PowerPoint-presentatie - Healthmanager Zijlstra

Van kwetsbare mensen en de
dingen die niet voorbij gaan
V&VN en haar rol in de herziening langdurige zorg
Beroepsorganisatie voor verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen en verzorgenden IG
Voor wie doen we het?
Jong, (psychisch)
ziek, gehandicapt
Oud, afnemend vitaal, kwetsbaar
Hoe willen we het?
Gebukt door het leven?
Inzet V&VN
Onze beroepsgroepen in staat stellen hun
beroep met trots, passie en professioneel
uit te oefenen
Professionele ruimte
• Toegeruste professionals die zich houden aan de eigen
professionele standaard
• Resultaat verpleegkundig handelen: beter functioneren en
participeren van patiënten en cliënten
• Ruimte voor de verpleegkundigen en verzorgenden
• Steunen bij ontwikkelen, implementeren én borgen van
verbetering
• Stimuleren deskundigheidsontwikkeling
Transitie
Eerste lijns akkoord
GGZ akkoord
Zelfmanagement
Ambulantisering,
Afbouw zzp 1,2,3,4
POH GGZ
Transparantie (ROM)
Destigmatisering
Dwang en patiëntveiligheid
Hoofdbehandelaarschap
Kwaliteit: richtlijnen etc
POH GGZ Basis GGZ
Multidisciplinaire
samenwerking
Langdurige zorg
Zelfmanagement
Zelfmanagement
Informele zorg
Sociale wijkteams/gemeente
E-health, zorg op afstand
Aanspraak wijkverpleging
Preventie
Taakherschikking
Verbinding met sociale
domein
Integratie HAP-SEH
Afbouw ZZP 1,2,3,4
Verpleegkundige diagnose
richtlijnontwikkeling
Transitieoverleggen (43 regio’s)
WLZ
Medisch specialistische akkoord
€200.000.000 wijkverpleegkundige
Jeugdzorg
E-Health
Taakherschikking
Integrale bekostiging
DOT ontwikkeling
Richtlijnontwikkeling
17 november 2014
Verpleging
verzorging
in de buurt
Jeugd GGZ
Persoonlijke verzorging
jongeren
Kwaliteitsregister
Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland
Akkoord langdurige zorg
Van
systemen
naar
mensen???
Perspectief V&V
•
•
•
•
•
•
•
Beroepen
Kwaliteit
Excellente zorg.
Proeftuinen ouderenzorg
Inspectierapport langdurige zorg
Tussen weten en doen (zelfmanagement)
Keukentafelgesprekken
Van zorgen voor naar
zorgen dat
• Explimanation plaatjes, filmpje komt er aan
Wat zijn de zorgen en inzet van V&VN
• Juiste inzet (wijk) verpleegkundigen en verzorgenden
• Inzet verpleegkundig specialist, praktijkverpleegkundige en
SPV in huisartsenzorg
• Ambulantisering, hoofdbehandelaarschap GGZ
• De juiste inzet op de juiste plaats met het juiste
opleidingsniveau
Deel III
Actoren in de V&V
Andere titel
Invoorzorg: betekenis voor V&V
• Zelfsturing
• Professionalisering, weerbaarheid verbonden aan vakmanschap
• Ruimte voor professional
• Zorg op afstand, digitaal begeleiden
• Vrijwilligers, mantelzorg,
• Zelfmanagement,
• Participatie cliënten, vanuit eigen leefwereld
17 november 2014
Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland
Inspectierapport V&V 2014
• >50% instellingen inzet zorg niet afgestemd op zorgbehoefte cliënt
 Onvoldoende gekwalificeerd personeel en scholing te vrijblijvend
 Bereikbaarheid arts of verpleegkundigen slecht
• Zorgplannen onvoldoende systematisch toegepast
• Resultaten vrijheidsbeperking en medicatieveiligheid beperkt
• Zorginhoudelijke veiligheid in acht onderwerpen getoetst:







decubitiuspreventie,
incontinentie,
infectiepreventie,
medicatieveiligheid,
valpreventie,
vocht en voeding,
zorg voor cliënten met gedragsproblemen.
In voor zorg gericht op
de transities?
Nu te veel het accent op het organisatiemodel
ipv het creëren van de juiste context.
….
….
….
Rol en positie venvn