Medewerker functie omschrijving begeleider

Medewerker functie omschrijving begeleider
Doel van de functie
De functie heeft tot doel te zorgen voor de begeleiding van de deelnemer op individueel
niveau en/of groepsniveau en is gericht op het ontwikkelen of handhaven van de
zelfredzaamheid van de deelnemer in de samenleving en het creëren van
randvoorwaarden waardoor de deelnemer kansen krijgt om zelf keuzes te maken in het
leven. De begeleider is de eerst verantwoordelijke voor het opstellen , de coördinatie en de
uitvoering van het begeleidingsplan.
Opleiding/ervaring
 Door opleiding of ervaring verkregen HBO werk en denk niveau, bij voorkeur een met
goed gevolg afgesloten HBO opleiding in relevant of aanverwant vakgebied.
 Ervaring in soortgelijke functie is een pre.
 In het bezit van geldig rijbewijs B.
Persoonlijke kenmerken en vaardigheden
 Vermogen om te denken en te handelen vanuit de ontwikkelingsmogelijkheden en
eigen verantwoordelijkheid van de deelnemer.
 Affiniteit met de doelgroep.
 Beschikt over invoelend vermogen, is flexibel en heeft organisatietalent.
 Actuele kennis op het terrein van autisme.
 Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
 Analytisch vermogen.
 Sociale vaardigheden.
 Pro- actieve werkhouding en probleemoplossend vermogen, is initiatiefrijk en
zelfstandig.
 Stress bestendig.
Contacten
Intern: diverse overlegvormen ( zoals deelnemer-besprekingen, teamoverleg en
werkoverleg), kan deelnemen aan intervisie en/of team overstijgende werkgroepen.
Extern: onderhoudt en coördineert samen met de deelnemer (of stimuleert de deelnemer zelf
die te onderhouden) contacten met familieleden, belangenbehartigers, instellingen,
verenigingen, zorgdeskundigen en/of behandelaars etc. Heeft contacten met externe
deskundigen. Kan desgevraagd, na overleg met leidinggevende, deelnemen aan
projectgroepen buiten de organisatie.
Kernactiviteiten
 Het begeleiden van de deelnemer gericht op het bevorderen en/of handhaven van
de zelfredzaamheid van de deelnemer t.a.v. wonen, werken, vrijetijdsbesteding,
school en sociale contacten in de samenleving.
 Doet voorstellen met betrekking tot de begeleiding op het gebied van de
doelstellingen, de (on)mogelijkheden en specifieke behoeften van de deelnemer en
maakt het individuele begeleidingsplan. Zorgt samen met de deelnemer en
eventueel ouders voor de uitvoering , de evaluatie en eventueel de bijstelling van het
begeleidingsplan. Bespreekt het begeleidingsplan met de deelnemer en waar nodig
met zijn netwerk.
 Begeleidt en stimuleert de deelnemer waar nodig bij diverse activiteiten met
betrekking tot woon- werk- en leefsituatie. Richt de begeleiding op het ontwikkelen of
handhaven van de (sociale) zelfstandigheid en de zelfredzaamheid van de
deelnemer in de samenleving.
Bijlage nummer:
Versiedatum:
2015-09
Producent:
ED
©
Happy Move
Medewerker functie omschrijving begeleider





Ziet toe op het psychische en fysieke welzijn van de deelnemer in de samenleving.
Houdt indien nodig toezicht op specialistenbezoek e.d. Bespreekt de behoeften,
wensen en problemen zo nodig met het netwerk van de deelnemer. Reikt (eventueel
via derden) oplossingen aan.
Netwerkondersteuning en begeleiding en bemiddeling in het opbouwen en
onderhouden van een sociaal netwerk met en voor de deelnemer. Begeleidt de
mensen in de woonomgeving van de deelnemer.
Het organiseren , begeleiden en verrichten van werkzaamheden op alle
levensterreinen t.b.v. de deelnemer.
Levert samen met collega’s een bijdrage aan het organiseren en begeleiden van
vakanties of uitstapjes.
Op verzoek van de deelnemer behartigt begeleider samen met de deelnemer en/of
het netwerk de belangen van de deelnemer bij officiële instanties en andere
dienstverleners en geeft voorlichting aan betrokkenen.
Functie-eisen
Kennis
De functie vereist een gerichte opleiding op HBO niveau. In verband met de deelnemer met
autisme is tevens kennis van autisme, het sociaal functioneren en begeleidingsmethodieken
vereist. Zo nodig specifieke kennis van de problematiek en/of cultuur, levensbeschouwing
van de doelgroep. Enige kennis van regelingen en procedures op het gebied van financiële
en materiële zaken. Kennis wordt op peil gehouden door het lezen van vakliteratuur. Enige
kennis en vaardigheid bij het omgaan met de computer is nodig.
Zelfstandigheid
De functie wordt met een grote mate van zelfstandigheid uitgevoerd, echter binnen het
kader van het begeleidingsplan, teamafspraken en beleid van Happy Move. In
noodsituaties/calamiteiten wordt naar eigen inzicht gehandeld en besluiten genomen. In
niet alle gevallen zijn kaders, richtlijnen en aanwijzingen voorhanden. Het kunnen nemen van
initiatieven en vindingrijkheid zijn vereist voor een goede uitvoering van de taak. Achteraf
wordt verantwoording afgelegd.
Sociale vaardigheden
Sociale vaardigheden zijn van groot belang voor het uitoefenen van de functie, net name
tact, kunnen luisteren, het beïnvloeden van de sfeer, het wekken van belangstelling en het
kunnen hanteren van groepsprocessen en conflicten. De begeleider bezit een grote mate
van flexibiliteit, creativiteit, inlevingsvermogen en incasseringsvermogen. Kan omgaan met
tegengestelde belangen en is onderhandelingsvaardig. De begeleider heeft het vermogen,
gedrag te sturen, anderen te stimuleren, normen te handhaven en grenzen te stellen. De
begeleider kan samenwerken in een team en kan zo nodig samenspraak zoeken. De
samenwerking met een team vraagt de vaardigheid om zowel kritisch naar jezelf als naar
collega’s feedback te kunnen geven en ontvangen. De sociale vaardigheden worden ook
toegepast in het netwerk van de deelnemer.
Uitdrukkingsvaardigheid
De functie vereist een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid op diverse
niveaus in verband met de juiste informatie overdracht, en het uitdragen van visie en
opvattingen ten aanzien van beleid en methodiek aan de deelnemer, collega’s en derden.
In contact met deelnemer kan de begeleider zich aanpassen aan de communicatieve
vaardigheden en taalgebruik van de deelnemer. Tevens is hierbij de non-verbale
uitdrukkingsvaardigheid van belang.
Bijlage nummer:
Versiedatum:
2015-09
Producent:
ED
©
Happy Move
Medewerker functie omschrijving begeleider
Overige functie-eisen
Heeft humor en kan deze ook als begeleidingsmiddel inzetten.
Doorzettingsvermogen en creativiteit bij het stimuleren, activeren en motiveren van de
deelnemer en diens netwerk. Integriteit is vereist in verband met de privacy van de
deelnemer. Gevoel voor en inzicht in menselijk gedrag. In een team kunnen functioneren.
Stressbestendig en vaardig in het omgaan met complexe situaties, crisis situaties en
piekbelasting. De begeleider is zich bewust van zijn voorbeeldfunctie.
Bijlage nummer:
Versiedatum:
2015-09
Producent:
ED
©
Happy Move