functieomschrijving medior indicatieadviseur

FUNCTIEOMSCHRIJVING
Medior Indicatieadviseur Movaris
Doelstellingen van de functie
- Het onderzoeken van aanvragen voor zorg-, woon- en mobiliteitsvoorzieningen voor ouderen en
mensen met een handicap en het maken van juiste afwegingen, die leiden tot onderbouwde
adviezen, die voldoen aan gestelde eisen en voorwaarden van de organisatie waarvoor gewerkt
wordt.
- Het geven van trainingen op het gebied van de indicatiestelling (en selectie) van zorg-, woon- en
mobiliteitsvoorzieningen voor ouderen en mensen met een handicap.
Taken
A. Uitvoeren van adviesprojecten in de organisatie of gedetacheerd bij de opdrachtgever.
Eindresultaat 1
Analyse van de aanvraag en antwoord op de vraagstelling en mogelijke oplossingsrichting.
Doet dossierstudie.
Wint bij de aanvrager en/of instanties informatie in over de situatie.
Analyseert de complexiteit aan de hand waarvan te ondernemen acties en procedures worden
bepaald.
Eindresultaat 2
Een compleet en inzichtelijk beeld van de beperkingen in zelfredzaamheid en maatschappelijke
participatie van de aanvrager, op grond waarvan een advies moeten worden opgesteld.
Onderzoekt de situatie, behoefte en (on)mogelijkheden van de aanvrager binnen het kader van
de regelgeving.
Bespreekt (naar eigen inzicht) de situatie/complexiteit van de aanvraag met interne/externe
adviseurs ten behoeve van aanvullende informatie.
Beoordeelt de beperking, het chronisch psychische probleem of het psychosociale probleem in
relatie tot het behoud of bevorderen van het zelfstandig functioneren of deelname aan het
maatschappelijke verkeer.
Maakt een inschatting van de ontwikkeling c.q. toekomstverwachting en baseert op basis
hiervan de te verstrekken hulpmiddel(en), voorziening(en) of zorgproduct(en).
Stelt een programma van eisen op met betrekking tot de voorgestelde hulpmiddel(en),
voorziening(en) of zorgproduct(en).
Onderzoekt en selecteert het hulpmiddel, de voorziening of zorgproduct; maakt een afweging
en onderbouwt de gemaakte keuze(n), waarbij rekening gehouden moet worden met de
belangen (wensen/eisen) van de aanvrager en de mogelijkheden (o.a. wetgeving en
verordening) die de opdrachtgever kan bieden.
Eindresultaat 3
Gekwalificeerde adviezen op het gebied van hulpmiddelen-, voorzieningen-, en zorgaanvragen.
Werkt de analyse en het onderzoek uit tot een gemotiveerd en logisch beargumenteerd advies
en bepaalt de oplossingsrichting.
Weegt bij iedere aanvraag de medische-, juridische-, ergonomische- en technische aspecten af.
Legt het advies voor of ziet er op toe, dat het wordt voorgelegd aan de directie Movaris.
Adviseert de aanvrager inzake oplossingsmogelijkheden en/of eventuele alternatieven.
Verwijst de aanvrager, indien noodzakelijk, door naar andere instanties.
Draagt zorg voor aanvraag en beoordeling van offertes indien overeengekomen met de
opdrachtgever.
Eindresultaat 4
Geïnformeerde aanvragers/organisaties
Informeert aanvragers, geïnteresseerden, individuen of groepen, instanties inzake relevante
wet- en regelgeving.
Geeft voorlichting aan aanvragers, geïnteresseerden, individuen of groepen, instanties inzake
relevante wet- en regelgeving.
Eindresultaat 5
Gesignaleerde bijzonderheden met betrekking tot de regelgeving en een geleverde bijdrage aan de
werkwijze binnen Movaris.
Houdt zich op de hoogte van de ontwikkelingen op het vakgebied.
Levert ideeën of (alternatieve) voorstellen aan ter verbetering van de werkwijze Movaris.
