VACATURE VOORZITTER LTO NEDERLAND

VACATURE VOORZITTER LTO NEDERLAND
LTO Nederland
De organisatie en haar leden
De bijna 50.000 Nederlandse agrarische ondernemers produceren op efficiënte en duurzame wijze
kwalitatief hoogwaardige agrarische producten, waaronder veilig, smaakvol en gezond voedsel en
spelen een belangrijke rol bij het beheer en de aankleding van de groene ruimte. Met hun
ondernemerschap, kennis en maatschappelijke betrokkenheid zijn zij toonaangevend in de wereld.
De ondernemers zijn aangesloten bij hun eigen regionale ondernemers- en werkgeversorganisatie,
LTO Noord, de ZLTO of de LLTB. Deze drie regionale organisaties werken nauw samen in federatieve
vorm onder de noemer LTO Nederland. Daar bundelen ze hun belangen en behartigen deze nationaal
en internationaal. Zij maken zich sterk voor de economische en maatschappelijke positie van de
leden van de regionale organisaties.
Profiel voorzitter LTO Nederland
De uitdaging voor de organisatie en haar voorzitter
De agrosector opereert in het hart van de samenleving en neemt een verantwoordelijke positie in
ten aanzien van thema’s als: duurzaamheid (bodem, water, klimaat en energie), leefomgeving
(ruimte, landschap en natuur), (dieren)welzijn en gezondheid, economie en voedselzekerheid. Dat
doet zij uiterst innovatief en met oog, oor en hart voor andere belangen en in samenspraak met
velen, ook internationaal. De lokale en regionale verbindingen worden daarbij gekoesterd. De sector
en haar omgeving worden gekenmerkt door grote dynamiek, verwevenheid van issues en een divers
krachtenveld. Dat stelt steeds hogere eisen aan het opkomen voor en rechtdoen aan de belangen
van de sector. Om dat nog beter te kunnen doen is LTO haar organisatiestructuur en werkwijze aan
het aanpassen. Het transitieproces moet onder andere leiden tot landelijk georganiseerde
vakgroepen, waarin expertise wordt gebundeld en de slagkracht wordt vergroot. Deze verandering
zal ook gevolgen hebben voor hoe LTO georganiseerd en geleid wordt. Dat is een noodzakelijk en
spannend proces. Van de nieuwe voorzitter wordt verwacht dat hij of zij de urgentie van deze
verandering onderschrijft en daar vorm aan kan geven.
Rollen
De voorzitter geeft bestuurlijk leiding aan de vereniging LTO en zit ook het bestuur van de
federatieraad van LTO Nederland voor. Hij of zij vertegenwoordigt LTO Nederland op het hoogste
niveau naar bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties, politiek en overheden. Ook
vertegenwoordigt de voorzitter LTO Nederland als werkgeversorganisatie op sociaal economisch
gebied en op diverse terreinen in Brussel en andere internationale verbanden.
Persoonlijkheid
De voorzitter is zowel intern als extern het boegbeeld van de organisatie en belichaamt de
kernwaarden van LTO Nederland: toonaangevend, toekomstgericht en maatschappijbewust. Hij of zij
is als verbinder in staat mensen, sectoren en maatschappelijke thema’s met elkaar te verbinden,
zowel op de inhoud als op de relatie. Aandacht voor mensen, humor, charisma en een goede
uitstraling helpen daarbij. De voorzitter inspireert en enthousiasmeert. Daarom moet de voorzitter
zich ook kunnen identificeren met de land- en tuinbouwsector. Een agrarische achtergrond is daarbij
een pre, affiniteit een voorwaarde.
Competenties en eigenschappen
De voorzitter:






Heeft goed ontwikkelde bestuurlijke vaardigheden en ruime bestuurlijke ervaring opgedaan.
Kan sturing geven aan een groot veranderingsproces.
Heeft een visie op de ontwikkelingen van de primaire land- en tuinbouw binnen de nationale
en internationale agroketens en een brede blik op de maatschappelijke thema’s die daarmee
verband houden. Kan een voldoende realistische visie op toekomstige ontwikkelingen
vertalen in lange termijn doelstellingen.
Is in staat intern en extern een dialoog te voeren en van daaruit richting te geven aan de
belangenbehartiging. Beschikt daarvoor over uitstekende communicatieve vaardigheden.
Kan goed luisteren. Weet goed om te gaan met de (sociale) media.
Is een vaardige belangenbehartiger. Weet een standpunt goed onder woorden te brengen en
kan goed onderhandelen. Weet overredingskracht, tact en persoonlijkheid op een goede
wijze te benutten. Heeft een rijk netwerk en weet dit verder uit te bouwen.
Heeft internationale ervaring. Is bij voorkeur bekend met Brussel en beschikt over een goede
talenkennis, met name het Engels.
Leidt als voorzitter vergaderingen efficiënt en effectief. Is in staat in een open sfeer te
creëren, waarin iedereen gelijkwaardig kan participeren. Heeft oog voor de taakvervulling en
verantwoordelijkheden van anderen. Weet een team te smeden.
Tijdsinvestering

Is 3,5 dag per week beschikbaar.
Informatie
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact op nemen met ir. M.P. Cuijpers, directeur van
LTO Nederland. Telefoon: 06 – 83 52 39 89.
Sollicitatie
U kunt uw motivatiebrief en CV, bij voorkeur per e-mail, sturen naar Jan Deelstra, die het bestuur van
LTO Nederland tijdens deze procedure ter zijde staat. De reactietermijn sluit 20 juni a.s.
Emailadres: [email protected].
Postadres: Public Partners, t.a.v. Jan Deelstra, Stieltjesstraat 60, 2313 SL Leiden.