VERSLAG WERKGROEP DIVERSITEIT Dinsdag 30 april 2013 Aanwezig: Greet Lybeer (Kiosk), Linze Magherman (Kiosk), Heidi Savels & Desirée Derkens (INGent), Leen De Roo (WGC Botermarkt), Tom Dutry (Samenlevingsopbouw), Meryem Karaman en Bart Jacobs (buurtwerk Ledeberg) Verontschuldigd: Mieke De Roo (WGC Botermarkt) Bespreking: Vanuit de idee om hulpverleners te versterken en hun bewustzijn rond diversiteit te verhogen, willen we via een 3-tal lunchdebatten & 2 intervisiemomenten een aantal handvaten aanreiken. In het vorig verslag van 2013-03-12 vinden we een 3-tal pistes terug die we gaan volgen. Onderstaand vinden jullie hoe deze concreet zullen worden ingevuld. De 3 pistes 1. Vorming voor hulpverleners via lunchdebatten De vormingsmomenten zullen worden voorafgegaan door een lunch. Deelnemers worden verwacht om 11u30 in het Wijkgezondheidscentrum. De interactieve momenten worden telkens om 14u afgesloten. Heidi bekijkt met Caroline Matthys om de inhoud meer vorm te geven. Leen maakt een inspirerende aankondiging o.b.v. een tekstje dat ze ontvangt van Heidi. Een eerste lunchdebat ging door op di 12 maart en werd goed geëvalueerd. Een tweede lunchdebat plannen we op di 21/mei en heeft als inhoud ‘Taal’. Er zal worden gereflecteerd over hoe je als medewerker omgaat met taal & communicatie. Hoe ga je om met mensen die geen Nederlands kunnen ? Wat doet dit met jou als dienstverlener? Wat is je rol als professionele dienstverlener ? Hoe gaat je organisatie om met taal ? Is er een taalbeleid ? enz… Een derde lunchdebat zal doorgaan in oktober . Er zullen een aantal tips worden meegegeven om het communiceren in het Nederlands (info hierrond wordt gevraagd bij “Wablieft? / Huis van het Nederlands”) te vergemakkelijken en de begrijpbaarheid te vergroten. Hoe geef je helder een boodschap, ed. … Binnen de superdiversiteit van de verschillende talen dienen we ook de aandacht te hebben voor de diversiteit onder mensen waaronder hun scholingsgraad, vermogen tot begrip, … Een 4de lunchdebat zal doorgaan in december. Het thema ‘Islam voor dummies’ moet nog meer vorm krijgen. Desirée legt haar oor eens te luister bij Melaté of zij nog over meer info beschikt over een vorming die doorging in 2011 : “Diversiteit in de beleving van de Islam”. De idee hierachter is om te weten te komen hoe mensen van verschillende continenten de Islam beleven ? Desirée beluistert ook Ibrahim, de imam van de Elyzeese Velden. 2. Intersectorale intervisie voor hulpverleners: vertrekkend vanuit casussen het thema Voor een intervisie wordt een dagdeel uitgetrokken. De eerste zal pas in oktober 2013 doorgaan. Zo is er tijd genoeg om deelnemers uit te nodigen & de opdracht om een casus uit te schrijven te volbrengen. Desirée maakt hiervoor een uitnodiging. Een eerste aankondiging wordt reeds ingepland op het welzijnsoverleg. De sessies gaan door in het WGC op - vrijdag 11/okt van 9u tot 12u - vrijdag 29/11 van 9u tot 12u Het thema diversiteit wordt besproken onder begeleiding van Desirée (ING). Een vaste groep deelnemers (6 à 10) komt samen om vanuit verschillende invalshoeken (intersectoraal) te kijken naar een geselecteerde casus. Bedoeling is dat elke deelnemer een casus kort voorbereid heeft, maar dat samen met de groep één casus uitgekozen wordt voor verdieping. Nadien worden adviezen vanuit de groep verzameld en in een conclusie gegoten. Belangrijk is om zeker achteraf te reflecteren over de intervisie. 3. Thema bespreekbaar maken en levendig in de wijk, naar buurtbewoners Vanuit KIOSK proberen we bruggen te leggen tussen verschillende aanwezige partners, organisaties en bewonersgroepen. Vanuit Buurtwerk proberen we te werken op niveau van de bewoners. We kiezen een groene (gekende) en rode (niet gekende) straat uit waarin we op zoek gaan naar wat mensen bindt. Het is belangrijk dat we dit participatief doen met partners/buurtbewoners en met verschillende fora die er zijn: buurtteam, Werkgroep Jeugd, Ledeberg doet het zelf,… Dit alles vanuit een positief verhaal: krachten bundelen! Het punt wordt geagendeerd op het komende buurtteam van 7 mei. Aanvulling : Het thema de “Kers op de taart” wordt visueel gemaakt door een logo met rode achtergrond… Volgende vergadering op 8 juli van 14u tot 16u30