Maximaal profijt van uw ontslagvergoeding

Maximaal profijt van uw ontslagvergoeding
| I N H O U D S O P G AV E |
Maximaal profijt van uw
Centraal Beheer Achmea maakt
ontslagvergoeding
3
het u graag gemakkelijk
3
Wat gaat u met uw
Voordeel via uw werkgever
ontslagvergoeding
doen? met
4
de Personeelsvoorzieningen
4
5 goede redenen om voor
Het XXX van
Centraal
Beheer Achmea te kiezen 8
Centraal Beheer Achmea 5
Persoonlijk advies
10
Uw voordelen nog even op een rij 14
Aarzel niet en bel ons voor advies over de besteding van uw ontslagvergoeding.
(055) 579 8100
2
Maximaal profijt
van uw ontslagvergoeding
U bent met uw werkgever een ontslagvergoeding (schadeloosstelling)
overeengekomen. Wat de reden hiervoor ook is, wellicht gaat u een
onzekere tijd tegemoet. Toch moet u juist nu belangrijke beslissingen
nemen. Het bedrag dat u ontvangt is een vergoeding voor het gemis aan
loon en secundaire arbeidsvoorwaarden en een financiële ondersteuning
bij het vinden van een eventuele nieuwe betrekking.
Hoe zorgt u nu dat u zoveel mogelijk profijt van dit bedrag heeft?
In deze brochure bieden wij u hiervoor een aantal mogelijkheden aan.
Welke mogelijkheid voor u het meest aantrekkelijk is, is afhankelijk van
uw persoonlijke situatie. Bijvoorbeeld van de vraag of u direct uitzicht heeft
op een nieuwe baan en of u nog andere inkomsten heeft. Een persoonlijk
advies is dan ook sterk aan te raden. Aarzel niet en bel ons. Wij zijn u graag
van dienst.
3
Wat gaat u met uw
ontslagvergoeding doen?
Het kan zijn dat u al met een nieuwe baan bent begonnen en dus
nog geen gebruik wilt maken van uw ontslagvergoeding. Maar
het kan ook zijn dat u de uitkering nu nodig heeft. In beide
gevallen wilt u natuurlijk zo min mogelijk belasting betalen over
uw ontslagvergoeding. Een eerste belangrijke vraag is daarom:
wilt u een netto bedrag ineens ontvangen of kiest u voor een
periodieke uitkering via Centraal Beheer Achmea?
Fiscale aspecten van een periodieke uitkering
Maakt uw ex-werkgever het bedrag van de ontslagvergoeding rechtstreeks
over naar Centraal Beheer Achmea, dan heeft u het voordeel dat u niet
direct hoeft af te rekenen met de fiscus.
De periodieke uitkering behoort tot het belastbaar inkomen en dus bent u
over de uitkering belasting verschuldigd volgens het normale progressieve
tarief. Omdat uw uitkering wordt gespreid over meerdere jaren, is de kans
groot dat uw periodieke uitkering niet, of voor een kleiner deel in de hogere
belastingschalen valt. Een periodieke uitkering kan dus belastingvoordeel
opleveren.
“Centraal Beheer Achmea biedt u een gegarandeerde uitkering. Bovendien hoeft u
niet direct af te rekenen met de fiscus.”
4
Het is ook mogelijk om de periodieke uitkering als aanvulling op uw
overige inkomen te ontvangen. De periodieke uitkering moet uiterlijk
ingaan op 65-jarige leeftijd.
Fiscale aspecten van een eenmalige uitkering
Laat u uw ontslagvergoeding contant door uw werkgever aan u overmaken,
dan betekent dit dat u over het gehele bedrag progressief belasting
verschuldigd bent in box 1. Deze belasting wordt direct door uw werkgever
ingehouden: u ontvangt dus een ‘netto’ uitkering.
Of zo’n netto eenmalige uitkering aantrekkelijk is, is afhankelijk van
uw persoonlijke omstandigheden zoals uw gezinssituatie, uw inkomen,
hypotheeklasten, andere aftrekposten, eventueel huursubsidie en zelfs het
moment van ontslag. Bovendien valt zo’n netto bedrag in beginsel onder de
Vermogensrendementsheffing van box 3.
