STRESS OP HET WERK DE BAAS Resultaten van een

STRESS OP HET WERK DE BAAS
Resultaten van een stresshanteringstraining
Fred C. Leffers, Annemarie J. Vergunst, Rolf J.
Kleber, Margaret S. Stroebe en Eeklo Hak
INHOUDSTAFEL
Inleiding
 Theoretische achtergrond
 Methode

Studiepopulatie en onderzoeksopzet
 De interventie
 Meetinstrumenten


Resultaten
INLEIDING

1.
2.
Oorzaak van werkstress
Ziekteverzuim
Arbeidsongeschiktheid
Diagnose: Overspanning
INLEIDING

o
o
Vroeger werd werkstress gezien als:
Onvermogen om met stressvolle situaties om te
gaan.
Als gevolg van wettelijke maatregelen.
MAAR verandering
 In 1998
 Stressvolle situaties WEL een oorzaak van
werkstress
INLEIDING

RIAGG’s organiseren stresshanteringstrainings
Secundaire preventie
o
•
•
•
Voordelen:
Psychosociale weerbaarheid vergroten
Vermindering van stressklachten
Fysieke en psychische gezondheid van de werknemers
verbeteren.
Multimodale benadering het efficiënt
INLEIDING

1.
2.
3.
Einddoel van de training:
Verbeteren van de psychische gezondheid.
Realiseren van de intermediaire doelen.
Samenhang van deze beide bekijken.
THEORETISCHE ACHTERGROND
Theoretisch kader volgens de theorie van lazarus
 De theorie zegt:


“stress is geen direct gevolg van de
stressveroorzakende situatie, maar het resultaat van
een wisselwerking tussen individu en situatie,
waarbij ‘coping’ centraal staat.”
Coping maakt onderscheid tussen:
1. Strategieën
2. Determinanten
 Langdurige stress kan resulteren in ‘burnout’.

METHODE

Studiepopulatie en onderzoekopzet
Inschrijving via RIAGG
 Resultaten onderzocht met een cross-sectioneel
onderwerp.



Dus: oude deelnemers worden vergeleken met aanstaande
deelnemers.
Beide groepen kregen eenzelfde vragenlijst.
Interventiegroep kreeg de vragenlijst na de training
periode
 De controlegroep één week voor de trainingperiode.

METHODE

Interventie


Het programma betond uit 5 stappen
Meetinstrumenten
Achtergrondkenmerken
 Intermediaire doelen
 Psychische gezondheid gemeten met de Utrechtse
Burnout schaal.

RESULTATEN
Geen significante verschillen tussen de 2 groepen
op de achtergrondkenmerken.
 Wel significant verschil tussen de 2 groepen i.v.m
de intermediaire doelen en het einddoel.
 Besluit: De interventiegroep heeft t.o.v de
controlegroep minder last van burnout en
psychische klachten.

AUTEURS

Fred Leffers
Psycholoog aan de universiteit Utrecht
 Werkzaam op afdeling huisartsgeneeskunde


Annemarie Vergunst
Psycholoog aan de universiteit Utrecht
 Werkzaam op afdeling preventie van RIAGG


Rolf Kleber
Verbonden aan instituut voor psychotrauma
 Ook aan de capaciteitsgroep Klinische psychologie
van Universiteit Brabant

AUTEURS

Margaret Stroebe


Verbonden aan de capaciteitsgroep klinische
psychologie Utrecht.
Eeklo Hak

Epidemioloog aan de afdeling huisartsgeneeskunde
van het medisch centrum Utrecht.
BRONNEN

Afbeeldingen
mailto:http://www.uu.nl/uupublish/defaculteit/organi
satie/afdelingen/klinischepsychol/klinischepsychol/me
dewerkerssites/maggiestroebe/30945main.html?subje
ct=Afbeelding Margaret S.
 mailto:http://beroepseer.nl/nl/voortrekkers/item/260fred-leffers?subject=Afbeelding Fred L.
 mailto:http://www.psychotraumafoundation.eu/info/ro
lf_kleber.htm?subject=Rolf Kleber


Leffens, F., Vergunst, A., Kleber, R., Stroebe, M.,
en Hak, E. (2000). Stress op het werk: Resultaten
van een stresshanteringstraining. Gedrag &
Gezondheid, 28(1), 12-22