Zinja?Ja!-netwerk - VAC Leuven

Plenaire sessie
Ronde Tafels
Locatie: auditorium Conscience
Tijdstip: 15u15
Programma
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Welkom
Algemene toelichting Welzijn
Toelichting voorstellen Welzijn
Boeken te winnen
Algemene toelichting Loopbaan & werk
Toelichting voorstellen Loopbaan & werk
Vervolgtraject
1. Welkom
Door: Eddy Storms
Eerste voorzitter Dienst van de Bestuursrechtscolleges
Ronde Tafels: toelichting werkwijze
Thema’s:
Ronde 1: Welzijn: sponsor Kristel Gevaert
Ronde 2: Loopbaan en werk:
sponsor Guy Janssens


Voormiddag: voorbereiden voorstellen rond beide
thema’s
Namiddag: plenaire bespreking + stemmen
2. Toelichting thema Welzijn
Sponsor: Kristel Gevaert
Specialist: Jessy Van Dousselaere
3. Toelichting voorstellen Welzijn
Medewerkers:
•
•
•
Geef zelf meer signalen + doe een aanzet
om tot een oplossing te komen
Focus op positieve elementen
Draag zorg voor elkaar
Zie definitieve voorstellen in het verslag (website Zin?Ja!)
3. Toelichting voorstellen: Welzijn
Leidinggevenden:
• Combineer resultaatgericht werken met
empathisch vermogen
• Waardeer medewerkers meer bv.
schouderklopje, positieve ervaringen
beklemtonen
• Bied een luisterend oor, toon interesse,
neem signalen ernstig
Zie definitieve voorstellen in het verslag (website Zin?Ja!)
3. Toelichting voorstellen: Welzijn
Beleidsmaatregelen:
• Spreek binnen het kerntakenplan af wat
prioriteit is en wat we niet meer gaan
doen
• Hou meer rekening met medewerkers met
chronische ziektes en/of handicap
• Investeer in leidinggevenden om beter
met stress en burn- out om te gaan in hun
team
Zie definitieve voorstellen in het verslag (website Zin?Ja!)
4. Boeken te winnen
5. Toelichting thema
Loopbaan & werk
Sponsor: Guy Janssens
Specialist: Samira Van Lommel
6.Toelichting voorstellen:
Loopbaan & werk
Medewerkers:
• Doe zelf voorstellen om van jobinhoud te
veranderen en bespreek dit met
leidinggevende en HR
• Focus op en benut je positieve punten
Zie definitieve voorstellen in het verslag (website Zin?Ja!)
6.Toelichting voorstellen:
Loopbaan & werk
Leidinggevenden:
• Moedig deelname aan RADAR of
ervaringsstages aan interne mobiliteit
stimuleren
• Sta open voor talentgericht denken
• Stimuleer wisselleren
Zie definitieve voorstellen in het verslag (website Zin?Ja!)
6.Toelichting voorstellen:
Loopbaan & werk
Beleidsmaatregelen:
• Streef naar de juiste persoon op de
juiste plaats, ondanks de besparingen
• Voer een transparante, open
communicatie m.b.t.
loopbaanmogelijkheden
• Promoot wisselleren en RADAR
Zie definitieve voorstellen in het verslag (website Zin?Ja!)
7. Vervolgtraject
 Het
Zin?Ja!-netwerk bezorgt de voorstellen
aan:
- Deelnemers Zin?Ja!-netwerk (verslag)
- Voorzitterscollege
- Minister Bestuurszaken
- Andere fora: Welzijn, Loopbaan en
Werk,…
Dit verdient een bloemetje…
Muzikale netwerking
16u – 18u: Cafetaria
DJ: Erwin Vloebergh