Een periodieke uitkering
Een periodieke uitkering is ideaal als u uw ontslagvergoeding op enig
moment wilt gebruiken als aanvulling op uw inkomen. U bepaalt namelijk
zelf, binnen de wettelijk (fiscale) grenzen, vanaf welk moment u deze
periodieke uitkeringen wilt ontvangen. Dat kan direct zijn, of pas over
een aantal jaren, maar uiterlijk vanaf uw 65-ste. Ook bepaalt u zelf of u de
uitkeringen tijdelijk of levenslang wilt ontvangen.
Kiest u voor een periodieke uitkering via Centraal Beheer Achmea of wilt u een
netto bedrag ineens ontvangen?
5
6
Persoonlijk advies
De vraag wat voor u het meest gunstig is, een eenmalige netto uitkering
of een periodieke uitkering (of een combinatie daarvan), is niet zomaar
te beantwoorden. Met name bij een hoge ontslagvergoeding betaalt u,
als u voor een periodieke uitkering kiest, vaak minder belasting omdat
de belastingbetaling gespreid wordt. Uw persoonlijke situatie is hierin
doorslaggevend. Wij geven u dan ook graag advies.
Een periodieke uitkering kunt u nu of later bijvoorbeeld gebruiken:
- Voor een maandelijks inkomen als u nog geen nieuwe betrekking heeft.
- Als aanvulling op een eventuele WW-uitkering.
- Als aanvulling op uw overige inkomen.
U ontvangt direct een gegarandeerd maandelijks inkomen, gedurende een
door u aan te geven periode. De uitkeringsduur moet wel aan bepaalde
voorwaarden voldoen. Centraal Beheer Achmea rekent voor u uit
wat in uw geval de minimale uitkeringsduur moet zijn. U kunt zelf,
binnen de wettelijke (fiscale) grenzen, de hoogte van de uitkering
aangeven. Zo kunt u de uitkering precies afstemmen op uw persoonlijke
situatie, rekening houdend met bijvoorbeeld uw sociale uitkeringen,
hypotheekverplichtingen, het inkomen van de partner, studerende kinderen
en dergelijke.
7
5 goede redenen om te kiezen voor
Centraal Beheer Achmea
1.Professioneel advies
Wij hebben specialisten in dienst die alles weten van de besteding van
ontslagvergoedingen en financiële inkomensplanning.
2.Advies op maat voor u
Bij een ontslagvergoeding geven wij aan de hand van uw wensen en uw
specifieke situatie advies op maat.
3.Flexibele oplossingen voor u
In een persoonlijk gesprek kunnen wij u adviseren hoe u uw
ontslagvergoeding het beste kunt gebruiken. Daarvoor kunt u kiezen uit
verschillende oplossingen.
4.Aantrekkelijke verzekeringsoplossingen
De Achmea Groep, waartoe Centraal Beheer Achmea behoort, is een van de
grootste financiële dienstverleners in Nederland. Door die schaalvergroting
kunnen wij aantrekkelijke verzekeringsoplossingen bieden.
5. Gegarandeerde uitkering
Uw periodieke uitkering is gegarandeerd gedurende de hele looptijd.
Bovendien heeft u, binnen de wettelijke grenzen, de keuze in het
bepalen van de uitkering. Zo kunt u bijvoorbeeld zelf bepalen wat de
ingangsdatum en looptijd van de uitkering is en of de uitkering blijft
doorlopen voor uw nabestaande(n), als u komt te overlijden.
8
9
Persoonlijk advies
In deze brochure hebben wij u in grote lijnen laten zien op welke manieren
u uw ontslagvergoeding kunt aanwenden. Welke manier voor u het meest
geschikt is, is afhankelijk van uw wensen en situatie. Wij zijn u graag
van dienst met een persoonlijk advies. Hierbij kunnen wij bovendien
alternatieven bieden ter compensatie van uw spaarloonregeling, pensioen en
WIA. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met onze specialisten,
telefoon (055) 579 8100.
10
| V R A G E N ? |
Even Apeldoorn bellen: (055) 579 8100
Even Apeldoorn bellen: (055) 579 8100 Onze medewerkers zijn u graag van dienst op werkdagen van
8.00 tot 21.00 uur (dus ook ‘s avonds) en op zaterdag van 9.00 tot 16.30 uur. Zij maken graag tijd voor u.
www.centraalbeheer.nl Op onze internetsite vindt u alle informatie over onze verzekeringen en financiële
diensten. U kunt online uw premie berekenen en de verzekering direct sluiten. Bovendien kunt u er uw
verzekeringen wijzigen en een schade melden.
Schriftelijke reacties naar: Centraal Beheer Achmea, Postbus 9150, 7300 HZ Apeldoorn.
57342 09.07