Workshop: Psychische klachten Wat doe je zelf en wanneer verwijs

Workshop: Psychische klachten
Wat doe je zelf en wanneer verwijs je door?
Als je meerdere signalen van psychische klachten herkent is het een goed moment om in gesprek
te gaan met je medewerker. Het liefst voordat het verzuim begint, want dan kun je samen
bekijken wat nodig is om te werken aan de psychische klachten en te blijven werken.
Wat doe je zelf als leidinggevende en wanneer verwijs je door?
Ga met je medewerker in gesprek en uit je bezorgdheid.
Vraag naar de oorzaak van wat er speelt en bied zo mogelijk hulp aan.
(schakel zo nodig de verzuimdienst of bedrijfsarts in wanneer er naast
de psychische klachten ook medische klachten spelen)

Is de oorzaak voornamelijk Werk gerelateerd?
Schakel dan bedrijfsmaatschappelijk werk in of een cursus of een (online) coach.


Is de oorzaak Privé gerelateerd? Verwijs dan door naar het algemeen maatschappelijk werk
Bij combinaties van werk en privé, kan een bedrijfsmaatschappelijk werker zorgen voor de
juiste doorverwijzing om te werken aan de problemen en om anders met het werk om te
gaan, zodat uitval voorkomen kan worden.

Is er sprake van een stoornis? Bijvoorbeeld hevige angstklachten, depressie of suïcidale
gedachten schakel dan een (arbeids) psycholoog in. Ga vooral niet teveel tijd steken in
het bespreken van alle problemen, dit is een bodemloze put wat je als werkgever veel tijd
kost en niet meer van af komt. Laat dat over aan professionals.
Andere mogelijkheden die je kunt inzetten bij psychisch verzuim:
Bespreek medewerkers waarover jij je zorgen maakt in
een Sociaal Medisch Overleg. Overleg eventueel met
de arbodienst / verzuimdienst hoe je met de psychische
klachten aan het werk kunt gaan. En bespreek frequent
verzuim (meer dan 4 x per jaar) met je medewerker om
langdurig verzuim te voorkomen. Vragen die je daarbij kunt
stellen: Wat is nodig om het frequent verzuim terug te
dringen? Wat kan de organisatie hierin betekenen?
Wat kan de medewerker hier zelf aan doen om het verzuim terug te ringen? Bekijk als
leidinggevende wat jij kunt doen om de psychische klachten op de werkvloer te verminderen of
te voorkomen.
Wil je gratis op de hoogte blijven hoe je als leidinggevende om kunt gaan met medewerkers met
psychische klachten? Schrijf je dan nu in op ons blog: www.actiefaanhetwerk.nl
www.actiefaanhetwerk.nl/zgv