Wegenwachter/wachter der waterwegen

Functiebeschrijving “Wegenwachter/wachter der waterwegen”
Doel van de functie : Binnen het ambtsgebied toezien op de naleving van de wet- en
regelgeving, alsook feiten en gegevens registreren en signaleren en waken over de uitvoering
van werken, overeenkomsten en maatregelen met het oog op de continue verbetering of
instandhouding van de kwaliteit, de veiligheid en het comfort van het (water)wegennet.
Belangrijkste resultaatgebieden :
 Inbreuken op de wet- en regelgeving opsporen, vaststellen en registreren, feiten doorgeven
en desgevallend repressief optreden : waken over het oordeelkundig en reglementair
gebruik van de (water)weg, PV’s opstellen, schaderamingen doen, herstellingen opvolgen,
opsporen van sluikstortingen en andere vervuilingen, overtredingen m.b.t.
bouwvergunningen en reclame vaststellen en doorgeven aan politie
 Schade aan het patrimonium vaststellen, registreren, opmeten, en doorgeven aan de
bevoegde instanties om herstelmaatregelen te kunnen vorderen en herstellingen te kunnen
laten uitvoeren : inspectierondes doen m.b.t. de staat en de veiligheid van de (water)weg,
inclusief signalisatie, bermen, wegdek enz., schadegevallen (na aanrijding of aanvaring of
door vandalisme) vaststellen en er PV van opmaken, herstellingen aanvragen en opvolgen
 Vergunningen voor onderhouds- en beheerswerken voorbereiden en er advies over
uitbrengen, de veiligheidsvoorschriften, vergunnings- en exploitatievoorwaarden doen
naleven en de eigenlijke werken opvolgen : opmetingen doen met het oog op het verlenen
van vergunningen; opzoekingswerk verrichten bij kadaster en lokale overheid; controle op
onderhoudswerken; opstellen van werkstaten en van de vorderingsstaat; bijhouden van
termijnen en van gebruikte hoeveelheden materiaal; toezicht op beplantingen; deelname
aan de winterdienst.
 Telefonisch en schriftelijk informatie inwinnen, inlichtingen en documenten verstrekken,
klachten beantwoorden en behandelen, onmiddellijke uitvoering van noodwerken die dit
vereisen (lichtpannes, verzakkingen, stormschade enz.)
 Leiden van een beperkte ploeg medewerkers (zie hiervoor de functiebeschrijving
“Ploegbaas”)
 De nodige contacten verzorgen met lokale instanties en particulieren om samenwerking te
bevorderen, informatie te verstrekken of advies te geven : technische diensten van
gemeentebesturen, aangelanden, politiediensten, rijkswacht en (ingeval van averij op de
waterwegen) schippers.
 ...
Technische bekwaamheden :
Gemeenschappelijk voor de wegenwachter en de wachter der waterwegen :
 hoeveelheden kunnen opmeten
 degelijk verslag kunnen opmaken
 rijbewijs bezitten
(Vervolg technische bekwaamheden : )
Wegenwachter
kennis van bouwtechniek, typebestekken en materialen
Wachter der waterwegen
kennis van waterbouwtechniek, typebestekken en
materialen
maken van schetsen voor opmetingen
grondige kennis van de tijwerking
degelijk PV en pro justitia (zwerfvuil) kunnen opstellen grondige kennis van de werking van
uitwateringsconstructies
kennis scheepvaartreglement en verkeersreglement
kunnen zwemmen
geen hoogtevrees hebben
...
...
Persoonlijke bekwaamheden
Zelfstandig werken




voert spontaan een aantal taken uit zonder daartoe een specifieke opdracht te moeten krijgen
wacht niet op klachten om inbreuken vast te stellen
kan problemen inschatten en de gepaste maatregelen voorstellen/uitvoeren, ook in noodsituaties, dit na
ruggespraak met het diensthoofd
...
Zelfbeheersing



blijft beleefd, tactvol en correct, blijft zakelijk en kalm, voorkomt woordenwisselingen
overtreders)
beperkt zich in de PV’s tot de feiten (geen interpretaties)
...
Impact en invloed




handelt met kennis van zaken
treedt kordaat en zelfzeker op
kan uitleg geven en indien nodig overtuigen
...
Inzet




is werklustig, doet het werk graag en tracht het goed te doen
is aanwezig waar het moet en pakt de problemen ter plaatse aan
is bereid extra prestaties te leveren of bij te werken om het werk bij te houden
...
Motiverend optreden




Behandelt alle medewerkers gelijk
Geeft zin aan de opgedragen taken, toont interesse voor de taken van de medewerkers
Waardeert goede prestaties, geeft opbouwende kritiek
...
Orde en stiptheid




is ordelijk en net, zowel in het papierwerk (rapporten en nota’s) als op het dienstvoertuig
houdt zich stipt aan afspraken en uitvoeringstermijnen
geeft een logische volgorde aan feiten in rapporten, PV’s, nota’s
...
Teamwerk




is bereid in te springen voor of bij anderen
is begaan met de goede werksfeer
maakt duidelijke afspraken en houdt zich daaraan
...
(bv. t.o.v.