Dienst Diversiteit Een kennismaking

Dienst Diversiteit
Een kennismaking
Dienst Diversiteit
INHOUD
1. Voorstelling dienst Diversiteit
2. Doelstellingen en acties
3. Van diversiteit naar gezondheid
Voorstelling dienst Diversiteit
Huidig organogram
Departement Samenleving
Afdeling sport, onderwijs en
vrije tijd
Afdeling welzijn
Afdeling burgerzaken
Dienst sport
Dienst diversiteit
Dienst bevolking
Dienst
onderwijsondersteuning
Dienst
ontwikkelingssamenwerking
Dienst burgerlijke stand
Dienst jeugd
Dienst veiligheid en preventie
Team begraafplaatsen
Dienst kinderopvang en
opvoedingsondersteuning
Dienst sociale tewerkstelling
Afdeling wijk- en dorpszaken
Team dienst diversiteit
Evolutie: diversiteit > integratie
Team:
- Coördinator
- Minderhedenconsulent
- Meldpunt discriminatie
- Administratieve ondersteuning
Lokaal integratiebeleid:
Doelstellingen en acties
Wetgevend kader
wetgeving
Vlaams inburgeringsdecreet februari 2003
Dit decreet bepaalt wie verplicht is of recht heeft op een inburgeringstraject
Primair inburgeringstraject
georganiseerd door PRISMA
VZW - Onthaalbureau
–basiscursus Nederlands als
tweede taal (NT2)
–cursus maatschappelijke
oriëntatie (MO)
–pakket loopbaanoriëntatie
–individuele trajectbegeleiding
Secundair inburgeringstraject
georganiseerd door VDAB en
stad (dienst diversiteit)
Een vervolgtraject met oog op werk, verder studeren,
sociale redzaamheid,…
→ VDAB - professioneel perspectief
→ dienst diversiteit - sociaal perspectief
Wetgevend kader
Vlaams integratiedecreet 30 april 2009
Doelgroep: de hele samenleving
meer specifiek: allochtone burgers, woonwagenbewoners, vreemdelingen zonder
wettig verblijf
Belangrijke spelers:
integratiediensten
kerntaak: bevorderen van samenleven in diversiteit, toegankelijkheid en
participatie
integratiecentra (provincie Antwerpen: Prisma vzw - diversiteitscentrum)
kerntaak: integratiebeleid analyseren, evalueren, ondersteunen,
stimuleren
Vlaams expertisecentrum Migratie en Integratie
kerntaak: ondersteuning van integratiediensten en integratiecentra; afstemming activiteiten
integratiecentra; beleidsaanbevelingen
Huidige werking
• Convenant Vlaamse overheid
– Subsidies – cofinanciering
• Integratiedienst
• Personeelsinzet
– Strategische doelstellingen – actieplan
• De stad Mechelen organiseert bewonersinspraak met oog voor
diversiteit
• Er is een inclusieve, kwaliteitsvolle en klantgerichte dienstverlening
voor alle Mechelaars
• Inburgeraars hebben voldoende mogelijkheden en instrumenten
om volwaardig deel te nemen aan de samenleving
• Nieuwe Vlamingen nemen hun verantwoordelijkheid op om deel te
nemen aan de samenleving, om hun rechten te genieten en krijgen
hiertoe de nodige kansen
Lokaal integratiebeleid in de strategische meerjarenplanning
Integratiesubsidie => Vlaamse beleidsprioriteiten
1. Sociale cohesie
2. Taalbeleid
3. Toegankelijkheid van gemeentelijke diensten
en voorzieningen
4. Toegankelijkheid van niet-gemeentelijke
diensten en voorzieningen
5. Beleidsparticipatie
Doelstellingen en acties: sociale cohesie
“De gemeente versterkt sociale samenhang
door wederzijdse kennis, openheid en respect
tussen mensen te bevorderen, door deelname
aan het gemeenschapsleven te stimuleren,
door ontmoeting en samenwerking tussen
personen van diverse herkomst en diverse
levensbeschouwingen te faciliteren en door
een consequente aanpak van discriminatie en
racisme.”
Doelstellingen en acties: voorbeeld
Samen inburgeren
• Model van inburgeringscoaching
• Gemengde koppels
• +/- 6 maanden
• Doel:
– Taalstimulering
– Verruimen sociaal netwerk
– Wegwijs westerse samenleving
Doelstellingen en acties: taalbeleid
“De gemeente voert een taalbeleid met het
oog op het verhogen van gelijke kansen en
Nederlandstalige participatie aan de
samenleving.”