B. Uitvoeren van trainingen in de organisatie of gedetacheerd bij de opdrachtgever.
Uitvoeren van een training voor een structurele verandering in de organisatie.
C. Leiden van projecten.
Leiding geven aan een team van personen.
Dragen van de eindverantwoordelijkheid waarin het resultaat gerealiseerd moet worden door
één of meerdere personen van Movaris of de opdrachtgever.
D. Acquireren van projecten.
Het signaleren en genereren van commerciële kansen bij potentiële opdrachtgevers.
E. Eigen ontwikkeling.
Verwerven van nieuwe kennis en vaardigheden, bepalen van eigen standpunten en/of
ontwikkeling van verworven kennis en vaardigheden tot een hoger ontwikkelingsniveau ten
behoeve van eigen groei en ontwikkeling van Movaris.
Kennis op HBO-niveau over:
- Ziekteleer (somatische, psychiatrische, geriatrische en psychogeriatrische ziektebeelden, MOA’s).
(Para-)medische, verpleegkundige, revalidatie en ergonomische kennis.
- Classificatie-/ indelings-/ beschrijvingssystemen van ziekten.
- Methodiek van het indicatieproces (probleemanalyse/ hulpvraaganalyse).
- (Aanbepalende) Wet- en regelgeving op het terrein van de indicatiestelling voor zorg-, woon- en
mobiliteitsvoorzieningen voor ouderen en mensen met een handicap.
- (Ontwikkelingen) in de organisatie, structuur en financiering van de markt van de indicatiestelling voor
zorg-, woon- en mobiliteitsvoorzieningen voor ouderen en mensen met een handicap (1e, 2e en 3elijnszorg, intra-, extra- en transmurale zorg).
- Hulpmiddelen, voorzieningen en producten op het terrein van wonen, zorg en mobiliteit en de daarbij
behorende financieringsvormen.
- Mogelijkheden voor de maatschappelijke participatie van ouderen en mensen met een handicap
(“sociale kaart”, inclusief welzijnsvoorzieningen).
- Algemene kennis van officeapplicaties (Outlook, Excel, Word, Powerpoint) en specifiek van de voor
de markt gebruikte applicaties.
- Kwaliteitssystemen binnen de uitvoeringspraktijk van de indicatiestelling.
- Sociale wetenschappen, sociologie en psychologie.
- Gezondheidsrecht, cliëntparticipatie en privacywetgeving.
- Managementkennis en bedrijfskunde.
- Opleiding, vorming en training.
Vaardigheden en competenties
- Goed beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Plannen en organiseren van projecten.
- Plannen en organiseren van eigen werk.
- Schrijven van rapportages.
- Geven van presentaties en trainingen.
- Begeleiding van anderen bij het ontwikkelen van effectief werkgedrag.
- Gedrag dat getuigt van het stellen van hoge eisen aan eigen werk. Laten zien niet tevreden te zijn
met een gemiddelde prestatie.
- Klantgericht zijn in het onderzoeken van wensen en behoeften van de cliënt en ernaar handelen.
Plaats in de organisatie
De medior indicatieadviseur ontvangt leiding van de senior indicatieadviseur of directie.
De indicatieadviseur heeft minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring. De indicatieadviseur kan binnen
projecten leiding geven aan een junior indicatieadviseur.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden onze medewerkers uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een
aantrekkelijk salaris kent Movaris vele regelingen en mogelijkheden.
Het contract heeft een minimale omvang van 24 uur per week en wordt afgesloten voor bepaalde tijd
(voor één jaar). Bij gebleken geschiktheid en voldoende workflow wordt het contract omgezet naar een
contract voor onbepaalde tijd.
Informatie
Voor verdere informatie over de functie kunt u contact opnemen met Carola Sombekke, directeur
Movaris, 010-2345567.
Wijze van sollicitatie
Uw sollicitatiebrief, voorzien van curriculum vitae, kunt u sturen naar emailadres: [email protected].