LOS - Inspiratie voor Groei

Lost
Loslaten
Loskomen
Losgaan
Losmaken
Los maken (!)
Losbarsten
De spieren Los maken
Los management
Los
Inspiratie voor toprelaties en uniek netwerk voor commerciële toppers
LOS
LOS is een top platform rondom Thought Leadership thema’s om relaties,
je eigen organisatie en jezelf uit te dagen op de organisatiethema´s van de
komende drie jaar.
LOS-deelnemers: niet-concurrerende organisaties, dus 1 per sector
LOS is voor commerciële collega’s uit verschillende deelnemende organisaties
LOS is voor topmanagement van corporate en grote organisaties
LOS bestaat uit een top platform waar leden elkaar ontmoeten en hieraan
gekoppeld een management magazine
DEELNEMENDE NIET-CONCURRERENDE ORGANISATIES
Georganiseerd door
Georganiseerd door
Georganiseerd door
Georganiseerd door
WAAROM PARTICIPEREN?
• Persoonlijke ontwikkeling, Innovatie en Transformatie
• Maatschappelijk betrokken, LOS voor hedendaagse bestuurders
• Stof tot nadenken en ontwikkeling voor relaties en eigen medewerkers
• Verbindt medewerkers met het topmanagement van de klanten
• Objectief en breed t.o.v. veel ‘eigen’ subjectieve magazines
• Inspiratie voor relaties en eigen medewerkers
• Exclusief voor complementaire topdeelnemers
• Tijd- en kostenbesparend t.o.v. eigen magazine: hoger rendement
• Actuele thema’s in de dagelijkse bedrijfsvoering te omarmen
Georganiseerd door
Events
2017
• 7 februari 2017 – The Brown Paper Company
• 4 april 2017 – Tempo-Team
• 5 september 2017 – Ricoh
• 7 november 2017 – Oracle
• Hoe daagt jouw organisatie haar relaties periodiek uit?
• Wat zou een breder complementair commercieel netwerk jouw organisatie opleveren?
• Hoe dagen jouw commerciële toppers hun klanten persoonlijk uit en verbreden zij hun
kennis?
• Wat zouden jouw commerciële toppers leren van hun commerciële collega’s in de markt?
• Hoeveel rendement kan jouw organisatie halen uit LOS?
• Hoeveel business kan je doen via of met de deelnemende organisaties?
Wat houd je tegen?
“LOS stelt me in staat een los te komen van de
waan van de dag en vanuit een soort
helikopter view te kijken naar de wijze waarop
wij vanuit onze organisatie Sales bedrijven.
LOS inspireert me en zet me aan het denken
over de rol van Sales in de toekomst.”
“LOS (en met name gastsprekers) inspireren mij om verder (Stephanie Beldhuis, PostNL)
te kijken dan alleen mijn eigen business en helpen mij deze
te verbeteren. De interactieve workshops geven mij inzicht “LOS creëert nieuwe commerciële energie en
vernieuwende inzichten in sales!”
in andere organisaties en bij zij hun sales processen
(Guido Hemelraad, Tempo-Team)
inzetten. Dit geeft energie!”
(Michael van der Heijden, Tempo-Team)
“Wie oude kennis koestert en voortdurend
nieuwe vergaart, mag een leraar van anderen
“Voor mij draagt LOS bij in verbreding van mijn netwerk,
zijn. Bovenstaande zin beschrijft voor mij de
en daardoor ook mijn eigen blikveld op
bijeenkomsten. Die nieuwe leden leren van de
marktontwikkelingen en trends. Daarnaast is het een
oudere/ervaren leden waardoor de kennis
aanjager voor innovatief denken en kritisch handelen.
wordt doorgegeven en zij fungeren als een
Zeker omdat we als groep met elkaar discussiëren en
leraar van anderen.”
kennis uitwisselen.”
(Bart Meijering, Tempo-Team)
(Martijn van Wijk, Ricoh)
“Het Sales Netwerk LOS zorgt voor ‘de kijk uit een andere
invalshoek’ waardoor je los komt van je eigen paden. Dit
zorgt voor net dat stukje extra dat zich in de praktijk na
één bijeenkomst al heeft terugbetaald.” (Philip
Schellekens, PostNL)