Het maximumsalaris van deze functie bedraagt € 4.173,23 bruto

Functie
Ben jij een vindingrijke Business Development Medewerker? Kijk jij met een vernieuwend oog
naar facilitair beleid en weet je jouw mening op een prettige manier te delen? Dan is dit jouw
volgende stap.
Als Business Development Medewerker binnen Facility Services ben je mede verantwoordelijk
voor het ontwikkelen en toepassen van een visie op een vernieuwend facilitair beleid. Je bent
betrokken bij het innoveren en ontwikkelen van (nieuwe) facilitaire producten, diensten en
processen. Je ondersteunt hierbij door het maken van onderbouwingen bij beleidsvoorstellen en
door het onderhouden van rapportages en kpi's. Je beheert de afgesloten sla's met klanten en
leveranciers. Bij nieuwe ontwikkelingen kun je optreden als projectmedewerker en zorg je voor
een professionele inbreng om het verwachte projectresultaat te realiseren.
Bij APG ga je werken bij de afdeling Facility Services (FS), onderdeel van de keten Diensten die
APG-breed diensten verleent aan zowel interne als externe klanten (huurders). De afdeling FS is
verantwoordelijk voor de facilitaire ondersteuning van het hoofdkantoor in Heerlen en de twee
kantoren in Amsterdam. Facility Services werkt op basis van het 'regiemodel' en maakt gebruik
van het onlangs geïmplementeerde FMIS TOPdesk.
Profiel
De Business Development Medewerker die wij zoeken is vanzelfsprekend pro-actief en
daadkrachtig. Jouw dienstverlenende instelling zit in jouw DNA waarbij je het resultaat niet uit
het oog verliest.
Verder vragen wij:




HBO werk- en denkniveau met vier tot zes jaar relevante werkervaring of WO werk- en
denkniveau met 1-3 jaar relevante werkervaring;
Minimaal een afgeronde opleiding Facility Management of Hogere Hotelschool
aangevuld met Bedrijfskunde is een pré;
Kennis van Facility Management (een must have);
Ruime vaardigheden met applicaties zoals bijvoorbeeld excel en sharepoint.
Aanbod
Het maximumsalaris van deze functie bedraagt € 4.173,23 bruto per maand.
Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Een goed salaris, ruime opleidingsmogelijkheden en een goede pensioenregeling zit allemaal in
ons arbeidsvoorwaardenpakket. Maar bij een moderne organisatie en een moderne werknemer
hoort meer zoals een eindejaarsuitkering, een duurzaam inzetbaarheidsbudget, sportfaciliteiten,
uitgebreide health check, flexibel, thuis of in deeltijd werken. Daarnaast zijn de informele sfeer
en open werkruimtes illustratief voor de werksfeer op onze kantoren in Heerlen en Amsterdam.
APG vindt goed werkgeverschap essentieel. Talent wordt gekoesterd en dat waarderen zowel
onze werknemers als externe instanties als het Top Employers Institute, die onafhankelijk
onderzoek doet naar goed werkgeverschap. Werken bij APG betekent werken bij de top van
werkgevers van Nederland. APG mag zich Top Employer en Top ICT Employer 2015 noemen.
APG is een pensioenuitvoerder die voor zijn opdrachtgevers het pensioen regelt van 4,5 miljoen
mensen. We verzorgen het pensioen van één op de vijf gezinnen in Nederland. Bij alles wat we
doen, houden we het doel voor ogen: het realiseren van een goed en betaalbaar pensioen voor
zoveel mogelijk mensen.
Interesse ?
Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met Esther Scharloo Corporate
Recruiter, +31 (0)6 10028833. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de
sollicitatiebutton, vul het formulier in en upload je cv en motivatiebrief.
Reageren kan tot en met donderdag 9 juli 2015.
Aansluitend vindt de cv-selectie plaats en ontvang je bericht over het vervolg.
Op maandag 13 juli 2015 vindt de eerste ronde gesprekken plaats, reserveer deze datum alvast
in je agenda.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.