Arbeidsovereenkomst Geco Conventie BHG Onderwijsorganisatie

Arbeidsovereenkomst
Geco Conventie BHG
Arbeidsovereenkomst voor gesubsidieerde contractuelen, tewerkgesteld door openbare besturen
bedoeld bij artikel 93, eerste lid, 2°, 3°, 4° en tweede lid van de Programmawet van 30 december 1988.
Arbeidsovereenkomst voor bedienden, binnen de conventie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
(onbepaalde duur).
Tussen
Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, Willebroekkaai 36, 1000 Brussel
Bij delegatie vertegenwoordigd door ………………………….., de algemeen directeur
van scholengroep …………………………………………………………………………..
hierna genoemd “de werkgever” enerzijds,
En
NAAM en Voornaam :
…………………………………………………..
Adres :
…………………………………………………..
…………………………………………………..
Geboorteplaats en datum :
…………………………………………………..
Nationaliteit :
Geslacht :
Belg
…………………………………………………..
hierna genoemd “de werknemer” anderzijds,
wordt overeengekomen wat volgt :
ARTIKEL 1. :
* De werkgever werft de hierboven vermelde werknemer aan in de hoedanigheid van bediende voor het
uitoefenen van de functie van …………………………... voor een onbepaalde duur die begint op ………………..
met het oog op de uitvoering van werkzaamheden die kaderen in een project opgenomen in de conventie
betreffende tewerkstelling van gesubsidieerde contractuelen in het onderwijs tussen de
Gemeenschapsminister van Tewerkstelling en de Gemeenschapsminister van Onderwijs met ingang van
01 juli 1991.
De werkzaamheden bestaan uit : pedagogische - en/of administratieve taken
Onderwijsorganisatie en -personeel
bewaard op 19-07-2017
1
* De arbeidsovereenkomst is afgesloten ter vervanging van de heer/mevrouw :
……………………………………………………………………………………………………………………
van wie de arbeidsovereenkomst werd geschorst om volgende reden :
……………………………………………………………………………………………………………………
De werknemer wordt in dienst genomen overeenkomstig :
 artikel 104 van de herstelwet van 22 januari 1985 (beroepsloopbaanonderbreking)
 artikel 11 ter van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, om
volgende reden ………………………………………………………………………………………
Aan de vervangingsovereenkomst van onbepaalde duur wordt zonder opzegging uiterlijk een einde
gesteld op het ogenblik dat een einde komt aan de reden van de vervanging.
De werkzaamheden bestaan uit : pedagogische - en/of administratieve taken
ARTIKEL 2. :
De werknemer zal elke afwezigheid wegens ziekte of ongeval en die niet in staat is om zich naar zijn werk te
begeven, persoonlijk of door tussenkomst van een derde onmiddellijk en spontaan de werkgever hiervan
op de hoogte brengen. Het medisch attest zal de werkgever, behoudens in geval van overmacht, binnen de
twee werkdagen na de aanvang van de ongeschiktheid bereiken. Wordt het getuigschrift na de
voorgeschreven termijn voorgelegd, dan kan aan de werknemer het recht op loon voor de dagen van
ongeschiktheid die de dag van afgifte of verzending van het getuigschrift voorafgaan, worden ontzegd.
ARTIKEL 3. :
Het loon van de werknemer wordt vastgesteld op het geldend brutoloon voor de overeenstemmende
statutaire functie. De werknemer verklaart uitdrukkelijk in te stemmen met de betaling van het loon op
rekeningnummer IBAN……………………………………BIC-code……………………………………….. op naam van
…………….…………………….
een bezoldiging die gelijk is aan de wedde die aan een lid van het GO! wordt toegekend voor hetzelfde
ambt of voor een overeenkomstig ambt, alsook de daaraan verbonden weddeschaalverhogingen;
a. een eindejaarstoelage onder dezelfde voorwaarden als het vastbenoemd personeel van de
Rijksbesturen;
b. wat de jaarlijkse vakantie betreft genieten de gesubsidieerde contractuelen hetzelfde stelsel als de
contractuelen.
Overuren bij absoluut noodzakelijke dienstnoodwendigheden zijn recupereerbaar in tijd.
ARTIKEL 4. :
De administratief verantwoordelijke is de scholengroep ………………………………………………..
De huidige plaats van tewerkstelling is de/het…………………………………………………….…..….
..………………………………………………………………………………………………………..………
De plaats van tewerkstelling kan gedurende het jaar, in functie van de dienstnoodwendigheden, wijzigen en
plaats vinden in de scho(o)l(en) van het GO! van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
ARTIKEL 5. :
De werknemer heeft een medisch attest voorgelegd dat niet langer dan 6 maanden tevoren werd
afgegeven en waaruit blijkt dat hij in een zodanige gezondheidstoestand verkeert, dat hij geen ziekten of
gebreken heef die hem voor de vervulling van de betrekking ongeschikt maken.
Arbeidsovereenkomst
Geco Conventie BHG
bewaard op 19-07-2017
2
ARTIKEL 6. :
De arbeidsduur van de werknemers komt overeen met die van de vastbenoemde personeelsleden binnen
dezelfde dienst.
De werknemer wordt in dienst genomen om
 voltijds
 deeltijds : …………..uur/week.
zijn/haar functie uit te oefenen.
De werknemer zal tewerkgesteld worden volgens onderstaand vast uurrooster:
Maandag
van
Tot
en van
tot
Dinsdag
van
Tot
en van
tot
Woensdag
van
Tot
en van
tot
Donderdag
van
Tot
en van
tot
Vrijdag
van
Tot
en van
tot
Zaterdag
van
Tot
en van
tot
ARTIKEL 7. :
De werknemer geniet van alle burgerlijke en politieke rechten. De werknemer is van onberispelijk gedrag,
zoals dat blijkt uit een attest van goed zedelijk gedrag dat niet langer dan 6 maanden tevoren werd
afgegeven.
ARTIKEL 8. :
Onverminderd de hiervoor en hierna vermelde clausules is de wet van 03 juli 1978 betreffende de
arbeidsovereenkomsten van toepassing.
ARTIKEL 9. :
De werknemer is onderworpen aan de reglementeringen van de sociale zekerheid en de
bedrijfsvoorheffing, waarvan de bedragen bij elke loonberekening worden afgehouden.
Indien de werknemer kinderbijslaggerechtigd is heeft hij het inlichtingenblad dienaangaande ingevuld en
overgemaakt aan de instelling.
Arbeidsovereenkomst
Geco Conventie BHG
bewaard op 19-07-2017
3
ARTIKEL 10. :
Elk eventueel geschil omtrent huidige overeenkomst ressorteert exclusief onder de bevoegdheid van de
bevoegde rechtbank.
ARTIKEL 11. :
Onder de opschortende voorwaarden van goedkeuring van de Gemeenschapsminister van Onderwijs en
Actiris opgesteld te ..................……...............… op ………........................... …. .
in 4 exemplaren waarvan elk van de partijen erkent één exemplaar te hebben ontvangen.
Handtekening en datum,
De werkgever,
De werknemer,
………………………………….
………………………………
De algemeen directeur
(naam en handtekening),
In te vullen door de vertegenwoordiger van de inrichtende macht*:
GOEDKEURING DOSSIER*:
Datum:
Namens:
Het GO!
Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap,
Willebroekkaai 36 te 1000 Brussel
Vertegenwoordiger van de inrichtende macht,
Bart Pauwels
Adjunct van de directeur
Arbeidsovereenkomst
Geco Conventie BHG
bewaard op 19-07-2017
4