstrekte informatie en alle andere persoonlijke gegevens die in de loop
van de sollicitatieprocedure verzameld worden, kunnen behoudens bezwaar van jouw kant
worden geregistreerd in onze databank. De wet voorziet het recht van toegang en
verbetering. Indien je van dit recht gebruik wenst te maken, kan je je schriftelijk tot ons
wenden (Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel). Een vertrouwelijke behandeling van alle
gegevens wordt verzekerd.
Ik verklaar op mijn eer dat mijn antwoorden op dit formulier oprecht en waarachtig zijn. Ik
weet dat onjuiste verklaringen kunnen leiden tot uitsluiting van de selectie en tot verbreking
van de arbeidsovereenkomst, gezien Selor en de werkgever zich ten volle baseren op de
verstrekte informatie.
Let wel om geldig je spontane kandidatuur te stellen voor de interfederale
mobiliteit dien je te voldoen aan de voorwaarden opgenomen in artikel 11 van
het KB van 15 januari 2007 (zie voetnoot), dien je dit formulier, samen met een
kopie van je diploma en van je benoemingsbesluit terug te sturen naar :
Selor «Centre Etoile » gebouw
Dienst Interne Markt
Bischoffsheimlaan 15
1000 BRUSSEL
Of via fax naar: 02/788.68.05
Of via mail naar: [email protected]
Handtekening,
Datum,
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Art. 11. Om een interfederale mobiliteit te bekomen, moet de statutair ambtenaar van een gefedereerde entiteit :
1° zich in een administratieve stand bevinden waarin hij zijn aanspraken op bevordering in zijn entiteit kan doen gelden;
2° de voorwaarden vervullen zoals bedoeld in artikel 16 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het
Rijkspersoneel;
3° aangeworven zijn in de gefedereerde entiteit ingevolge een wervingsexamen of een vergelijkende selectie georganiseerd door SELOR;
4° a) ofwel een graad bekleden die door Ons, bij een in ministerraad overlegd besluit op voordracht van de minister tot wiens bevoegdheid
Ambtenarenzaken behoort, als gelijkwaardig wordt erkend met de graad waartoe de vacante betrekking behoort;
b) ofwel een graad of een klasse bekleden die door Ons, bij een in ministerraad overlegd besluit op voordracht van de minister tot wiens
bevoegdheid Ambtenarenzaken behoort, als gelijkwaardig wordt erkend met de klasse waartoe de vacante betrekking behoort;
c) ofwel een graad of een klasse bekleden die door Ons, bij een in ministerraad overlegd besluit op voordracht van de minister tot wiens
bevoegdheid Ambtenarenzaken behoort, als gelijkwaardig wordt erkend met de klasse die een bevordering naar de vakklasse waartoe de
vacante betrekking behoort, mogelijk maakt.
10