Projectcontract

Projectcontract
Een arbeidsovereenkomst op basis van een project kan voor maximaal 24 maanden
worden afgesloten, tenzij anders overeengekomen in een cao.
De ondergetekenden:
1.
<Naam organisatie>, gevestigd te <plaatsnaam>, aan <straatnaam> <huisnummer>,
hierna te noemen: "werkgever", ten deze vertegenwoordigd door <naam
directeur>,
2.
<Naam werknemer>, geboren op <datum> te <plaats>, wonende te <straatnaam>
<huisnummer>, <postcode> <woonplaats>, hierna te noemen: "werknemer",
verklaren een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan onder de navolgende voorwaarden
en bedingen:
Artikel 1
De werknemer treedt in dienst met ingang van <datum> in de functie van
<functienaam>.
Artikel 2
De werknemer verricht de volgende werkzaamheden <………>
Artikel 3
De werknemer verricht zijn werkzaamheden:
 In / vanuit: <plaats>.
 In het werkgebied: <regio>.
Artikel 3
De werknemer is aangesteld in dienstverband voor <aantal> uren per week.
Artikel 4
4.1 Deze arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de duur van het project
<projectnaam> en eindigt:
 Van rechtswege op de datum waarop het project is afgerond. De overeenkomst
eindigt derhalve ook op die datum indien opzegging of enige andere handeling
achterwege blijft;
 Indien zich eerder een omstandigheid voordoet als bedoeld onder 1, van
rechtswege en zonder dat opzegging is vereist op <datum>.
 In ieder geval op de datum dat de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd
bereikt, zonder dat daarvoor opzegging nodig is.
4.2 De <eerste maand / eerste twee maanden> van het dienstverband <zal / zullen>
gelden als proeftijd.
Bij een arbeidsovereenkomst aangegaan voor twee jaar of korter geldt een proeftijd van
één maand. Bij een arbeidsovereenkomst voor twee jaar of langer, geldt een proeftijd
Projectcontract
01-06-2016
van twee maanden. Bij arbeidsovereenkomsten voor minder dan zes maanden mag geen
proeftijd meer overeengekomen worden.
Artikel 5
Tijdens deze overeenkomst is er een mogelijkheid tot tussentijds opzeggen. De
opzegtermijn als bedoeld in artikel <……> van de BW/CAO bedraagt <…..>
Bij arbeidsovereenkomsten korter dan vijf jaar geldt een opzegtermijn van één maand.
Bij arbeidsovereenkomsten langer dan vijf jaar en korter dan 10 jaar geldt een
opzegtermijn van twee maanden.
Artikel 6
Op deze overeenkomst is van toepassing de Collectieve Arbeidsovereenkomst <naam
branche> (verder te noemen CAO), zoals deze thans is vastgesteld, respectievelijk
gedurende deze overeenkomst zal worden gewijzigd, welke CAO geacht wordt met deze
overeenkomst één geheel uit te maken.
Artikel 7
De werktijden zijn als volgt bepaald: <……>.
Artikel 8
De werknemer ontvangt bij aanvang van het dienstverband een salaris van € <aantal> <per
maand / per vier weken/per uur >.
Artikel 9
Het aantal vakantie-uren per jaar op de datum van indiensttreding bedraagt: <aantal
uur>.
Op grond van de leeftijd van de werknemer, wordt dit aantal overeenkomstig het
bepaalde in artikel <……> van de CAO met <aantal> uren verhoogd.
Artikel 10
Jaarlijks wordt in de maand mei vakantietoeslag gelijktijdig met de salarisbetaling
uitgekeerd. De vakantietoeslag bedraagt 8% van het bedrag dat de werknemer in die
maand aan salaris of loondoorbetaling/aanvulling heeft genoten. De vakantietoeslag
wordt opgebouwd over de periode juni tot en met mei. Bij in- en uitdiensttreding en bij
salariswijzigingen in de loop van het jaar zal de vakantietoeslag naar rato worden
uitbetaald.
Artikel 11
De werknemer is <wel / niet> verplicht te verhuizen naar de plaats van tewerkstelling of
een andere, met instemming van de werkgever, te kiezen plaats nabij de plaats van
tewerkstelling.
Projectcontract
01-06-2016
Artikel 12
De werknemer is <wel / niet> verplicht deel te nemen aan onregelmatige diensten, als
bedoeld in artikel <……> van de CAO of
De werknemer is <wel / niet> verplicht deel te nemen aan consignatiedienst, als
bedoeld in artikel <……> van de CAO.
Projectcontract
01-06-2016
Artikel 13
Bij de aanvang van het dienstverband oefent de werknemer de volgende nevenfuncties
uit:
<……>.
