Discriminatie en racisme - Immigrant`s Business Plan

The Immigrant’s Business Plan
18. Discriminatie en Racisme
Discriminatie en racisme zijn net zoals vooroordelen een heel gevoelig
onderwerp voor zowel de startende ondernemer en zijn/haar coach. Elk starter
ondervindt in de beginfases veel problemen en komt terecht in bepaalde
situaties. Voor een allochtone ondernemer kan het net complexer worden
wegens zijn verschillende afkomst – u kunt discriminatie en racisme ervaren in
grote geledingen van de maatschappij maar ook bij vertegenwoordigers van
andere minderheden. Onverdraagzaamheid tussen individuele generaties uit
dezelfde etnische minderheid komt ook vaak voor, bijvoorbeeld bij een
generatie immigranten voor pas aangekomen leden uit dezelfde etnische
minderheid.
Good practices / ideeën / opmerkingen
We mogen niet vergeten dat racisme, onverdraagzaamheid en discriminatie
blijven voortduren in een aantal Europese landen hoewel we proberen om
immigranten en buitenlanders gelijkwaardig te behandelen. Uit een verklaring
van het European Monitoring Center on Racism and Xenophobia (Europees
Observatiecentrum voor Racisme en Xenofobie) blijkt dat racisme en geweld
de voorbije jaren in een aantal Europese landen is toegenomen vooral op de
arbeidsmarkt –toegang voor buitenlanders tot de markt en huisvesting.
U moet weten dat u vooroordelen en onverdraagzaamheid kunt ondervinden
als beginnende allochtone ondernemer. Het is belangrijk om vertrouwd te zijn
met de wetten in het land om uw rechten en plichten te kennen. Wanneer u
slachtoffer bent van racisme of discriminatie moet u weten tot wie u zich kunt
wenden in de gegeven situatie. Op de hoogte zijn van de mogelijkheden van
discriminatie en racisme is een groot voordeel voor een allochtone starter
omdat u niet onverhoeds gepakt zult worden en er beter op voorbereid zult zijn
wanneer het zich voordoet.
Leonardo partnership: 2009-1-DE2-LEO04-01694 4
1/1