criteria voor basisopleidingen van RCI-International

Voorwoord
De TGI-opleiding in Nederland en Vlaanderen valt onder de verantwoordelijkheid
van het Ruth Cohn Instituut voor TGI, regio Lage Landen, één van de regio’s van
het Ruth Cohn Institute for TCI (het RCI), de internationale organisatie.
Doel van de opleiding is om competenties te verwerven in het werken met TGI
volgens Ruth C. Cohn, zoals beschreven in deze richtlijnen. Deze competenties
kunnen, afhankelijk van de culturele achtergrond, via verschillende wegen bereikt
worden, zolang ze de doelen van deze richtlijnen dienen. Het RCI-international
staat op basis van deze richtlijnen garant voor de vergelijkbaarheid van de
verschillende opleidingstrajecten. Alle voor de opleiding erkende onderdelen worden
verzorgd door TGI-opleiders met een contract met het RCI (gegradueerden).
Dit document is een combinatie van de oorspronkelijke Opleidingsrichtlijnen voor de
TGI-opleiding, vastgesteld door de ledenvergadering RCI-international 2003,
gewijzigd door de ledenvergadering RCI-international 2006, en de Regelingen voor
de uitvoering van de Opleidingsrichtlijnen 2006, tot stand gekomen in dialoog met
de alle opleidingsgremia. Deze Regelingen voor de uitvoering dienen de
kwaliteitsgarantie van de TGI-opleiding. De regionale opleidingsgremia kunnen in
bijzondere gevallen beargumenteerd afwijken van de opleidingsrichtlijnen.
De Opleidingscommissie (OC) van RCI Lage Landen heeft ter wille van de
overzichtelijkheid de Opleidingsrichtlijnen en de Regelingen voor de uitvoering van
de Opleidingsrichtlijnen in elkaar gevoegd.
De TGI-opleiding bestaat uit twee delen:
1. de Basisopleiding: de deelnemers verwerven basisvaardigheden voor het
leiden van groepen met TGI. Deze opleiding wordt afgesloten met het
certificaat TGI-Basisopleiding in TGI.
2. Hierop sluit de Diploma-opleiding aan: de deelnemers verwerven de
competentie om TGI in verschillende groepssituaties en met verschillende
opgaven binnen het eigen beroeps- en werkveld competent en flexibel toe te
passen en op cognitief niveau met andere benaderingen te vergelijken. Deze
opleiding wordt afgesloten met het TGI-diploma.
In dit document te vinden is de informatie te vinden over de Basisopleiding.
1
1. TGI-Basisopleiding
Basisopleiding modulair systeem
Basisopleiding vaste leergang
in een individueel te bepalen
tijdsbestek
met opleidingscontract, leiding en de
garantie dat de opleiding in 2 à 3 jaren
wordt voltooid
* minstens 108 sessies van 90 min.:
3 M- en 3 P-cursussen
* oriëntatieworkshop, 9 sessies van 90
minuten
* minstens 108 sessies van 90 minuten:
3 M- en 3 P-cursussen,
waarvan minstens 54 sessies in cursussen
in de opleidingsgroep en minstens 36 in
cursussen naar keuze
* een werkstuk
* een werkstuk
* een schriftelijke aanbeveling van
een gegradueerde bij wie minstens
twee cursussen zijn gevolgd
* een schriftelijke aanbeveling uit de
opleidingsgroep
* ZWS (Certificaatsworkshop):
* ZWS (Certificaatsworkshop): als
georganiseerd door een regionale
onderdeel van de leergang (9 sessies van
opleidingscommissie (9 sessies van 90 90 minuten)
minuten)
Afsluiting:
Certificaat Basisopleiding in TGI
1.1
Basisopleiding vaste leergang
1.1.1 Doelen
De Basisopleiding in TGI leidt tot het Certificaat Basisopleiding in TGI. Mensen die
het certificaat hebben behaald zijn in staat om de basale elementen van TGI bij
het leiden van groepen in het eigen beroepsveld in te brengen en ermee te
experimenteren. Met het certificaat heeft de kandidaat:
de eigen persoonlijkheid in de context van het leiden van groepen met
TGI bewust verder ontwikkeld
de methodiek en didactiek van TGI leren kennen
zich de grondslagen van TGI eigen gemaakt en het vermogen ontwikkeld
om houding en methode in het werken met groepen en teams in te zetten
zich verdiept in de eigen professionele ontwikkeling en gereflecteerd op
de eigen rol in of ten opzichte van organisaties of instellingen waarmee men te
maken heeft.
2
1.1.2 Omvang en structuur
