inschrijving voor de selectie van

INSCHRIJVING VOOR DE SELECTIE VAN
BNG ……….. /………………
(invullen van uw gegevens: zie brief)
VERGELIJKENDE SELECTIE VOOR OVERGANG NAAR DE EERSTE KLASSE
VAN EEN FUNCTIE VAN NIVEAU A (M/F)
Gelieve dit standaard cv volledig en precies in te vullen. Al deze informatie is nodig
voor de behandeling van uw kandidatuur.
Geen enkele bijkomende informatie zal in overweging genomen worden.
We vragen u uitdrukkelijk het formaat van het cv te respecteren bij het
invullen van uw gegevens. Anders wordt uw kandidatuur niet in
aanmerking genomen. Een andere presentatie of een aanpassing van het
huidige document wordt niet aanvaard.
PERSOONLIJKE GEGEVENS
Naam :
Voornaam :
 privé :
GSM :
fax privé :
Privé E-mailadres:
Adres (voor briefwisseling) :
Geboortedatum :
Rijksregisternummer :
ADMINISTRATIEVE GEGEVENS
BENAMING VAN FOD OF PARASTATALE :
HUIDIGE GRAAD :
 KANTOOR :
E-mailadres :
Ik wens gebruik te maken van een aanpassing in de selectieprocedure omwille
van een HANDICAP.
1/14
Opleiding
Van – tot
Onderwijsinstelling
Niveau
Richting en
Taal van
Specialisatie
het
Resultaat
diploma
Andere diploma’s, getuigschriften, cursussen, lessen
Van – tot
Onderwijsinstelling
Richting en
Taal van het
Specialisatie
diploma
Resultaat
Waarin voelt u zich gespecialiseerd ? In welke domeinen heeft u een bijzondere
kennis?
Voor welke functie(s) van classe A1 solliciteert u ? In welke vakrichting wordt deze
functie ingedeeld ? (cf KB van 20 december 2007 – B.S. 22/01/2008 – houdende de classificatie
van de functies van niveau A)
2/14
Talenkennis
Gelieve uw kennisniveau op de volgende manier aan te duiden:
1 = elementair, 2 = voldoende, 3 = zeer goed, 4 = moedertaal
Moedertaal:
Andere talen
Spreken
Schrijven
Lezen
Begrijpen
Welke taal gebruikt u regelmatig ?
Informaticakennis
Gelieve uw specifieke kennis aan te duiden en het niveau van uw kennis
(1 = noties, 2 = goed, 3 = zeer goed)
Uitbatingsysteem (vb. Windows, Linux, Mac, …),
specificeer:
niveau:
Tekstverwerkingssysteem (vb. Word, Wordperfect, Works, …)
specificeer:
niveau:
Informatie en communicatie (vb. Outlook, Internet Explorer, Lotus Notes, …)
specificeer:
niveau:
Presentatie (vb. Powerpoint, …)
specificeer:
niveau:
Rekenblad (vb. Excel, …)
specificeer:
niveau:
Database (vb. Access)
specificeer:
niveau:
Varia
Hobby’s/ vrijetijdsbestedingen:
3/14
PROFESSIONELE ERVARING
Op de volgende bladzijden vragen we u de functies, die het meest relevant zijn voor ons in
het beoordelen van de relevante professionele ervaring duidelijk en concreet te
beschrijven.
Gelieve precieze data (dd/mm/jjjj) in te vullen bij de beschrijving van uw
ervaringen.
Indien nodig voor het beoordelen van uw professionele ervaring kan u meer dan drie
ervaringen beschrijven (u dient deze toe te voegen in dit gestandaardiseerd cv onder
dezelfde vorm als de andere 3 ervaringen).
4/14
Huidige functie( 1 )
Naam organisatie:
Plaats van tewerkstelling:
Activiteit van de organisatie:
Aantal werknemers:
Functie :
Graad :
Van
(dd/mm/jjjj) tot
Rang (rang 10, A1...) :
(dd/mm/jjjj)
Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren
willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien niet
mogelijk, gelieve uzelf in het organogram te situeren:
Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):
Eventuele reden van (wens tot) werkverandering + motivatie om te solliciteren
voor de onderhavige functie:
5/14
Omschrijf hieronder één (of twee) van uw belangrijkste
verwezenlijkingen binnen deze functie.