Artikel 14
Onverminderd het in artikel <……> van de CAO bepaalde zijn op deze
arbeidsovereenkomst voorts de volgende regelingen en afspraken van toepassing:
<……>
Artikel 15
De werknemer heeft recht op vergoedingen als genoemd in de CAO.
Artikel 16
De werknemer meldt zijn afwezigheid in verband met ziekte/arbeidsongeschiktheid
<met inachtneming van art…. CAO/ als genoemd in het personeelsreglement>. De
werknemer volgt in geval van ziekte <de procedure als genoemd in het
personeelsreglement/ de voorschriften met betrekking tot arbeidsongeschiktheid>.
(Indien niet ergens anders uitgewerkt hier voorschriften benoemen inclusief 2
wachtdagen art. 7:629 lid 9 BW)
Artikel 17
De werknemer verklaart kosteloos van de werkgever te hebben ontvangen een door
beide partijen ondertekend afschrift van deze arbeidsovereenkomst.
Artikel 18
De werknemer verklaart op zijn verzoek kosteloos van de werkgever te hebben
ontvangen:
 een exemplaar van de CAO en van (eventuele) wijzigingen daarop;
 een exemplaar van het pensioenreglement;
 een exemplaar van de statuten en het huishoudelijk reglement van de
werkgever;
Aldus overeengekomen en in tweevoud ondertekend,
<Plaats>, <datum>
Handtekening:
<Naam directeur>
<Naam bedrijf>
Projectcontract
<Plaats>, <datum>
Handtekening:
<Naam werknemer>
<Functie>
01-06-2016
Hieronder vindt u enkele bedingen. Aan deze bedingen kunt u de boeteclausule voegen.
Voegt u deze niet toe dan bestaat er geen recht op boete. De bedingen kunt u opnemen
in de arbeidsovereenkomst. We raden u aan wanneer u een van deze bedingen gebruik
maakt ze altijd even te laten controleren door een jurist.
Artikel: Geheimhouding
…. Het is de werknemer verboden zonder voorafgaande toestemming van de werkgever
gedurende de looptijd en na beëindiging van de arbeidsovereenkomst aan derden
informatie
te verschaffen over de werkzaamheden, de organisatie en de in- en externe contacten van
de
werkgever, tenzij dit zou passen in de normale uitoefening van de functie van de
werknemer.
…. Indien de werknemer een belang aanwezig acht die in artikel 10.1 bedoelde informatie
aan derden te verschaffen, of indien de werknemer door derden, waaronder de pers,
wordt
gevraagd dit te doen, zal de werknemer de werkgever hierover tijdig inlichten om de
werkgever in staat te stellen te beoordelen of er bezwaren bestaan tegen
informatieverschaffing.
Artikel: Relatiebeding
Na einde van dienstverband zal de werknemer zich voor een periode van (1 jaar) er strikt
van onthouden om relaties en/of opdrachtgevers van werkgever –direct of indirect- te
benaderen en/of op welke manier dan ook zaken met hen te doen en/of contacten te
onderhouden. Verder is de werknemer verboden voor de overeengekomen periode bij hen
in dienst te treden.
Onder relaties en/of opdrachtgevers van de werkgever wordt in dit verband verstaan alle
contacten die de werkgever heeft met externe partijen voor de duur van de overeenkomst.
Artikel: Boeteclausule
….. Indien de werknemer het in de artikelen …….en ……….. bepaalde overtreedt en/of niet
nakomt,
verbeurt hij aan de werkgever een direct opeisbare boete ten bedrage van € ...............
voor
iedere overtreding, alsmede een bedrag van € ............... voor iedere dag – ongeacht of
hierop gebruikelijk wordt gewerkt of niet – dat de overtreding/niet-nakoming voortduurt.
De
boete zal verschuldigd zijn door het enkele feit der overtreding of niet-nakoming, maar
laat
onverminderd het recht van de werkgever nakoming van deze overeenkomst te verlangen
en
laat onverminderd het recht van werkgever tot het vorderen van volledige
schadevergoeding.
…… De boete is rechtstreeks verschuldigd aan de werkgever en strekt deze tot voordeel.
Met
het bepaalde in het voorgaande lid en dit lid wordt uitdrukkelijk afgeweken van het
bepaalde
in artikel 7:650 lid 3-5 BW.
Projectcontract
01-06-2016
Artikel: Eenzijdig wijzigen
Werkgever is, met inachtneming van het bepaalde in artikel 7:613 BW, gerechtigd de
bepalingen van deze overeenkomst eenzijdig te wijzigen.
Projectcontract
01-06-2016