Multifactoriële - Ortis Therapeuten

Arbomodule
Multifactoriële intake
Auteur: Arboteam Ortis
Eigenaar: Manager Revalidatie en Behandeling
Keyuser: Else Ludden
Datum: november 2015
Evaluatiedatum: november 2016
Versie: 2
Module
Inleiding
Doel en
achtergrond
Multifactoriële intake
Psychosociale factoren zijn grotere voorspellers van verzuim
dan medische factoren. Bij de multifactoriële intake wordt
gebruik gemaakt van de Vragenlijst Arbeid en Re-integratie
(VAR-2). Deze vragenlijst is een wetenschappelijk onderbouwd
instrument die deze factoren inzichtelijk kan maken. Het
uitgangspunt van de VAR is dat deze vragenlijst inzetbaar moet
zijn bij een brede groep werknemers die om uiteenlopende
redenen en klachten uitvalt op het werk.
Het doel van de vragenlijst VAR-2 is om op eenvoudige wijze
inzicht te krijgen in knelpunten die kunnen leiden tot verzuim of
die bestaand verzuim wellicht onnodig verlengen. Dit instrument
zou ook kunnen worden ingezet als periodiek medisch
onderzoek.
De VAR-2 integreert 5 verschillende domeinen om op die
manier een totaalbeeld te krijgen van de medewerker. Het is niet
alleen een meetinstrument maar ook een methodiek om werk en
welbevinden in relatie tot verzuim goed te kunnen analyseren.
Het instrument ondersteunt de probleemanalyse van de
bedrijfsfysiotherapeut. De advisering/ begeleiding kan op deze
manier beter afgestemd worden zodat onnodig (lang)
behandelen voorkómen wordt. Het begeleidend gesprek met de
medewerker en de visuele weergave van het profiel helpt hem
zijn knelpunten beter te begrijpen. Indien nodig wordt er tijdens
het gesprek al middels motiverende gespreksvoering adviezen
gegeven bijvoorbeeld over de leefstijl.
De multifactoriële intake kan worden ingezet bij:
 Verzuimpreventie en preventief medisch onderzoek
 Verzuimbegeleiding
 Zowel lichamelijke als psychische klachten
 Interventietrajecten
Werkwijze
De multifactoriële intake kan worden afgenomen met of zonder
aanvullend lichamelijk onderzoek.
 Opdrachtgever meldt de medewerker aan
 Bedrijfsfysiotherapeut neemt telefonisch contact op met
medewerker om de procedure uit te leggen en in het kort de
vraagstelling te inventariseren
 Medewerker vult via de app de VAR-2 in
 Bedrijfsfysiotherapeut (onafhankelijk) beoordeeld de uitkomst
van de vragenlijst
 Er volgt een gesprek tussen medewerker en
bedrijfsfysiotherapeut en indien kortgesloten vindt er een
aanvullend lichamelijk onderzoek plaats.
 Verslaglegging wordt verstuurd naar medewerker ter
goedkeuring

Vervolg
Resultaat/
uitkomst
Evidentie
Na akkoord medewerker wordt het verslag doorgestuurd
naar de opdrachtgever
 Na afsluiting van de gehele procedure vult de medewerker
een evaluatieformulier in
Na afname van de multifactoriële intake kan er een advies
worden uitgebracht over het volgen van een vervolgmodule,
bijvoorbeeld:
 Vervolggesprek bij de bedrijfsfysiotherapeut ter bewaking
van de voortgang
 Korte adviezen op de werkplek werkplekcheck
 Uitgebreid onderzoek van de werkplek/ werkgedrag 
werkplekonderzoek
 Probleem in inzicht verhoudingen belasting/ belastbaarheid
 energiemanagement
 Paramedische behandeling bij fysieke klachten/verlaagde
fysieke belastbaarheid  behandeltraject
 Daarnaast kan een advies gegeven worden over een
eventuele verwijzing naar derden bijvoorbeeld:
 Bedrijfsarts
 Huisarts
 Psycholoog/(bedrijfs)maatschappelijk werk
 De multifactoriële intake wordt ingezet om de knelpunten die
tot langdurig verzuim kunnen leiden in kaart te brengen en
daar een plan van aanpak bij te maken.
 De multifactoriële intake helpt om inzicht te krijgen in werk en
welbevinden. De psychosociale knelpunten en sterke kanten
van de persoon worden in kaart gebracht en ondersteunen
keuzes wat aan te pakken in de interventie. De checklist met
thema’s zijn input voor de begeleiding. De multifactoriële
intake kan op deze manier zowel als diagnostisch als
therapeutisch instrument worden ingezet.
 Bij verzuim staat in het verslag een advies waarin een
opgesteld werkhervattingsplan staat waarbij in een
tijdcontingente opbouw de inhoudelijke taken staan
beschreven.
Volledige onderzoeksgegevens te vinden op:
www.var-2.nl/download/
Vendrig, L., Parsowa-Maikoe, M., & Wijhe, E.J. van (2015).
Validering van de vernieuwde VAR, de VAR-2. (1) Onderzoek
naar een triagemodel om overspannenheid, moeheid, angst en
depressie te onderkennen. Tijdschrift voor Bedrijfs- en
Verzekeringsgeneeskunde, 23, 106-111.
Vendrig, L., Hove, M. van, Meijel, M. van, & Donceel, P. (2011).
Voorspellen van de verwachte verzuimduur met de Vragenlijst
ArbeidsReïntegratie. Tijdschrift voor Bedrijfs- en
Verzekeringsgeneeskunde, 19, 7-13.
Vendrig, L. (2007). Risico op langdurig verzuim onderzocht met
de Vragenlijst ArbeidsReïntegratie (VAR). Tijdschrift voor
Sociale Geneeskunde, 7, 386-391.
Uitvoering
Indicatie
doorlooptijd
Tijdsduur
module
Vendrig, L. (2005). De Vragenlijst ArbeidsReïntegratie.
Diagnostiek-Wijzer, 8, 27-39.
Master Arbeid en gezondheid i.o./ bedrijfsfysiotherapeut
1 week
240 minuten zonder lichamelijk onderzoek
270 minuten met lichamelijk onderzoek
Deze tijd is excl. reistijd, inclusief verslaglegging en evt. acties
die hieruit voortvloeien.