Doelstellingen en acties: voorbeeld
• Bijt in Mechelen
– Werken aan cultuurparticipatie
– Trimestriële kalender met oog op
moeilijkheidsgraad taal
– Mechelse cultuurorganisaties warm maken voor dit
thema
– Samenwerkingspartners zoeken
met oog op inbedding cultuur en toerisme
• Vormingen voor stadsmedewerkers rond
taalgebruik
Doelstellingen en acties: interne toegankelijkheid
“De gemeente voert een diversiteitsbeleid bij
haar eigen diensten en voorzieningen met
aandacht voor een divers personeelsbeleid,
een informatie- en communicatiebeleid met
oog voor een correcte beeldvorming en een
voldoende gediversifieerd en toegankelijk
aanbod, teneinde een kwaliteitsvolle
dienstverlening voor alle burgers te
garanderen.”
Doelstellingen en acties: voorbeeld
Diversiteitsmanagement
Dienst diversiteit begeleidt/ ondersteunt stadsdiensten in een
diversiteitstraject op maat
Lopende diversiteitstrajecten (2011-2014):
- Erfgoed
- Wijk- en dorpszaken
- Jeugd
- Personeel
Verkennend gesprek, afsprakennota in CBS, projectfiches en –management.
Doelstellingen en acties: externe toegankelijkheid
“De gemeente versterkt en/of stimuleert de
niet-gemeentelijke organisaties en
voorzieningen in de verschillende relevante
domeinen bij het bereiken van de bijzondere
doelgroepen van het integratiedecreet en het
vergroten van hun betrokkenheid met het oog
op gelijke kansen voor alle burgers.”
Doelstellingen en acties: voorbeeld
Diversiteitsclausules
• Welzijnsovereenkomsten
• Algemeen luik
– Onderschrijven diversiteitsvisie stad
– Toegankelijkheid
– Meldpunt
• Clausule op maat
– Doelstelling(en) + indicatoren
Doelstellingen en acties: beleidsparticipatie
“De gemeente faciliteert de mogelijkheid tot
een structurele participatie van de bijzondere
doelgroepen van het integratiedecreet aan
het lokaal beleid.”
Doelstellingen en acties: voorbeeld
• Diversiteitsforum – een experimenteel inspraakorgaan
– Streven naar actief burgerschap
– Welke doelgroepen ontbreken?
− Experimenteel inspraakorgaan: gaande van babbelbox,
winkelstraatbevraging tot grootschalige initiatieven, bv
wereldcafé Denderleeuw
• Changemakers – toeleiden van etnisch-culturele
minderheden naar adviesraden
– Werken aan toegankelijkheid van reguliere inspraakorganen
– Werken aan empowerment van etnisch-culturele
minderheden
Diversiteit ~ gezondheid?
• Inclusief werken
– Gezondheidstrajecten?
– Gedeelde verantwoordelijkheid
• Gezondheidsclausules?
– Externe partners
– Overeenkomsten
• Experimenteel adviesorgaan?
Regierol!
Bereik?
-
Inclusief vs doelgroepenbeleid
Interculturele activiteiten
Verenigingen
Diversiteitscentrum – onthaalbureau – Huis
van het Nederlands
- Adviesraad?
Ondersteuning
Diversiteits- en integratiecentrum
• Ondersteunen o.a. lokale besturen
– Toegankelijkheid voor alle burgers
– Projecten samenleven in diversiteit
• Provinciaal – lokaal (Gent – Antwerpen – Brussel)
Kruispunt Migratie-Integratie
• ontwikkelt en ontsluit kennis en expertise over migratie en
integratie, ontwikkelt methodieken, zorgt voor coördinatie
en afstemming, organiseert vormingen en geeft advies.
• Ondersteunt o.a. lokale besturen
• www.kruispuntmi.be
Ondersteuning
Huis van het Nederlands
• Ondersteuning toegankelijk taalbeleid
• Toegang NT2
• Provinciaal + lokaal
Onthaalbureau
• Bereik doelgroep
• Provinciaal + lokaal
Ondersteuning
Sociaal tolken
• Taalkloof tussen de anderstalige cliënt en de
Nederlandstalige diensten en voorzieningen
overbruggen
• Scholen, ziekenhuizen, openbare diensten,
welzijnsorganisaties, CAW’s, …
• Provinciaal – lokaal
• Babel (Vlaamse tolkentelefoon)
www.vlaamsetolkentelefoon.be
Ondersteuning
Minderhedenforum
• Participatie aan de samenleving van ECM
bevorderen:
– Werken aan empowerment en emancipatie van de
doelgroep
– Beleidsaanbevelingen uitbrengen
– Werken aan een correcte beeldvorming met
betrekking tot diversiteit.
Contact
Famke Sillis
Dienst Diversiteit Mechelen
015/29.83.61
[email protected]
[email protected]