Unia en de Gentse lokale overheid voeren actie tegen racisme en

Bedrijfsvoering | Dienst Communicatie
PERSBERICHT
21/03/2016
16/0156 – Unia en de Gentse lokale overheid voeren actie tegen racisme en
discriminatie
Maandag 21 maart is de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie. Gent neemt die
dag deel aan een actie van UNIA (het voormalige Interfederaal Gelijkekansencentrum).
Elke medewerker van de Stad Gent, het OCMW Gent en politie Gent krijgt die dag een button
met daarop de tekst ‘Ik behandel iedereen gelijk-waardig’. Het dragen van de button door
medewerkers van de Gentse lokale overheid is een sterk symbolisch signaal voor meer
gelijkheid in onze stad en tegen racisme en discriminatie in onze stad. De medewerkers
vervullen hier immers een voorbeeldfunctie en vormen het gezicht van de stedelijke overheid.
Op 21 maart 1960 opende de politie in het Zuid-Afrikaanse Sharpeville het vuur op een menigte
vreedzame zwarte demonstranten. 69 mensen werden toen gedood. Toen de Verenigde Naties in
1966 21 maart uitriepen tot Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie hoopten velen dat
dit 50 jaar later geen aandacht meer behoefde. Verschillende studies over uitzendarbeid,
schoonmaak via dienstencheques, de huisvestingsmarkt, enzovoort tonen aan dat racisme en
discriminatie nog steeds aanwezig zijn in onze samenleving en dus ook in onze stad.
Gent kiest resoluut voor een gelijkekansenbeleid dat verder reikt dan sensibiliseren en
informeren. In maart 2015 lanceerde de Stad Gent een ambitieus actieplan racisme- en
discriminatiebestrijding. Het lokale bestuur wil alles doen wat binnen de mogelijkheden ligt om
discriminatie en racisme te bestrijden. Enkele belangrijke speerpunten van het actieplan zijn: het
uitvoeren van praktijktesten op de woninghuurmarkt, het uitvoeren van controles op het
aanwervingsbeleid van contractanten van de Stad Gent, een gelijkekansenscan van de eigen
stadsdiensten, het behalen van het streefcijfers voor diversiteit binnen het personeelsbestand
van Groep Gent en de oprichting van het Infopunt Onderwijs bij In-Gent vzw.
Pagina 1 van 2
Politie Gent doet ook mee
Bij de Gentse politie werd het personeel vorige week al ‘opgewarmd’ voor de Internationale Dag
tegen Racisme en Discriminatie door middel van een doorgedreven interne
communicatiecampagne via het intranet en de interne nieuwsbrief. Alle personeelsleden kregen
hun button, een postkaart met meer info en ook een stuk chocolade. Sommige kregen echter een
groot stuk chocolade, andere maar een klein stukje – dat werd aan het toeval overgelaten. Zo kon
het politiepersoneel letterlijk en figuurlijk proeven van ongelijkheid en ondervinden hoe het voelt
om gediscrimineerd te worden. Het was alvast een extra stimulans om vandaag de button op te
spelden en de boodschap van gelijkwaardigheid mee te helpen uitdragen.
Informatie
- OCMW Gent, Sarah De Geest, gsm 0473 82 23 55, e-mail [email protected]
- Departement Human Resources – Staf, Tonia Vanquickenborne, AC Portus, Keizer Karelstraat 1,
9000 Gent, gsm 0478 73 09 32, e-mail [email protected]
- Sofie D’Hulster, Unia Regio Gent, AC Zuid, Woodrow Wilsonplein 1, 9000 Gent, tel. 09 268 21 58,
e-mail [email protected]
Bevoegd
- Mevrouw Martine De Regge, schepen van Personeelsbeleid, Facility Management en
Administratieve Vereenvoudiging, stadhuis, Botermarkt 1, 9000 Gent, tel. 09 266 51 60,
fax 09 266 51 79, e-mail [email protected]
- De heer Resul Tapmaz, schepen van Welzijn, Gelijke kansen, Gezondheid en Sport, stadhuis,
Botermarkt 1, 9000 Gent, tel. 09 266 51 26, fax 09 266 51 39, e-mail [email protected]
- De heer Rudy Coddens, OCMW-voorzitter en schepen van Seniorenbeleid, Werk en
Armoedebestrijding, stadhuis, Botermarkt 1, 9000 Gent, tel. 09 266 53 58, fax 09 266 53 79,
e-mail [email protected]
- De heer Daniël Termont, burgemeester, stadhuis, Botermarkt 1, 9000 Gent, tel. 09 266 50 00,
fax 09 266 50 19, e-mail [email protected]
Pagina 2 van 2