Promotitel - First software

Nieuw!
Discriminatie
en verzekering
Yves Thiery | ISBN 978-94-000-0142-8 | xxxiv + 758 blz. | 169 euro | gebonden
De auteur is als wetenschappelijk
medewerker verbonden aan de K.U.Leuven
en is advocaat aan de Balie te Brussel.
Dit boek richt zich zowel tot
verzekeringspractici
die
zich
geconfronteerd weten met de gevoelige
relatie tussen verzekeringssegmentatie
en het verbod van discriminatie als tot
eenieder die een beter inzicht wenst in
de toepassingsproblemen van het
juridisch gelijkheidsbeginsel in de
economische omgeving.
De toepassing van het juridische gelijkheidsbeginsel in het domein van de
contractuele verhoudingen kan niet treffender worden geïllustreerd dan in de
relatie tussen de verzekeraar en de (kandidaat-)verzekerde. Het
gelijkheidsbeginsel veruitwendigt zich in een verbod van ongelijke
behandeling. Het verzekeringsbedrijf is echter in essentie gebaseerd op de
onderscheiden behandeling van verschillende risico’s. Verzekeringsrelaties
vormen dan ook het gebied bij uitstek om de werkingsgrenzen na te gaan van
het antidiscriminatierecht in het economisch verkeer.
Dit boek biedt een toetsingsschema aan dat kan worden aangewend om de
overeenstemming te beoordelen van het differentiatiebeleid van de
verzekeraar met het verbod van discriminatie in horizontale relaties. Daartoe
maakt de auteur een grondige analyse van de Europese en nationale
rechtsregels. Voor bestaande interpretatieproblemen binnen het Europeesnationale kader haalt hij uitgebreid inspiratie uit buitenlandse rechtsstelsels
zoals die van Canada, Zuid-Afrika en de Verenigde Staten. Doorheen zijn
analyse gaat hij na hoe in de economische realiteit van verzekeringsrelaties,
invulling wordt gegeven aan de begrippen solidariteit, gelijkheid en
onderscheid. Bijzondere nadruk wordt gelegd op de manier waarop
argumenten van economische efficiëntie een rol kunnen spelen in de
beoordeling van de causale relatie tussen discriminatiegronden en
benadeling, de vergelijkbaarheid met relevante referentiepersonen, de
rechtvaardiging van zowel directe als indirecte discriminatie en de verplichting
tot redelijke aanpassingen.
Discriminatie en verzekering
Uit de inhoud
Inleiding: probleemstelling, opbouw en methode van het onderzoek
DEEL I. EUROPEES-NATIONAAL REFERENTIEKADER: JURIDISCHE
UITWERKING VAN HET GELIJKHEIDSBEGINSEL
I. Van marktrecht naar direct horizontaal werkend burgerrecht
II. Het verdragsrechtelijk verbod op nationaliteits- en geslachtsdiscriminatie
III. Nieuwe bevoegdheden voor de gemeenschapswetgever: artikel 13 EGVerdrag (nieuw art. 19 Werkingsverdrag)
IV. Het Handvest van de Grondrechten
V. Gelijkheid en non-discriminatie als algemeen beginsel van het recht van de
Unie
VI. Totstandkoming van de Belgische antidiscriminatiewetgeving en de
omzetting van de artikel 19-Richtlijnen
VII. Conclusies
DEEL II. SPANNINGSVELD: DE CONCURRENTIËLE VERZEKERINGSMARKT
EN HET JURIDISCHE GELIJKHEIDSBEGINSEL
I. Solidariteit, gelijkheid en onderscheid in verzekering
II. Grenzen aan het juridische gelijkheidsbeginsel: zoektocht naar maximale
bescherming tegen discriminatie
III. De imperatief van de juridische gelijkebehandelingsnorm vs. de logica van
de verzekeringstechniek
DEEL III. VERZOENING TUSSEN MAXIMALE BESCHERMING TEGEN
DISCRIMINATIE EN DE VERZEKERINGSLOGICA (IN EEN EUROPEESNATIONAAL KADER)
I. Toetsingsingang
II. Rechtvaardiging van onderscheid in verzekering
Ja, ik bestel .......... ex. van het
boek
Discriminatie
en
verzekering (ISBN 978-94-0000142-8) aan de prijs van 169
euro
(incl.
btw,
excl.
verzendkosten) per exemplaar.
Ik betaal pas na ontvangst van
de factuur, die mij samen met
mijn bestelling wordt bezorgd.