De omvang van de opleidingseenheden is gebaseerd op de RCI-standaards:
1 cursus=18 sessies van 1½ uur. Opleidingscursussen kunnen zowel in de
vorm van een vijfdaagse als met andere tijdsindelingen worden gegeven, zolang
er sprake is van procesmatig werken.
Deelname aan een kennismakingscursus – een cursus waarin men kennis maakt
met werkwijze en basis van TGI – gaat vooraf aan de opleiding.
Opleidingskandidaten die besluiten een vaste leergang te gaan volgen en die al een
of twee TGI-cursussen hebben gevolgd, kunnen deze als keuzecursussen laten
gelden.
In de regel worden er drie of vier cursussen in de vaste leergang met dezelfde
groep aangeboden (aangevuld met twee of drie vrij te kiezen cursussen). De
opleiders van de vaste leergang kunnen bepalen of ze de ZWS binnen de tijd van de
drie of vier cursussen of als extra bijeenkomst houden.
1.1.3 Inhoud
Om de kennismaking met TGI, de beroepsmatige interesse en de ontwikkeling
van de persoonlijkheid met elkaar te verbinden dienen de door RCI-aanbieders
ontworpen curricula (die onder verantwoordelijkheid van het RCI worden
aangeboden) de volgende vier perspectieven te bevatten:
het perspectief van de theorie, houding en methodiek van TGI
dat tijdens de bijeenkomsten ervaren en geleerd wordt
het perspectief van de leiderschapscompetentie dat tot uiting komt
in de transfer van het cursuswerk en van de methodiek en didactiek van
TGI die in theorie en praktijk zijn ervaren
het perspectief van de eigen professionele en persoonlijke
ontwikkeling, van de biografisch bepaalde geneigdheden op het vlak
van gevoel, houding en handelen
het perspectief van de waarneming van jezelf en die door
anderen voor wat betreft het effect dat je als persoon op de groep
hebt.
Deze perspectieven zijn geen cursuscategorieën, maar principes in de
opleiding als geheel.
1.1.4 Opleidingsonderdelen
In principe is de cursusgroep in alle cursuscategorieën model, bron van
mogelijkheden en speelruimte in de zin van levend leren (living learning).
1.1.4.1
Persoonlijkheidscursussen (P)
P-cursussen zijn gericht op een bewuste ontwikkeling van de persoonlijkheid.
De in de TGI-context belangrijke categorieën van houding, intuïtie en
beoordeling van jezelf en door anderen worden verder ontwikkeld.
3
-
-
-
Houding betekent de balans van autonomie en interdependentie
verinnerlijken en respect ontwikkelen voor de eigen levensgeschiedenis en
die van andere groepsleden.
Intuïtie is gebaseerd op ‘helderheid van de waarneming, voldoende geheugen
voor relevante feiten, geschoold denken, niet geblokkeerde, wakkere
gevoelens’ (R.C. Cohn).
Waarneming van jezelf en door anderen wordt verder ontwikkeld, je oefent
verantwoordelijk met jezelf en anderen om te gaan, en daarmee wordt je
handelingscompetentie uitgebreid.
P-cursussen in de TGI-opleiding doen een beroep op de persoon, zijn
maatschappelijke verantwoordelijkheid en beroepsactiviteit.
1.1.4.2
Methodecursussen (M)
M-cursussen zijn gericht op de ervaring en de cognitieve verwerking van
de methodiek en didactiek van TGI. De deelnemers verdiepen zich op
theoretisch niveau en door reflectie op ervaringen in het ‘gereedschap’
van TGI en de betekenis daarvan voor het eigen werkveld:
o
praktische betekenis van de axioma’s en postulaten
o
vierfactorenmodel waarmee processen in leer- en werkgroepen worden gestuurd
o
vinden, formuleren en inleiden van thema’s
o
structurering van leer- en werkprocessen
o
groepsprocessen en dynamiek daarvan
o
storingen en conflicten in groepen
o
participerende leiding en interventies
1.1.4.3
Aanbeveling en werkstuk
Voorwaarde voor de aanbeveling is een zelfevaluatie (Selbsteinschätzung) en
een werkstuk. Het werkstuk bevat de reflectie op een aspect van de TGI-theorie
en de toepassing daarvan in de eigen werkpraktijk ( 8 bladzijden).
Keuze van het thema en evaluatie van het werkstuk worden gedaan in
samenwerking met de opleider die de aanbeveling schrijft. Daarbij moet het
volgende in aanmerking worden genomen:

het thema sluit aan bij een actuele wens van de kandidaat;

het gekozen thema kan op acht bladzijden worden behandeld;
Anonymisering van de persoonsgegevens is wenselijk (namen en plaatsen),
aangezien een aantal mensen (opleider die aanbeveling schrijft, leden van de OC,
en enkele deelnemers van de ZWS) het werkstuk leest.
Fundament en voorwaarde voor de aanbeveling:

afspraken over het thema van het werkstuk en over de persoonlijke
doelstellingen in de Basisopleiding;

schriftelijke zelfevaluatie van de kandidaat; ervaringen en ontwikkelingen in
de persoonlijke doelstellingen worden hierin verwerkt.
4
De aanbeveling wordt door de cursusleiding gegeven. De keuze van het thema
en de beoordeling van het werkstuk gebeuren in samenwerking met de
cursusleiding; het werkstuk wordt in de opleidingsgroep besproken.
1.1.4.4 ZWS (certificaat-workshop)
De Basisopleiding wordt afgesloten met de ZWS. Inhouden van de ZWS:
o
reflectie op de afgelegde opleidingsweg
o
reflectie op persoonlijke en professionele ontwikkeling
o
feedback op werkstukken
o
informatie over het RCI
o
informatie over mogelijkheden voor vervolgopleidingen in het RCI
Het opleidingsteam beslist over toelating tot de ZWS.
Wanneer de twee keuzecursussen – vanwege niet doorgaan of belangrijke
persoonlijke redenen – nog niet gevolgd zijn wanneer de ZWS begint, kan de
kandidaat toch hier aan deelnemen.
Als aan alle voorwaarden is voldaan wordt ter afsluiting het Certificaat
Basisopleiding in TGI uitgereikt. Het certificaat geeft aan dat de kandidaat zich de
basis van het leiden van groepen met TGI heeft eigen gemaakt en bevat een
overzicht van de opleidingsinhouden die gevolgd zijn (curriculum). De oorkonde
Basisopleiding in TGI wordt door het opleidingsteam in samenwerking met het RCIinternationaal opgesteld en uitgereikt.
1.2 Modulaire Basisopleiding
Voor het volgen van de modulaire basisopleiding is eigen initiatief en plezier in
keuzes maken belangrijk. Voor mensen die graag zelf bepalen hoe lang ze over de
opleiding willen doen is deze modulaire vorm heel geschikt.
1.2.1 Structuur
Cursussen in het modulaire systeem staan open voor alle mensen die in TGI
geïnteresseerd zijn (ook voor mensen die geen opleiding willen volgen).
Ook in het modulaire systeem kan een cursusreeks (Langzeitkurse) worden
gevolgd; hoogstens vier cursussen (72 sessies) daarvan kunnen meetellen. Ter
onderscheiding van de vaste leergang is het echter raadzaam niet meer dan een
reeks van drie cursussen te volgen (zie ook Variatie in de opleiding, p.5)
1.2.2 Begeleiding en advies
De begeleiding en afsluiting van de modulaire Basisopleiding is de
verantwoordelijkheid van de OC. Het gaat om de begeleiding van de kandidaten bij
de keuzes die ze kunnen maken (procedureel, formeel) en de controle of aan de
formele eisen is voldaan en de organisatie van de ZWS.
Om toegelaten te worden tot de ZWS in het modulaire systeem dienen de
volledige opleidingsstukken bij de opleidingscommissie worden ingeleverd.
5
Verder wordt de begeleiding tijdens de opleiding gegeven door de gegradueerden
die de cursussen leiden. De opleidingskandidaten kunnen het best zo vroeg
mogelijk contact opnemen met een gegradueerde/opleider, om in gesprek te gaan
over de vraag in hoeverre ze in de opleiding op hun plaats zijn. Het ligt voor de
hand dat ze dit begeleidingsgesprek voeren met de opleider bij ze wie ook (gaan)
werken aan een aanbeveling. Internationaal geldt dat bij de aanbevelende opleider
twee cursussen gevolgd moeten zijn; in RCI LL wordt aan de opleiders overgelaten
om te beslissen over de voorwaarden voor de aanbeveling.
1.2.3
Afsluiting van de modulaire Basisopleiding
Voor de afsluiting van de Basisopleiding is deelname aan een Certificaatsworkshop
(ZWS) verplicht. De OC verstrekt informatie over de organisatie van de ZWS in het
modulaire systeem.
Toelating tot de ZWS
De OC beslist over de toelating tot de ZWS. Voorwaarde voor toelating is dat de
volgende stukken zijn toegestuurd naar de OC:
bewijs van deelname aan minstens 108 sessies in drie methoden- en drie
persoonlijkheidscursussen;
werkstuk over een aspect van het TGI-toepassingsgebied;
schriftelijke aanbeveling van een TGI-opleider;
bewijs van betaling voor de afsluiting van Basisopleiding aan het RCIinternational;
eventueel bewijs van betaling van licentiekosten voor cursussen buiten het
RCI.
Als aan alle voorwaarden is voldaan krijgt de kandidaat schriftelijk bericht dat hij is
toegelaten tot de ZWS; hiermee kan hij zich aanmelden voor een ZWS naar keuze.
Organisatie van de ZWS in het modulaire systeem
De ZWS wordt door de OC’s van een aantal regio’s samen aangeboden en
georganiseerd. Het aanbod wordt regionaal en via RCI-international gepubliceerd.
Een ZWS omvat minstens 9 sessies à 90 minuten, de leiding wordt verzorgd door
een lid van de OC en een opleider, de organiserende OC’s bepalen de kosten voor
de ZWS. Het certificaat wordt uitgereikt door het RCI-international.
6