Verwezenlijking 1:
Context (zie opmerkingen onder aan deze pagina):
Verantwoordelijkheden:
Concrete acties:
Behaalde objectieven:
Context: aantal betrokken personen, verantwoordelijkheden in het team, algemene
situering,...
Verantwoordelijkheden: uw beslissingsbevoegdheid, uw rol, het aantal personen
waarvoor u verantwoordelijk was/ bent, de objectieven, …
Concrete acties: de acties die u genomen heeft voor de realisatie
Behaalde objectieven: het eindresultaat ten opzichte van de vooropgestelde objectieven
6/14
Verwezenlijking 2 (facultatief) :
Context:
Verantwoordelijkheden:
Concrete acties:
Behaalde objectieven:
7/14
Functie 2
Naam organisatie:
Plaats van tewerkstelling:
Activiteit van de organisatie:
Aantal werknemers:
Functie :
Graad :
Van
(dd/mm/jjjj) tot
Rang (rang 10, A1...) :
(dd/mm/jjjj)
Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren
willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien niet
mogelijk, gelieve uzelf in het organogram te situeren:
Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):
Eventuele reden van werkverandering :
8/14
Omschrijf hieronder één (of twee) van uw belangrijkste
verwezenlijkingen binnen deze functie.
Verwezenlijking 1:
Context (zie opmerkingen onder aan deze pagina):
Verantwoordelijkheden:
Concrete acties:
Behaalde objectieven:
Context: aantal betrokken personen, verantwoordelijkheden in het team, algemene
situering,...
Verantwoordelijkheden: uw beslissingsbevoegdheid, uw rol, het aantal personen
waarvoor u verantwoordelijk was/ bent, de objectieven, …
Concrete acties: de acties die u genomen heeft voor de realisatie
Behaalde objectieven: het eindresultaat ten opzichte van de vooropgestelde objectieven
9/14
Verwezenlijking 2 (facultatief) :
Context:
Verantwoordelijkheden:
Concrete acties:
Behaalde objectieven:
10/14
Functie 3
Naam organisatie:
Plaats van tewerkstelling:
Activiteit van de organisatie:
Aantal werknemers:
Functie :
Graad :
Van
(dd/mm/jjjj) tot
(dd/mm/jjjj) Rang (rang 10, A1...) :
Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren
willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien niet
mogelijk, gelieve uzelf in het organogram te situeren:
Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):
Eventuele reden van werkverandering :
11/14
Omschrijf hieronder één (of twee) van uw belangrijkste
verwezenlijkingen binnen deze functie.
Verwezenlijking 1:
Context (zie opmerkingen onder aan deze pagina):
Verantwoordelijkheden:
Concrete acties:
Behaalde objectieven:
Context: aantal betrokken personen, verantwoordelijkheden in het team, algemene
situering,...
Verantwoordelijkheden: uw beslissingsbevoegdheid, uw rol, het aantal personen
waarvoor u verantwoordelijk was/ bent, de objectieven, …
Concrete acties: de acties die u genomen heeft voor de realisatie
Behaalde objectieven: het eindresultaat ten opzichte van de vooropgestelde objectieven
12/14
Verwezenlijking 2 (facultatief) :
Context:
Verantwoordelijkheden:
Concrete acties:
Behaalde objectieven:
13/14
Ten slotte
De Privacywet van 8 december 1992 reglementeert het verwerken van persoonlijke
gegevens. Overeenkomstig de wet geven wij u graag de volgende informatie: alle in dit
sollicitatieformulier verstrekte informatie en alle andere persoonlijke gegevens die in de loop
van de sollicitatieprocedure verzameld worden kunnen, behoudens bezwaar van uw kant,
worden geregistreerd in onze databank. De wet voorziet het recht van toegang en
verbetering. Indien u van dit recht gebruik wenst te maken, kunt u zich schriftelijk tot ons
wenden (Selor, ter attentie van de team “Loopbaanselecties”, Bischoffsheimlaan 15, 1000
Brussel). Een vertrouwelijke behandeling van alle gegevens wordt verzekerd.
Ik verklaar op mijn eer dat mijn antwoorden op dit formulier oprecht en
waarachtig zijn. Ik weet dat onjuiste verklaringen kunnen leiden tot uitsluiting
van de selectie.
TERUG TE STUREN VOOR 25 MEI 2011
ENKEL EN ALLEEN VIA DIT EMAIL ADRES :
[email protected]
14/14